第一生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

1902年創業、112年の歴史を誇る第一生命。 現在は、1000万名（※）のお客様にご契約をいただき、総資産は33兆円、 5万7000名以上の従業員を擁する、業界トップクラスの生命保険会社へと成長を遂げました。 さらなる事業拡大を図る当社では、地域に根ざして活躍する「エリア総合職」を増員募集いたします。 ※生命保険に加えて、提携商品を含めた契約者および被保険者の数となります。

【地域限定（転勤なし）】の「エリア総合職」として、幅広い業務の経験を積んでいただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
あなたのご経験や適性に合せて、下記6部門のいずれかに配属される予定です。

■リーテイル部門
　　当社の中核事業である個人保険を中心に扱う部門。
　　長期的なマネープランの提案（ファイナンシャル・プランナー）、営業推進、代理店支援、
　　教育研修、商品企画、広報、販売チャネル開発、営業拠点管理といった仕事があります。

■ホールセール部門
　　法人営業を担う部門で、「団体保険」と「企業年金」を大きな柱としています。
　　団体保険分野での営業推進、退職金制度や年金制度の分野での営業推進、
　　団体保険や企業年金の商品開発などに取り組みます。

■アンダーライティング部門
　　契約時の診査・契約成立を行う「新契約」、契約を管理する「保全」、保険料の入金管理を行う「収納」、
　　約款に基づいて支払業務を履行する「保険給付金支払」の4つの役割を担う部門。
　　契約引受診査、保険金・給付金の支払査定、保険料の収納、
　　契約管理システムの設計・構築、事務システムの改善・再構築などの仕事があります。

■資産運用部門
　　お客様から保険料としてお預かりした資産を、長期に渡って安定的に運用する部門です。
　　ポートフォリオの管理や戦略的な組み換え、投資運用、市場の調査・分析、
　　リスク評価、投資手法開発などの業務を担います。

■海外事業部門
　　海外での保険事業展開に積極的に取り組んでいる当社。
　　特に、将来的に生命保険市場の拡大が見込まれるアジア・オセアニアにおいて、事業拡大に注力しています。
　　海外市場調査、海外事業戦略、海外拠点の管理と人財の育成、提携や買収の実務などに取り組みます。

■企画・管理部門
　　中長期的な事業戦略や経営計画を立案、調整するとともに、全社的な課題解決を図る部門。
　　経営計画の策定、経営業績の評価、企業法務、市場動向の調査・分析、
　　財務・会計、広報、人事・人財育成などの仕事があります。

【金融業界未経験歓迎】■短大卒以上　■社会人経験をお持ちの方　※第二新卒歓迎
【こんな方を歓迎します】
■人の役に立つ仕事をしたい方
■長期的にキャリアを形成できる職場で働きたい方
■スペシャリストというよりはむしろ、ゼネラリストを目指したい方
■ワークライフバランスを重視する方、仕事と家庭を両立したい方

東京本社または東京都内の事業所
※ご自宅から90分範囲の事業所への配属となります。
※転居を伴う転勤はありません。

■東京本社：東京都千代田区有楽町1-13-1
【東京本社へのアクセス】
JR「有楽町駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「日比谷駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分

9：00～17：00（所定労働時間 7時間、休憩 60分）

正社員

■大卒：月給21万5150円以上　■短大卒：月給19万9170円以上
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します。
※職務手当が含まれています。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【予定年収】300万円～600万円

■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■通勤手当（上限5万円／月）
■残業手当
■独身寮・社宅　※エリア職は原則ご自宅からの勤務となります。
■各種教育・研修制度
■指定社外資格取得奨励制度　
　　※アクチュアリー正会員、税理士、公認会計士、CFA（米国証券アナリスト）など
　　　30資格以上の対象資格を取得した者に奨励金を支給
■キャリアチャレンジ制度（公募制職務選択制度）
■社内トレーニー制度（短期間の社内留学制度）
■保養所・スポーツクラブなど、各種施設と提携
■育児・介護のための短時間勤務制度
■Aエリアコースのふぁみりぃ転勤制度
■職場参観日（子どもの主役デー）
■ファミリー・フレンドリー制度【仕事と家庭の両立支援】
　□マタニティ休暇制度
　□産前・産後休暇制度
　□育児休業制度
　□育児サービス経費補助制度
　□チャイルドサポート休暇制度
　□孫誕生休暇制度
　□介護休業制度
　□介護サポート休暇制度
　□「両立支援相談窓口」の設置

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇年間20日（初年度18日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■計画公休制度
　　※年間6日間を「計画公休」として定め、確実に取得することを義務づけている
■リフレッシュ休暇制度
　　※勤続10年以上から5年ごとの節目を迎える度に取得できる長期休暇
■ワーク・ライフ・バランス休暇
　　※小学生以上の子どもの看護や子どもの学校行事、ボランティア等に積極的に参加できるように、
　　　公休を半日から取得できる制度

【年間休日 130日】