株式会社アクセスＨ．Ｌの過去求人・中途採用情報

■業界のプロが設立した会社！ 独自ノウハウと、質の高いサービスで2010年8月の設立以来、1事業所、2施設を運営し、3施設目のOPENを迎える成長を続ける安定企業です。 ■2014年1月、大阪市港区にデイサービスをOPEN！ 今回、オープニング募集を行うデイ施設 管理者・介護スタッフを含む20名の大募集！ 全員一からのスタートなので、同期と一緒に施設を作り上げられるチャンス◎ ■成長スピードが早い、株式会社ならではのメリット 社会福祉法人、医療法人だから安定ではなく 株式会社だからできるサービス、拡大路線を活かし数年以内に、複数の施設の展開を目指しています。 介護スタッフ入社も、リーダー職、管理者へのスピード昇格も有り！ 会社内の部署移動もOKなので、デイサービスの介護職から、訪問介護、サービス提供責任者、ケアマネ等、様々な方向へのキャリアUPも可能です。

(1)管理者／営業・労務管理・保険請求など施設の総合管理　(2)介護スタッフ／介護業務
具体的な仕事内容
(1)管理者　　※経験者優遇

・お客様に関する相談対応・提案
・書類作成
・見学会開催、契約対応
・お客様、ご家族、ケアマネージャーの窓口業務
・スタッフの管理、指導、育成
・経理、保険請求等
・広報、営業活動
・レクリエーション、イベントの企画、運営等


＜介護知識ゼロでも大丈夫！＞

お客様、ご家族との接し方に始まり、書類作成の仕方、スタッフの管理方法など、
先輩管理者がサポート致します◎


※介護施設の広報、営業活動について

営業相手は、主に高齢者のケアプランを作成している「ケアマネージャー」や、
市役所(福祉課)、病院などの担当者。

当施設のサービス内容や、他施設さんとの違いをアピールし、
利用者様を紹介して頂けるよう案内する事が、主な集客方法です。

その他集客ツールとして、チラシ作成や見学会の開催等も有り！
最近では、グループ施設を利用されている方からのご紹介や、
口コミでの問い合わせも増えてきています。
　


(2)介護スタッフ　※無資格未経験可！

・お客様の身の回りのお世話、リハビリ補助
・レクリエーション、イベントの企画、運営等


＜無資格未経験もOK！＞

え！ゲーム大会も、公園への桜のお花見散歩も仕事ですか？
はい！大事な仕事です！

介護＝身体的な介護だけってイメージないですか？

違います！もちろん身体介護は大切。

でも、同じぐらい重要なのが、お客様を笑顔にする、日々のレクやイベント。
企画実行するのも介護職の仕事。
あなたの企画で、ワクワク、ドキドキする利用者様がたくさんまっています！


◇オープニング施設の面白さ！
保育所と連携して、一緒にイベントをしたり。
日帰り旅行や、ボランティアと連携し地域行事に参加したり。
外出できない人達に喜んでもらえるレクを考えたり。
みんなで一緒に施設を創りましょう！


◇お笑いライブ、お菓子作り、ネイルも仕事の一環なんです！

コンセプトは「お客様を笑顔に、ワクワクドキドキをお届けする！」。

お客様の毎日を楽しくする為のアイデアであれば、
常識の範囲内で、どんどん採用します◎

例えば、弊社の西淀川区の施設で、無資格でスタートした介護スタッフのAさんは芸人。

特技を活かして、
‘笑い’と‘介護’の融合を目指して日々の業務、レクやイベントに活かしています！
今では、施設に欠かせない人気者になっています。

こんな風に、介護資格や経験がなくても、
あなたのキャラを活かして、どんどん活躍して下さい◎

「料理が好き」「ネイルが好き」など、どんな事でも構いません！
あなたの‘好き’な事で、お客様の毎日をHAPPYにするお手伝いができるんです★
それに、あなた自身がアイデアをださなくてもいいんです。
先輩のアイデアを一緒に形にするチームメイト、仲間として活躍していただく事も施設にとって大きな戦力です。

＜オープニングメンバー20名募集＞無資格・未経験・管理者経験０・ブランクあり・異業種からの転職も歓迎
・無資格。未経験者OK
・ブランクのある方も大歓迎！



社長の声

社員全員が「働く」ことを通じて個々の長所を生かして、
自分の夢や関わる周囲の人たちの夢の具現化や目標達成を
一緒に目指していきます。

私が管理者に対して求めるものは、
無形を有形にしていくリーダーです。
介護サービスとは、在庫として抱えたり、作り置きができない、無形のものです。
企業理念を実践していただくことがまずは第一ですが、
自分が必要だと感じたことを（お客様やスタッフ、世間は何を必要としているか）
自分から「やろう」と切り出して実行し、
スタッフ全員をその方向へ全力で引っ張っていく。

サービスは提供するとき、有形に変わります。
有形に変えるのは、スタッフであり、理念を実現するのも、現場です。
その積み重ねが職場を作ります。

想いを実行することによって結果を作るのです。
企業理念を有形にする熱意と行動力のある管理者を求めます！



※45歳まで
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【オープニング施設　デイサービス】
大阪市港区市岡元町1-3-15 1F ■地下鉄・JR「弁天町」駅から徒歩7分

マンションの１室(約100平米)を貸切にしたスタイル。
お客様は、1日10名程度の予定です。
一日の流れは、利用者様の送迎に始まり、
簡単なリハビリ・レクリエーション等。
お客様は、比較的介護度の低い方が中心です。


＜下記施設も同時募集中！ご希望の勤務地をお選び頂けます＞

■港ケアステーション　
大阪府大阪市港区市岡元町3-6-5

■ぽーと よどがわデイサービス
大阪市西淀川区大和田6-3-4

■ぽーと　このはなデイサービス
大阪市此花区梅香1-16-11
【面接地】
■株式会社アクセスH.L 港ケアステーション　
地下鉄・JR「弁天町」駅から徒歩2分

【アクセス】
■オープニング施設　デイサービス
地下鉄・JR「弁天町」駅から徒歩7分

■ぽーと よどがわ デイサービス
阪神「福」駅から徒歩8分

■ぽーと　このはなデイサービス
阪神「千鳥橋」駅から徒歩4分、JR西九条駅から徒歩8分

8:30～17:30

正社員／その他
試用／研修期間…2週間～6ヶ月

(1)月給23万円～30万円

(2)
[Ａ]介護福祉士　月給20万円～
[Ｂ]ヘルパー2級 月給18万5000円～
[Ｃ]無資格　　　月給17万5000円～

[パ]時給850円～　※半年後…時給870円～

■賞与
[社]賞与年2回(業績による)

[登録＆パート]ミニ賞与年2回(業績による)
※年約25万円のSATFFも

■昇給
昇給有

交通費規定

社会保険完備

介護職員初任者研修(※旧ヘルパー2級)手当
(資格取得3万円キャッシュバック有)

資格取得補助

退職金2年～

制服有

＜休日・休暇＞
４週８休　シフト制

私のお客様への対応で、クレームを受けた事がありました。

その時、所長に言われた事は、
『仕事が終わった後、もう一度、自分のした今日一日の仕事はこれでよかったのか？』
と、自問自答したほうがいいとのアドバイス。

在宅の現場に慣れてきた頃で、すこし気が緩んでいたのかもしれません。
今思えば、そのアドバイスのタイミングも、
クレーム後なので一番私が、素直に自分に落とし込めるタイミングで言ってくれたのかもしれないと感謝してます。

これからも‘自問自答’し、毎日ベストをつくす『アクセスH.L』のスタイルで頑張りたいと思います！

＜当社の企業理念＞
仕事を通じて自己実現し、人と人のつながりを大切にし、最高に質の高いサービスを提供することで社会に貢献する。