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株式会社タウの募集が終了した求人

自社運営サイト企画・立案・運営／全く新しいサービスを１から構想する仕事

正社員
転勤なし

募集背景

日本で不要となった自動車、ボート、産業機械などを、価値あるリサイクル資源として世界中に提供しているタウ。その“窓口”であり“販売店舗”となるのが、インターネットを利用した当社開発の販売システムです。創業以来、私たちの販路は拡大を続け、現在取り引きをしている国々は世界100カ国を超えました。今回は自社サイトのリニューアルに伴い、要件定義などの上流工程からシステム開発に加わっていただける社内SEを募集します。今までのサービスとは一線を画す、革新的なECサイトの創造が、今回のミッションです。

仕事内容

自社運営サイト（主に海外法人向け）のリニューアルプロジェクトに際する、サイト企画立案・設計・運営
具体的な仕事内容
世界100カ国超に商品在庫リストを公開し、
当社の唯一の販売店舗となるのが独自に開発したECサイトです。
今回採用される方には、来春開発スタートを予定している当社運営のECサイトの企画・運用を軸に、
他事業部・業態と協働しながら新たなサービスを創造していただきます。
今後の販売拠点の拡大、サービスの拡充に向けてユーザビリティの強化を行い、
より一層クライアントから支持されるECサイトを構築することが、主なミッションとなります。
自ら構想したサービスを世に送り出し、当社の業績をシステムから牽引するダイナミズムを感じてください。

【具体的な仕事内容】
情報システム部のマネージャー候補として、
当社事業の成長につながるプラン立案・実行・事業推進をお任せします。
◎サイト機能企画立案
◎制作進行管理（ベンダーコントロール）
◎Eコマース機能構築・運用管理
◎プロモーション関連業務

当社ではシステム開発業務は行わず全てベンダーへ発注しています。
このための社内の要望取りまとめや納品されたシステムの検証作業、
社内向けシステム教育が主な業務となります。

【メンバー構成】
情報システム部は現在8名構成。
42歳の部長を筆頭に、ネットワークエンジニア2名、データベースエンジニア1名、
アプリケーションエンジニア3名、ヘルプデスク担当1名が在籍しております。
30代の社員が多く活躍しており、中途入社メンバーも多いため、すぐに溶け込める社風です。

対象となる方

SEの実務経験をお持ちの方（年数不問）
【必要条件】
◎アプリケーションエンジニアの経験
◎要件定義ができ、サイト仕様書・設計書が読める方

【歓迎条件】
◎ECサイトの構築経験がある方
◎RFP（提案依頼書）作成経験のある方
◎UI・UXを追及し、ユーザー視点でのサービス構築をしていきたい方

どこよりも利便性の高い、革新的なECサイトを目指しています。
ユーザー視点に立って考える、組み立てる、創造的な仕事を得意とする方には、
非常にやりがいのある仕事だと思っています。

【活躍するタイプ】
◎チームとしての協調性を大切にする方
◎常に成長を考え、現状に満足しない方
◎創意工夫を楽しめ、新しいものに取り組む姿勢が旺盛な方
◎プロジェクト単位ではなく、長期的に会社に貢献する仕事がしたい方

◎これまでのエンジニアとしてのスキルを、社内調整やベンダーさんとのやりとりに
生かしていく気概の高い方であれば、ぜひご応募ください。
◎主な顧客は海外の法人・個人ユーザーの為、海外向けサイトの構築経験がある方は優遇いたします。
（社内公用語は日本語のため、ビジネスレベルの日本語能力が必須となります。）

勤務地

本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　LAタワー10F
※転勤はありません。
【最寄駅】
JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」より徒歩1分

勤務時間

9:15～18:15（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
フレックスタイム制／コアタイム11:00～17:00
平均残業時間は約20時間／月。年に1，2回の繁忙期でも、約40時間程度です！

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

年俸500万～800万円（月収40万円以上）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回（会社および個人の業績により、特別手当として支給）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

◎通勤手当（月額上限3万円）
◎住宅手当（月額5000円）
◎家族手当（扶養対象者1名につき5000円／月）
◎社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◎タウ共済会制度
◎従業員持株会
◎社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
◎確定拠出年金制度
◎勤続手当（勤続3年超対象）
◎時間外手当
◎特別手当（会社業績による）
◎OJT、MBA国内留学制度
◎海外語学留学制度
◎自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎完全週休2日制
◎祝日
◎GW
◎夏季休暇
◎年末年始
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎アニバーサリー休暇（誕生日休暇）

◆年間休日：120日以上