株式会社SBJ銀行の過去求人・中途採用情報

現在、インバウンドのコールセンターはあるものの、 アウトバウンドの機能は持ち合わせていません。 今回の募集では4～5名の採用を予定しており、 1年後には20名ほどの事業部へと拡大させていく予定。 この勢いによりドライブをかけていく部署をつくるべく、 ぜひとも意欲ある新しい人材をお迎えしたいと思っています。

新商品やキャンペーンのご案内、ネットバンキングの提案など
具体的な仕事内容
既存顧客をはじめ、マーケティングから得た
新規の見込み顧客にもアプローチをかけていただきます。

コールセンターによる間接的な営業は、
私たちが次のステップに進む上での重要なフェーズですので、
モチベーションを高く保ちながら日々の仕事に取り組めるでしょう。

現在の顧客数は、約3万人。コールセンターを通じて、
この顧客数を右肩上がりで増やしていきたいと考えています。

また、効率的な業務フローの構築やスクリプトの作成、
メンバーのマネジメントなど、組織づくりに関わっていくことも可能。

アウトバウンドのコールセンターの経験者が社内にいないため、
あなたの経験から導き出されるアイデアにも期待しています。

自らの手で、1つの事業部をつくり上げていく─。
それくらいのスタンスを持っていただければ、私たちとしてはうれしい限りです。

コールセンターの実務経験をお持ちの方
以下に当てはまる方は、さらに歓迎します。

◎アウトバウンドによるコールセンターの実務経験をお持ちの方
◎金融機関や金融系コールセンターでの実務経験をお持ちの方

母体は韓国企業ですが、社内のコミュニケーションは「日本語」です。
韓国語や英語などの語学力は、一切問いません。

なお、今回は契約社員での雇用となりますが、他の職種において、
過去に契約社員から正社員へ登用した前例は多数。
あなたにも安定した雇用で、長く働いていただければと思っています。

東京本店／東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル4F
※JR各線「田町駅」より、徒歩約3分

8：45～17：45

契約社員
※雇用期間：1年間

月給20万円以上
※経験やスキルを考慮した上で、決定します。
※別途インセンティブあり。詳細は面接でお伝えします。

■昇給
年1回
■社員の年収例
32歳／経験者／600万円（インセンティブ含む）

◎各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
◎残業手当
◎昼食手当（1500円／1出勤日）
◎資格奨励金制度
◎通信教育支援制度
◎通勤交通費全額実費支給（定期券）
◎退職金
◎正社員登用制度

＜休日・休暇＞
◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎年末年始休暇（12月31日～1月3日）
◎有給休暇（10～20日／年）
◎特別休暇
◎慶弔休暇

※年間休日120日