パナソニック建設エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

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パナソニック建設エンジニアリング株式会社の募集が終了した求人

インフィル工事・リノベーション工事の施工管理

正社員

募集背景

パナソニックの100％子会社として、主に集合住宅分野における高品質な住空間を提供することを目的に設立された当社。クライアントはゼネコンが主で、材工請負契約でパナソニック製品を中心とした、内装材・住宅設備用品の大型供給を得意としています。このような材工請負のサービスを提供するのは業界でも貴重で、グループ内でも当社のみ。そのため存在感も大きく、成長が期待されています。よりお客様のご期待に応え、かつ円滑に業務を進めることのできる体制を整えるべく、施工管理の経験を持つキャリア採用・募集に至りました。

仕事内容

インフィル工事・リノベーション工事の施工管理　※アグリ事業（新事業）の技術者も募集しています！
具体的な仕事内容
◎インフィル工事・リノベーション工事の施工管理集合
住宅における内装一式工事の施工管理業務。

【対象物件】
■新築マンション
■マンション全体の改築
■マンションの一部改築（リフォームやリノベーション）
※太陽光発電システム・給排水空調工事もあります。

【具体的な業務】
■ゼネコン・デベロッパーとの打合せ・仕様確認
■商品納入図面・現場施工図の作成・チェック
■工程・品質・安全・予算・法令の管理
■協力会社の指示・指導

【インフィル事業】
およそ40名の社員がインフィル事業に取り組んでいます。
うち17名の技術者が施工管理職として東京・大阪に勤務しています。
大型物件中心の仕事なので、大都市圏の現場が主です。
メーカー系エンジニアリング会社として、ユニットバス・キッチン・洗面などの水周り商品から
太陽光・蓄電システムなどの電材商品まで幅広く扱えるのが当社の強みです。
この豊富な商品を活かしてインフィルの施工管理ができる会社です。

◎アグリ事業（新事業）の設備工事技術者
制御盤・ポンプ・送風機等機器類設置工事の施工管理業務。

【対象物件】
■農業生産者向けのホウレン草栽培プラントの新設・改修・メンテナンス

【具体的な業務】
■ビニールハウス、及び制御盤・ポンプ・送風機等機器類設置の安全・品質・工程管理全般

【アグリ事業】
温度をセンサーが感知して、機器を制御し、ビニールハウスの環境を整え、農業生産性を向上させます。
パナソニックと共同でビニールハウス内の温度等を自動で制御するシステムを開発しました。
あなたの力で当社の新事業を大きく育てて下さい。

対象となる方

【学歴不問】建築士、もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方　※資格挑戦中の方もご応募下さい！
【歓迎する経験】
■1級建築士、もしくは建築施工管理技士1級をお持ちの方
■建築系の学校を卒業され、資格習得へ挑戦中の方
■マンション、オフィスなどでの内装施工管理経験がある方
■ゼネコンでの現場経験がある方

【その他】
■管工事施工管理技士の資格をお持ちの方、または資格に挑戦中の経験者
※管工事の資格をお持ちの方や挑戦中の方にはアグリ事業や給排水空調工事などの施工管理をお任せします。

■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※電気工事の資格をお持ちの方には太陽光発電システム工事などの施工管理をお任せします。

勤務地

東京もしくは大阪

【東京（本社）】
東京都品川区大井1-28-1 大井町駅前ビル8階

【大阪（近畿・東海支店）】
大阪府門真市大字門真1048

勤務時間

東京　9：00～17：45（所定労働時間　7時間45分、休憩60分）
大阪　8：45～17：15（所定労働時間　7時間45分、休憩45分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給30万円～42万円
※外勤手当、残業手当を含む
※上記金額は、あくまでも当社実績に基づいた金額となります
※前職でのご経験・年収を考慮のうえ、決定いたします

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【予定年収】
450万円～650万円

【年収例】
650万円／39歳／月給42万円
500万円／30歳／月給32万円
※外勤手当、残業手当、公的資格手当を含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険は「パナソニック健保」）
■団体傷害保険
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■外勤手当
■公的資格手当（1級建築士は月額1万円、1級建築施工管理技士と1級管工事施工管理技士は月額5000円※ただし3資格の上限金額が1万2000円）
■資格取得支援制度
■借上げ社宅制度
■フレックス勤務制度
■共済積立金制度（積立補助金有り）
■財形預金制度
■退職金制度
■保養所、契約スポーツクラブ（パナソニック健保の全国保養所や契約スポーツクラブを利用できます）
■育児短時間勤務制度（子供が満6歳の3月末まで短時間勤務可能）
■労働組合あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（20日）
■慶弔休暇

【年間休日数】
122日（2013年度実績）