株式会社クレスコ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社クレスコの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 44件あります!
株式会社クレスコの 募集が終了した求人
インフラエンジニア/経験の浅い方でも着実にキャリアアップ/月平均残業25時間
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
クレスコは設立より「アプリケーション開発」「IT基盤システム構築」「組込み技術」の 3つのコア技術を主軸として、事業展開を進めてきました。 金融・流通・通信・運輸・公共・公益などの幅広い分野において、 堅調に積み重ねてきた実績が高く評価され、常にお客様のことを第一に考えられる 独立系システムインテグレーターとして確固たる信頼を獲得しています。 今後も顧客のニーズにしっかりと応えていけるよう体制を強化するため、積極的にエンジニアを募集します。
オープン系システム・Web環境におけるインフラシステム(ネットワーク、サーバ、DB等)の設計・構築
具体的な仕事内容
【具体的には】
・ネットワーク、サーバ、DBなどの基盤システムの企画・設計
・お客様に向けた各種基盤ソリューションの提案
・担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク・人員・パートナー管理
◎プロジェクト内容
流通・公共・各種サービス業・金融・製造・産業系など、あらゆる業界のお客様に向けたインフラシステムの
設計・構築業務を担っていただきます。
規模、多様なインフラ技術領域のプロジェクトをご用意していますので、あなたのご経験やスキル、
そして志向性を加味したうえで最適な業務をご担当いただきます。
【入社後は】
まずはあなたのご経験・スキルに合わせて適切な業務からご担当いただきます。
先輩エンジニアのもとで着実に経験を積んでいただき、
基盤システム構築業務における要件定義からサービスリリースまでの
一連の流れを覚えるところから始まります。
【運用・保守経験しかない方も着実にステップアップができる!】
当社では要件定義から設計・構築・運用・保守とあらゆるフェーズに関わることができるため、
たとえ経験の浅い方であっても、幅広くスキルを身に付けられる環境です。
本社に専門講師をお招きして開催する豊富な研修プログラムと、
チームメンバーによる実践・実務を通したOJT研修によって、少しずつ無理のない範囲で業務範囲を広げていただきます。
【充実の研修制度】
高い技術力と現場力を育てる「社内研修」と、成長の場をより多く提供するための「社外技術研修」をご用意しています。
「社員の成長」を「会社の成長」と捉え、より多くの成長の機会を一人ひとりに多く与えたいと考えています。
たとえ経験の浅い方でも研修やセミナーへの参加を繰り返すことで、
しっかりと定着した技術を身に付けることが可能です。
【キャリアデザイン】
経験を積むことで成長や志向に合わせて様々なキャリアを自由に選択できるようになります。
事業部をマネジメントするラインマネジャーはもちろん、技術におけるスペシャリスト、
ITコンサルタント、ITアーキテクト、セールスエンジニア、プロジェクトマネジャーなど、
各々の長所を活かせるキャリアプランを多数ご用意しています。
【学歴不問・実務経験不問】ネットワーク、サーバ、DB等インフラに関する知識・経験をお持ちの方
【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】
■実務経験を活かしてPL・PMへポジションアップしていきたい
■大規模なプロジェクトに携わり、自身を、そして事業を成長させたい
■ワークライフのバランスを取りながら定着して働きたい
本社:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
【アクセス】
JR線「品川駅 港南口」より徒歩7分
フレックスタイム制
・コアタイム 10:00~15:00(12:00~13:00休憩)
・フレキシブルタイム 7:00~10:00、15:00~22:00
※標準労働時間8h/日
正社員
試用期間 3カ月
月給23万2000円以上
※スキル、ご経験年数、希望年収なども考慮の上、応相談。
■賞与
賞与年2回(6・12月)
■昇給
査定年1回(4月)
■社員の年収例
450万円/SE・28歳・入社6年目
525万円/PL・30歳・入社8年目
※上記はいずれも月給、賞与、残業20H/1ヶ月想定
■通勤手当全額支給
■時間外手当全額支給
■社内外研修制度
■資格取得支援制度
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■保養所・提携施設
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■持ち株会制度
■社員共済会制度
■人間ドック補助
■子育て支援制度
(妊婦:マタニティ休暇、グリーン車利用など)
(男女問わず:小学校入学まで短時間勤務、3歳迎えた4月まで育休、など)
■クラブ活動
(囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部など)
ほか
<休日・休暇>
〔休日〕
※完全週休2日制
日曜日(法定休日)、土曜日・祝祭日(指定休日)
創立記念日(7月10日)
〔休暇〕
年間休日123日/2013年度
メモリアル休暇※独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
夏期休暇(有給休暇消化による5日間)
特別慶弔休暇
有給休暇※初年度15日間/入社月により異なる
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)