株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 34件あります！

株式会社ネオキャリアの募集が終了した求人

人材派遣（営業・コーディネーター）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

立ち上げから4年目に入った、ネオキャリアの派遣事業部。求人ニーズが高まる中、人材を求める企業と仕事を求める派遣スタッフの、双方の満足度をより高めていくために、着実に事業拠点（支店）を増やしてきました。今後さらに盤石な基盤を築くとともに、取り扱う業態を広げていくためにも人材サービス事業に情熱を傾けられる、バイタリティあふれる仲間を求めています。派遣事業に携わったことがある方はもちろん、全くの未経験の方もきっと当社のアグレッシブなメンバーに刺激され、仕事のおもしろさを実感していただけるはず。年齢や社歴、学歴や転職回数に関わらず、意欲やモチベーションの高いメンバーにどんどん責任ある仕事やポジションを任せる社風ですので、果敢に挑戦してください。

仕事内容

派遣サービスを通じて企業の人材課題を解決し、その企業の成長や発展に貢献する仕事です。
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
◎人材を必要とする企業への、当社派遣サービスの新規ご提案
◎既存のお客様に対してのルート営業、新たなニーズのヒアリング
◎派遣スタッフの管理、指導、仕事のアサイン、フォロー　など

■仕事の流れ
まずは新規顧客開拓を中心に、「あなた自身のお客様」を作っていただきます。
　▼　ニーズがありそうな企業をリストアップ、電話によるアプローチを行います。
　▼　当社の派遣サービスご利用の提案をしていただきます。
　▼　実際にお客様先へ訪問し、人材に関わる課題やニーズをヒアリングします。
　▼　その仕事・職場に合ったスタッフをアサインします。
※先輩社員が担当する、すでにお付き合いのあるお客様を引き継ぐこともあります。

お取引のスタートが、お客様とのお付き合いの始まりです。
派遣スタッフの教育・指導、フォローはもちろん、
足繁く職場を訪問して、お客様やスタッフの満足度を把握し、
お互いにとって欠かせない存在となるよう、サポートしていただきます。

お客様の数が増えれば、ルート営業が中心になります。
信頼関係が深まるにつれ、人事・採用担当者様だけでなく、
企業のトップや役員など、その企業の中枢を掌る方々と接する機会が広がり、
共に将来の事業戦略を練ることも。
その中で自分の見識を深め、磨いていけるのがこの仕事の面白さ。
思いもよらないようなビジネスチャンスが巡ってくることもあります。

現在、派遣事業部では次々と事業拠点となる支店を全国各地に拡大させています。
支店が増えるということは、それだけ支店長のポストも増えるということ。
実績や頑張り、そして何よりお客様や派遣スタッフ、周囲の仲間たちから「好かれている」
「信頼されている」という要素を評価して、年齢や社歴に関わらず支店長に“抜擢”します。

対象となる方

【学歴不問】【職務経験、年齢・転職回数も一切不問！】　★未経験者・第二新卒歓迎！
学歴や経験は一切問いません。
人とかかわる仕事に興味があり、意欲的に取り組める方、
仕事を通じて自身も成長したいという方を歓迎します。

◎派遣業界の経験やマネジメント経験をお持ちの方は、支店長候補としてお迎えします。

＜このようなタイプが活躍しています！＞
★自分で考え、行動できる
★周囲と明るく接し、よく好かれる
★人のちょっとした変化に気付ける
★物事と真っ直ぐ、素直に向き合える
★頑張っている自分が好き
★飾らずに自分を表現できる
★人のために頑張れる
★失敗してもへこたれない　など

＜このような希望をお持ちの方、歓迎します！＞
◎経営者層や人事担当者など、企業の中枢と直接接する仕事がしたい！
◎幅広い業界のビジネスモデルの理解を深めたい！
◎高い成長意欲を持っている！
◎スキルだけでなく、人間力をさらに高めたい！
◎自分の成長と会社の成長をリンクさせたい！