株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの過去求人・中途採用情報

――――――――――――――――――――― 四半世紀の実績を持つ安定IT企業。 さらに事業発展するため、今まさに積極採用！ ――――――――――――――――――――― Pro-SPIREは、25年の実績を持つIT企業です。 ■システム・インテグレーション事業 ■組込・制御事業 ■ソリューション事業 これら3つの事業を展開し、今日まで安定成長してきました。 今回は、システム・インテグレーション事業での積極採用です。 主要取引先である金融機関各社からの仕事の依頼が増えているため、 金融システムの開発に携わるエンジニアを採用・育成します。 金融システムが得意、という当社の特徴を強化し、 さらに発展するため、今まさに新しいメンバーを求めています。

【業務知識を身につけキャリア・収入アップ！】大手金融機関向けWeb・オープン系システムの設計開発
具体的な仕事内容
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充実した教育研修制度が当社の強み！
金融システムのプロとして活躍し続けませんか。
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Pro-SPIREは、3つの軸で事業を展開するIT企業（事業内容参照）。

今回入社される方は、
金融システム開発事業部への配属となり、
Web系、オープン系金融システムの開発運用をお任せします。

銀行や損保、生保、証券会社などの金融機関は、
私たちの生活を支える、必要不可欠なもの。
そして、金融機関にとってITは非常に重要な基盤であり、
どんなに時代が変わっても、金融機関にはITが必要とされ続けます。

金融の業務知識を獲得すれば、必然的に、
常に必要とされ続けるエンジニアになっていくことができます！

当社には企画～概要設計～詳細設計～開発～テスト～保守運用まで様々な業務があり、
若手からベテラン向けまで、いろいろなポジションがあります。

あなたの経験・能力を活かせるよう、
配属に十分配慮します。
ご希望があれば、ぜひお伝えください。

★当社の充実した教育研修に関しては、ぜひPRページもご覧ください。

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金融システム開発に豊富な実績あり！
そんな当社だからできる最新プロジェクト多数。
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Pro-SPIREは、以前より金融システムを最大の得意分野としています。
日本の有名な銀行・損保・クレジット会社などから、
数々の重要システムを任されています。
スマホ、EC関連の最新プロジェクト、システム統合の大規模プロジェクトなども多数！

＜開発実績一例＞
■損保 自動車賠償責任保険システム
■損保 自動車損害保険事故管理システム
■損保 火災保険基幹システム
■損保 損害保険基幹システム
■生保 個人保険システム
■生保 変額年金システム
■クレジットカード 加入、請求システム
■銀行 システム統合
■証券 フロントエンドシステム
■証券 業務系システム
※日本の経済を支える重要システムの開発に携われ、
　金融システム開発のプロとして、専門性を高められます。

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技術のスペシャリストを目指す方、
マネージャーを目指す方等も歓迎！
一人ひとりに合わせた成長支援プランを立てます。
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Pro-SPIREの強みは、人材育成の仕組みが充実していること。
入社後は、様々な教育研修を用意しているほか、
一人ひとりの希望・適性に合わせた能力開発支援を行っています。
毎年、上司としっかり話し合い、あなた自身の成長計画を立てます。
そして、その内容に沿って仕事を選んだり、研修を受けたりします。
「スペシャリストになりたい」
「マネージャーになりたい」
など、一人ひとり違う想いを受けとめ、その実現に向けてサポートします。

【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方
＜応募条件＞
何らかのシステム開発運用経験がある方。

＜以下の方は歓迎します＞
Javaを活用したシステム開発経験をお持ちの方。

★金融システム未経験者も歓迎。
　当社でなら金融分野のITスペシャリストを目指せます！

★すでに金融システム開発の経験があれば、即戦力となれます。
　あなたの能力を活かせる仕事が豊富にあるはずです！

経験、スキル、人物面の総合評価となります。
若手からベテランまで、広く門戸を開いています。
今回はWeb、オープンシステムの経験者を求めていますが、
Web、オープンシステム未経験の方であっても、
意欲が高く、人物的に当社にマッチする方なら、
ぜひ前向きに検討いたします。

・本社（東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F）
・各プロジェクト先(東京都)
※希望勤務地を考慮します。ご相談ください。本社は最寄り駅徒歩1分です。
※転勤を伴う勤務地変更は、入社後も想定されません。
本社
JR「大森駅」北口より徒歩1分

9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
※勤務先によって多少異なります。

正社員
試用期間3カ月

月給25万～50万円
※上記は初年度の想定額。経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
※お持ちのスキル、入社後の活躍をしっかり評価し、給与に反映させます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
450万円（28歳/システムエンジニア）
500万円（32歳/プロジェクトリーダー）
600万円（38歳/プロジェクトマネージャー）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度
■社員旅行
■関東ITソフトウエア健康保険組合
■各種教育研修充実
■社員会
■持株会制度
■災害補償保険
■社宅制度
■育児･介護休暇制度
■組合団体生命保険
■親睦会（互助会、スポーツ大会、イベントなど）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日128日

金融システム開発は、Pro-SPIREの主要事業です。
設立当初から取り組んでおり、20年を超える実績があります。
取引先から受ける信頼は厚く、お客様先では、
Pro-SPIREのエンジニアとして、自信を持って仕事をしていただけます。
大規模、最先端のプロジェクトに携わる機会も多数！
金融システムのスペシャリストを目指すなら最適な環境です。

社員の教育研修に、当社では特に力を入れています。

【注目ポイント】
■集合研修、通信教育ほか、多数のメニューを用意！
■OFF-JT（座学研修）とOJT（現場研修）を効果的に組み合わせた教育システム
■JISA（社団法人情報サービス産業協会）のICTカレッジを無料受講可能！
■経済産業省のITSS（ITスキル標準）をもとにした人材育成計画
■毎年、一人ひとりの社員と年間キャリアプランを作成

システム化した教育研修によって、
当社はあなたの能力を計画的に伸ばします。

教育研修の一環として当社は今、「技術シンポジウム」という取り組みを行っています。
社員どうしでチームを組み、長期にわたって新技術や新分野のシステム開発に挑戦します。
たとえば学生時代のゼミのように、興味のあるテーマに打ち込み、
エンジニアとしての知見を広げ、能力を高めます。