株式会社ファッションヴィレッヂの過去求人・中途採用情報

◆◇◆　当社の次世代を担う人材を募集します　◆◇◆ これまで卸事業を中心に展開してきた当社ですが、 より多くのお客様に当社の商品をお届けしていくため、 近年、新たに小売事業やネット販売もスタートし、急成長している会社です。 ただ、平均年齢40歳のベテラン社員が多いため、次世代を担う人材を募集することになりました。 経験・スキルよりも人物重視採用で、未経験からきちんと育てていくつもりです。 洋服が好き！ものづくりに興味がある！…そんな方のご応募をお待ちしています。

まずは卸の販売や在庫整理などで仕事を覚え、ゆくゆくは店舗のマネージャー・バイザー業務にも携われます。
具体的な仕事内容
アパレルに関する幅広い業務をお任せします！

【具体的には】
（1）問屋・卸としての業務 （1年目）　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
小売やブティック、セレクトショップなどを運営されている社長や店長、バイヤーの方がお客様。
全国各地から、当社へ商品の買付けにいらっしゃいます。
お客様のお店のコンセプトや雰囲気、志向性や好みなどを考慮して、
「どのような商品が良いか」相談に乗りながらご提案をします。
ミセス向けの衣類・服飾雑貨を販売する当社には、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいますので、
一人ひとりに合わせたコミュニケーションを図ることが重要です！

（2）小売店のバイザー・マネージャー業務など （2年目～）　＝＝＝＝＝＝＝＝＝
問屋だけではなく、小売店も関東に8店舗展開。WEBショップも立ち上げています。
ゆくゆくは、そういった小売店の統括もお任せしたいと思っています。
売上管理からアルバイトスタッフの管理まで…。
勿論、経験の浅いうちから全てお任せすることはありません。
当社でアパレルに関する幅広いスキルを身に付けてから、
そういった責任のある業務もお任せしたいと思っています。

このほか、自社デザイナーやお客様の意見を取り入れた商品企画（1カ月に300型以上生産！）、
在庫管理、商品発送、ディスプレイといったお店作りなども、徐々にお任せしていきます。

※（1）～（2）の「1年目」「2年目～」はあくまで目安です。
　能力が高く、向上心ある方には次々と新しい業務やポジションをお任せしますし、
　逆に能力以上の業務を機械的に、無理に任せるようなことは決してありません。

【組織構成】
現在販売スタッフは男性3名、女性6名。平均年齢40歳のベテラン社員が多いため、
先輩社員がじっくり基礎から教え、みんなで育てていきます。
入社後まずは、既存顧客の引継ぎから行いますが、
あなたの成長ペースに合わせて、担当顧客数を調整していく予定です。
将来の当社を担う存在として、末永く活躍してください！

＜33歳以下の方＞ ★洋服好きの方大歓迎！ ★経験は一切問いません。人物重視の採用です。
【こんな方を歓迎します！】
◆販売だけでなく、商品企画なども広く手がけたい！
◆一人ひとりのお客様と深い信頼関係を築き、じっくり提案したい！
◆業務を一から身につけられる環境で経験を積み、長く働きたい！
◆洋服やファッションが好き！おしゃれすることが好き！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

本社／東京都中央区日本橋横山町8-7　
※転勤はありません。
【最寄駅】
JR「馬喰町駅」、都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
※試用期間2カ月

月給20万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）※いずれも業況によります。
■社員の年収例
年収350万円／30歳／入社5年目
年収280万円／30歳／入社1年目

◆社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
◆研修制度
◆交通費支給（当社規定により支給）
◆社内割引有

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土・日）※月1～2回程度、土曜出勤があります。
◆祝日
◆年次有給休暇　ほか