株式会社 ゼロの過去求人・中途採用情報

“クルマ”、“クルマを運ぶ”、“クルマで運ぶ”という3つの軸で、 自動車流通のトータルサポートを行なってきた株式会社ゼロ。 市場の縮小、リーマン・ショック以降も着実に売上を伸ばし、 今後は海外展開も含めてさらなる事業拡大を進めていきます。 当然ながら会社規模の拡大も、事業拡大には必要不可欠。 それに合わせて人事諸制度も、会社の現状に見合ったものに 常にブラッシュアップしていく必要があります。 今回募集するのは、その制度構築を中心になって進めていただける 人事労務の実務経験をお持ちの方です。 どんな仕事にも意欲と挑戦心を持って臨める方をお待ちしています。

人事諸制度の構築および人事・労務関連の実務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
■■■お任せする仕事■■■

☆まずは人事・労務関連の実務を担当し、組織と経営方針について理解していただきます。
・給与計算
・社会保険手続き
・福利厚生、旅費・交通費精算　など
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☆当社への理解を深めていただいた後は、
　経営方針に則った人事諸制度の改定を行っていただきます。
・給与制度・評価制度の改定
・ドライバーの賃金制度改定を含む人事諸制度の構築
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さらに子会社との人事給与システムの管理統制や、
海外合弁企業の人事労務関連の手続きなど、
あなたにお任せしたい仕事は豊富にあります。
どんな仕事にも意欲と挑戦心を持って臨める方をお待ちしています。

■■■配属先は■■■

配属となる総務・人事部は、
現在4人で従業員1000人の人事労務を担当しています。
マンパワー不足で、プレイングマネージャーとなる課長が
必要以上の「プレイ」を抱える場面もしばしば。
あなたにはその「プレイ」の部分も担当していただきながら、
会社の方向性に沿った大きな改革を積極的に行っていただきます。

人事・労務関連の実務経験（資格／学歴不問）◎人事制度企画・立案の経験、物流業界の知識があれば尚可
＜必須スキル＞
■Word：基本的な文書作成
■Excel：資料作成（システムから抽出したデータの加工などを行ないます）
■PowerPoint・Accessの基本的な操作ができれば尚可

＜以下の方は特に歓迎します＞
■人事担当者として、さまざまな状況に臨機応変に対応してきたご経験をお持ちの方
■人事制度の改定、人事企画立案などに取り組んだご経験をお持ちの方
■海外人事関連業務（海外給与など）のご経験をお持ちの方
■物流業界に関する知識や経験をお持ちの方

＜活躍できる方＞
■新しい挑戦に意欲を持ち、積極的に取り組める方
■人の話に耳を傾け、物怖じせず自分の意見を発信できる方
■携わったことを最後までやり切れる方
■突発的な出来事にも臨機応変に対応できる方
■周りの人と協力し、助け合いながら物事を進められる方

神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館6階
JR「川崎駅」西口より徒歩10分
京急線「京急川崎駅」西口より徒歩5分

9：00～18：00
※フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間8時間）
※月間の残業時間は、平均30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月

月給20万円～28万円（残業別途）
※経験を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（3月、9月）

■昇給
年1回

■通勤手当
■住居手当（単身赴任者は家賃の自己負担1万円のみ、など）
■社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■文体補助
■特約保養施設
■グループ保険
■慶弔見舞金制度
■借り上げ社宅制度
■退職金制度
■リフレッシュ旅行制度　ほか

＜休日・休暇＞
■週休2日制（当社カレンダーによる)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■忌引休暇
■結婚休暇　ほか