認定特定非営利活動法人Ｔｅａｃｈ　Ｆｏｒ　Ｊａｐａｎの過去求人・中途採用情報

Teach For Japan（以下TFJ）は、次世代のリーダーとなる資質・能力を持った人材を選抜し、 優れた教師に必要なスキルを、研修を通して育成。 “Teach For Japan フェロー（講師）”として2年間、 学校の先生として子どもたちの課題解決に取り組んでもらう事業を実施しています。 現在、1期生11人が教育の現場に立ち、さまざまな課題に取り組みながら成果を出しています。 来年は20人、次は40人。10年後には1000人のフェローを現場に送りたいと思っています。 優秀で情熱のある人材をリクルーティングし、研修をして、 教育現場へ送り出すというTFJの活動の根幹を支えるポジションの募集です。

21世紀型教育を実践する教育者「フェロー（講師）」の採用選考部門ディレクター
具体的な仕事内容
「フェロー」として赴任してから2年間にわたって支援をする「採用選考部門責任者」をお任せします。
素晴らしい教育を日本のすべての子どもに提供するため、
秀でた資質能力と、高い熱意を備えた若者を選抜・育成してください。

＜具体的には…＞
現在、代表・松田が行っている、フェローの採用戦略立案、実施をすべてお任せします。

■母集団形成
―我々が求めているコンピテンシーを持つ人材はどこにいるのか？
―新卒であれば、どの大学にいるのか？
―中途であれば、どの企業にいるのか？
など、日本全国の戦略的に選定された幾つかの大学や企業、
重要なイベントにおいて、プレゼンテーションを行いながら母集団形成を行います。

■応募の誘導
潜在的に優れたフェローになりうる応募者候補に対し、
フェローシップ・プログラムへの応募を誘導するための戦略を立てます。

■チームメンバーの管理
採用目標を達成するためのチームを立ち上げ、管理し、メンバーへのコーチングやメンタリングを行います。

■進捗管理
選考プロセスの計画立案と、それが予定通りに実行されているかどうかの管理を行います。

フェローの採用活動を通じて、ブランドや市場を創っていく役割も担っていただきます。
教育は国の発展には欠かせない、根幹部分。TFJが教育現場で成功モデルを創っていくことで、
多くの人に教育という仕事に対し、夢と希望を感じてもらいたいと考えています。
TFJの活動の肝となる仕事。これまでに感じたことのないやりがいがあなたをお待ちしています。

【大卒以上】◎英語力必須　◎採用に関わる経験よりも、論理的思考力、課題解決力を求めています
＜以下にあてはまる方を、採用選考部門ディレクターとして歓迎します＞
■TFJのビジョンやミッションに共感している方
■課題認識・解決のためのアプローチができる方
■ロールモデルとなる論理的思考力、課題解決力を兼ね備えている方
■価値や意義を重視し、自律的な動機づけができる方
■日本の企業の採用部門における経験をお持ちの方
■チームを運営・管理した経験をお持ちの方
■人材育成の企画開発を主導した経験をお持ちの方

主に東京オフィス／東京都渋谷区恵比寿南1-20-6　第21荒井ビル4F
※頻繁に出張することが想定されます。転勤はありません。
■東京オフィス
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅西口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番・5番出口より徒歩5分

9:30～17:30（所定労働時間 7時間、休憩60分）

正社員

月給50万円以上
※前職の経験を考慮し、決定いたします。

■賞与
あり

■昇給
あり
■社員の年収例
想定年収600万～700万円

交通費支給
社会保険完備

＜休日・休暇＞
土・日・祝日
夏季休暇、冬季休暇、春季休暇など