リューベ株式会社の過去求人・中途採用情報

1964年の設立以来、圧倒的な品質と提案力で国内のみならず、 世界トップクラスのブランドを支えてきたリューベ株式会社。 当社では3年前から企業のグローバル化を目標に抜本革新に取り組んでいます。 その中のひとつの改革が長野営業所のチーム力強化。 個人力を背景に大きな利益をあげてきた長野営業所を、 チーム力に重きを置いた組織に変えてもらうべく、 外部からの新しい風を投入することとなりました。

「工作機械、産業機械用」集中潤滑装置及びオリジナル潤滑剤の提案営業及び営業所所長としてのマネジメント
具体的な仕事内容
【具体的には】
部下の悩みを対話により共感して聞いてアドバイスをしたり、
広い視野で解決方法を提案するマネジメント業務をお願いします。
時には、ある営業マンがお客さんから言われた些細なご要望から
新たな製品が誕生する、ということもあります。
上から引っ張るというよりも、横からメンバーを支えるようなマネジメントを行い、
部下との対話を大切にしながら、主体性を出させることが所長としての一番の仕事になります。

【当社が扱う商品】
リューベが開発しているのは、機械の生産ラインに欠かせない潤滑装置。
自動車産業や家電、PCやタブレット端末など、あらゆる産業機械には欠かせない
集中潤滑システムを日本から世界にお届けしております。

身近なところだと世界的に有名なテーマパークのジェットコースターやアトラクションにも使われています。
また、当社の製品が組み込まれた工作機械が、大手メーカーから高い評価を受け、
工作機械メーカーの新工場設立の際には、全ての潤滑装置がリューベ製品になったという実績も。
私たちの開発力・製品力は、国内外様々なメーカーやユーザーからの高い評価を得ています。

【学歴不問】◆当社の経営基盤である「価値観学習」を学び、チームによる会社の問題解決に取り組める方
【こんな方にぜひ】
◆当社が経営基盤としている「価値観学習」を積極的に勉強し、
　チームによる会社の問題解決に取り組んで頂ける方
◆自分の成功よりも部下やチームの成功を重視できる方
◆チームを円滑に運営するリーダーシップのある方
◆産業機械やその生産ラインに興味がある方
◆当社が目指す抜本革新を始めとする思想や価値観に共感できる方
※マネジメント経験者は特に歓迎します。
※業界経験は問いません。

【大切なこと】
あなたのこれまでの実績以上に、人柄や意志を重視します。
設計部門や製造部門、品質保証部門、営業部門など、各部門をまとめて情報を共有し、
「顧客満足」に対して貢献したいと思えるかが大切になります。

【期待すること】
部下が何に困っているのか、意見を素直に聞ける寛容さが必要です。
自分の意見を押し通す上司だと、
部下が自分から主体的に話して来られなくなってしまい、
問題も見えなくなってしまいます。ですから対話をして、
部下の主体性を引き出せるマネジメントを期待します。

当社の採用基準は人間重視です。
できるだけ多くの方と面接をさせていただき、
抜本革新をはじめとする当社の思想や価値観に共感し、
自分を本気で変えたいと思っている方からのご応募を待っています。

【長野営業所】長野県上田市大字舞田103-1
※U・Iターン希望の方も、まずはお気軽にご相談ください。

【アクセス】
◆上田電鉄別所線「舞田駅」より徒歩約3分
◆上田電鉄別所線「八木沢駅」より徒歩約11分
◆上田電鉄別所線「中野駅」より徒歩約15分

【本社】東京都新宿区西早稲田3-30-16（ホリゾン1）
※面接は東京本社にて行う予定です。

8：00～16：50（所定労働時間8時間／休憩50分）
※残業月20時間程度あり

正社員

月給29万円以上＋各種手当
※あなたの経験・年齢・スキルを考慮して決定します。

【初任給例／40歳の場合】
大卒:月給29万8000円／専門卒:月給29万3000円／高卒:月給29万円

【初任給例／45歳の場合】
大卒:月給32万3000円／専門卒:月給31万8000円／高卒:月給31万5000円

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
【想定年収】700万～800万円
※経験・年齢・スキルを考慮して決定します。

◎各種社会保険完備
◎交通費全額支給　※交通機関使用の場合
◎ガソリン代支給　※車通勤の場合、ガソリン価格×走行距離を10分割して支給
◎社員食堂あり
◎退職金制度（勤続3年以上）
◎入社に伴う引越代補助あり
◎再雇用制度（定年60歳）
※過去5年間に5名が定年退職、4名が本人と当社の合意のもと勤務延長。

＜休日・休暇＞
◎週休2日制(土日祝／毎月第一土曜のみ出勤）
※年末年始・夏季・有給・特別休暇あり

◎家族手当（配偶者／月1万3000円、第2子／月5000円、第2子以降／月3000円）
◎育児手当（子1人あたり（5歳まで）／月2万円）
◎役職手当（営業所長：月▲万円）