株式会社フロンティアコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フロンティアコーポレーションの過去求人・中途採用情報
株式会社フロンティアコーポレーションの 募集が終了した求人
テレホンオペレーター(未経験者歓迎)
- 正社員
- その他
- 転勤なし
- 5名以上採用
さらなる事業拡大、サービス向上を目的とした増員(複数名の採用を予定)ですので、学歴、経験に関係なく、積極的に採用を検討させていただきます。
【研修制度充実!】リサイクル品(衣類、ブランド品など)の買取受付【人と接するのが好きな方、必見!!】
具体的な仕事内容
当社のコールセンターにて、不用品の[出張買取サービス]の案内、受付を行ってください。
古くなったもの、使う機会のなくなったものを自宅にいながらにして、現金化することができる人気のサービスですので、設立以来、数多くのご依頼をいただいています。
【主要取扱品目】
■衣類
■ブランド品
■自動車
■貴金属 など
必要な情報を網羅したマニュアルを備えているのに加え、慣れるまでは、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので、入社時の専門知識、経験は一切問いません。
あなたのペースで、じっくりとスキルを磨いてください。
将来、あなたの希望や、適性によっては、実際にお客様先へ伺っての査定、買取業務も担当していただく可能性がありますが、まずは、テレホンオペレーターとして、経験を積んでください。
まだ自信のない段階で、無理な仕事をお任せすることは絶対にありません。
【学歴、経験一切不問!】当社事業に興味をお持ちの方【未経験者大歓迎!!】
当社事業に興味をお持ちの方であれば、学歴、経験に関係なく、どなたでもご応募いただけます。
【下記の経験、スキルなどをお持ちであれば、さらに優遇します!】
■テレホンオペレーターの経験、コールセンター勤務の経験(業界、経験年数不問)
■営業、販売、サービス系など、お客様と直に接する仕事の経験(業界、経験年数不問)
■リサイクル業界での勤務経験(担当業務、経験年数不問)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※いずれも、必須ではありません。
意欲、人柄を重視した採用にしたいと考えています。
【こんな方を求めています!】
■未経験から、新しい仕事にチャレンジしたい方
■人と接するのが好きな方、苦にならない方
■チームワークを重視した働き方ができる方
■流行、ファッションなどに関心が高い方
■仕事を通じて、社会に貢献したい方
■成長中の会社で、長く活躍したい方
■仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい方
本社(埼玉県越谷市)勤務となります。
※転勤はありません。
※面接もこちらで行います。
※U・Iターンも歓迎します。
【所在地】
埼玉県越谷市南越谷4-11-11 信栄ビル5F
【アクセス】
JR伊勢崎線「南越谷駅」より徒歩1分
東武伊勢崎線「新越谷駅」より徒歩1分
【ポイント】
複数駅、複数路線が利用可能で、通勤に便利です。
10:00~20:00
(所定労働時間8時間)
残業はほとんど発生しません。
※例外的に発生した場合、残業手当別途支給
正社員/その他
試用期間(最大1カ月)があります。
※条件には変わりありません。
正社員採用の場合:月給20万円以上
アルバイト採用の場合:時給1000円以上
※いずれも、年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。
■賞与
随時
■昇給
随時
■社員の年収例
月収31万8000円(入社2カ月目/正社員/月給20万円+インセンティブ11万8000円)
月収52万円(入社5カ月目/正社員/月給20万円+インセンティブ32万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(全額)
■残業手当
■役職手当
■研修制度
■インセンティブ制度
■社員割引制度
■正社員登用制度(アルバイト採用の場合)
■服装/髪型自由(社内勤務の場合)
<休日・休暇>
■隔週休2日制(日、隔週月)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇
※アルバイト採用の場合、3日/週以上、かつ、5時間/日以上の勤務となります。
当社は設立されたばかりの、まだ若い会社ですので、「こうした方がいいのではないか?」、「こんな制度が欲しい!」といった会社運営に対する提案や、アイデアは大歓迎します。
また、将来、新たな事業拠点を設置する際には、年齢や、社歴に関係になく、意欲のある方に、マネージャーなど、責任の大きなポジションをお任せしていきたいと考えています。
自分の手で会社を“育て”たいとお考えの方、キャリアアップに意欲的な方は、ぜひご注目ください。
