中野運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

事業系廃棄物の収集・運搬業務の拡大を目指した、増員募集です。 現在、中野運輸で営業を担当しているのは、専務取締役を含め3名。 環境問題が取りざたされるなか、より広いエリアで社会貢献をしていくためには、 営業力の強化が急務となっています。 不況とはいえ、そこにモノがある限り、ゴミはなくなることはありません。 今後も同社への期待は高まる一方です。 設立100年目を、あなたも一緒に迎えてみませんか？

法人や個人事業主、デパートなど、東京都内の幅広いお客さまへゴミ収集に関する提案営業を行います
具体的な仕事内容
■■　具体的には以下業務を担当していただきます　■■
【入社後】
約2カ月は研修期間となります。
基本的に現場の業務は専門スタッフによって行われているため、
現場での業務を本格的に学べるのは、この期間だけ。

街の顔は、昼と夜ではかなり異なります。ゴミが出されるのは主に夜。
現場での作業を通して、その地域のゴミの現状を把握することで、
お客さまに最適な提案を行うことが可能になります。
また、現場には経験年数10年を超える経験豊富なスタッフがたくさんいます。
パッカー車の種類を教えてもらったり、現場ならではの苦労を聞かせてもらったりと、
営業を行っていくうえで必要な要素を、現場スタッフから学ぶこともできます。
実際、取締役でさえ、今でも現場へ同行し提案のヒントを見つけるほどです。

【業務に慣れてきたら】
下記2つをメイン業務として担当します。

（1）既存顧客との安定的なリレーション維持、取引拡大
（2）新規顧客の発掘（事前リサーチ業務、マーケティング業務など）

まずは既存顧客のフォローアップを行い、少しずつ営業の業務に慣れていただきます。
自動車会社、デパートやレストランなどの法人顧客はもちろん、商店街やスーパーなど、
東京都内の幅広いお客さまに対して、ゴミの分別方法やリサイクル方法を説明したり、
新規出店に伴うゴミ収集の相談に乗ったりと、商談内容はさまざま。
同社の営業は、お客さまに親身になって向かい合うスタイルですので、
商談の時間は数時間に及ぶこともあります。
そのため訪問件数も日によってバラバラ。1日2～3件の訪問ということもあるほどです。

ただモノを売る営業とは違い、長期的にお取引いただくお客さまが多いため、
サービスはもちろん、人として信頼していただくことが、この仕事では重要になります。
信頼していただいたお客さまから新しいお客さまを紹介されることも多く、
自分が頼りにされていることを実感いただけるはずです。

しばらくして仕事に慣れてきたら、少しずつ新規開拓を行います。
結果に対してはインセンティブでしっかり還元されるため、モチベーションを維持することができます。

【1日の流れ】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00前に出社。
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出社後は打ち合わせを行います。他の営業とコミュニケーションを取ったり、
報告をしたりなど、情報を早期にキャッチアップすることが求められています。
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11：00前後に外回りへ出発。
勤務時間中のほとんどの時間を外回りに費やします。
基本的には社用車で、担当エリアを回ります。
すでに長年取引しているお客さまが多いため、
アポを取らずにそのままフラッと訪問することも。
アポを取るために、何十本も電話をかけ続けるということはほとんどありません。
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外回りを終え、会社に戻って1日の成果を報告。
事務作業などを行い、遅くとも19：00くらいには帰宅します。
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【学歴不問・業界未経験者歓迎】※要普通免許　※環境問題に興味のある方は歓迎です
応募するための必須条件は、普通免許を持っていることだけ。
“環境問題に興味がある”“社会をきれいにしたい”という想いをお持ちであれば、
未経験者でも十分活躍することができます。

■■　下記のような方を歓迎しています　■■
・新しい環境でも柔軟に対応していける方
・広い視野で物事をとらえることができる方
・相手と自然なコミュニケーションをとれる方
・謙虚な気持ちを忘れず、地道にこつこつと継続できる方
・じっくり腰を据えて働いていきたいという方

※業界問わず営業経験のある方は、スムーズに業務を始められるはずです。

東京都中野区丸山1-2-1
※転勤はありません
【最寄駅】
西武新宿線「野方駅」より徒歩10分

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

正社員
※試用期間3カ月

月給25万円以上＋インセンティブ
※上記給与はあくまで最低保証給です。
　 経験・能力を十分考慮し、同社規定により決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
年収460万円（入社3年目）：月給31万円＋賞与＋インセンティブ

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■交通費支給
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当

【各種制度】
■退職金制度
■資格取得支援制度（運行管理者資格補助、産業廃棄物の講習への参加 など）

＜休日・休暇＞
【休日】
■4週7日

【休暇】
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

同社がこれまで安定的に成長を遂げてきた理由には、
携わるビジネス自体が世の中に欠かせないものであったことは言うまでもない事実です。
しかし、代表取締役社長の松原さんは、
このビジネスを特別なものとしてとらえてはいません。

「同社が携わっているビジネスは、やろうと思えば誰でもできます。
しかし、ゴミという汚いものを扱うことに、誰も手を出さなかった。
同社は91年前、その分野にいち早く取り組み、これまで誇りを持って続けてきただけなのです。」
こう話す代表取締役社長の松原さんはさらに、
同社が設立以来、大切にしている想いについて、次のように続けます。

「“人に対して見上げるような気持ち”を持つことができれば、仕事は長続きします。
仕事をやらせてもらっているという謙虚さが、設立以来変わらず大切にしている想いです」
（代表取締役社長 松原さん）