アンフィニクリエイションズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
アンフィニクリエイションズ株式会社の過去求人・中途採用情報
アンフィニクリエイションズ株式会社の 募集が終了した求人
アプリ開発エンジニア
- 正社員
- 5名以上採用
2013年8月に立ち上げた当社は、 現在会社の制度や文化を社員達と一から作り上げています。 ・新たな環境で自分の力を発揮したい方 ・エンジニアとしての経験はないがやる気はある方 ・会社を支えていく制度・文化を作り上げていきたい方 そんな意志のある方を求めています。 志を共にしていただける方であれば、エンジニアの経験の有無は問いません。 当社の社員は現在20名。 今後、2015年に40名、2017年に60名、そして2020年に80名体制を 目指して会社を成長させていく予定です。 2014年4月からは3名の新卒社員も入社予定。 エンジニアを一から育て上げる環境が整備されています。 おかげさまで業種を問わず、お客様からシステム・アプリ開発・運用に関する 相談や依頼を、多数当社に寄せていただいており、 社長を含めた多くのメンバーが忙しく動き回っている状況です。 成長著しい当社のコアメンバーとして活躍していただける方を幅広く募集します。
各種システム・アプリの開発業務全般
具体的な仕事内容
当社のアプリ開発エンジニアとして、スキルや経験・志向に応じて
顧客折衝から開発、運用までご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
◇新規システム導入やアプリケーションの企画・要件定義・基本設計・開発・テスト。リリース後の運用
※Webオープン系のシステム・アプリ開発が中心です
※基本的には長年お取引している顧客のもとに他のメンバーと常駐します。
一部社内開発の案件もあります。
【エンジニア未経験でも安心の研修制度】
全くのエンジニア未経験の方には、
まず入社後3カ月間、Javaを中心としたWebオープン系開発研修を
基礎からじっくり受講していただきます。
エンジニアとしての基本スキルを身に付けられるので、
未経験でも安心してください。
その後、スキルや志向にマッチしたプロジェクトにアサイン。
現場では先輩社員がOJTで指導・サポートしていきます。
【今後新しい案件が続々】
◇CRMなど業務パッケージのカスタマイズ開発
◇Androidなど、スマートフォン・タブレット向けアプリ開発
◇地方を中心に、Pマーク取得コンサルティング
※自社内での受託開発を増やすなど、今後も続々と新しいプロジェクトが
スタートしていきます。
【エンジニア未経験歓迎】新しい会社を一緒に作り上げていきたい方
◇未経験歓迎
◇自分の手で会社を大きくしていくと共にプロのエンジニアとして成長していきたい方
【歓迎するスキル・経験】
◇Java PHP .netなどのプログラミングスキル
【求める人物像】
◇責任感がある方
◇前向きで、成長意欲が高い方
◇周りのメンバーや顧客に対して気を遣える方
◇臨機応変に対応できる方
◇コミュニケーション力があり、主体的に行動できる方
本社:東京都千代田区麹町4-4-3 ピネックス麹町6F
他東京都内(プロジェクトによって異なります)
本社:東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分 JR・東京メトロ各線「四ツ谷駅」徒歩5分
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
(プロジェクトによって変更あり)
正社員
【一般職】
月給20~35万円
【管理職】
月給40~55万円
※能力によって決定します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
550万円/管理職(課長レベル)/エンジニア経験12年目
400万円/チーフ職/エンジニア経験5年目
350万円/一般職/エンジニア経験3年目
300万円/一般職/エンジニア経験1年目
■各種社会保険
■全国健康保険協会
■誕生日休暇制度
■結婚記念日休暇制度
(記念品プレゼント、リゾートホテル宿泊プレゼント)
■通勤手当
■従業員支援プログラム(EAP)
■各種表彰報奨制度
■資格取得支援制度
■ヒューマンスキルUP支援制度
■部課長予算制度
■クラブ活動・イベント
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇(10~20日)
※年間休日120日