富士電機株式会社の過去求人・中途採用情報

総合エレクトロニクス企業として、エネルギー・環境分野で確かな経験と実績を築いてきた富士電機。 太陽光発電の分野でも、長年培ってきた「エネルギーを自在に操る技術」に多くのお客様から 期待が寄せられています。 再生可能エネルギーの固定買取制度がスタートしたことで各事業者による設備投資も加速しています。 そこでますます関心が高まっている太陽光発電システムへのニーズにより幅広くお応えすべく、 当社では現在メガソーラー用パワーコンディショナ（PCS）を用いた総合エンジニアリング事業を 重点事業のひとつに定め、その組織強化に積極的に取り組んでいます。 今後さらなる成長が見込まれるこの事業に参加し、コアリーダーのひとりとして プロジェクト全体を統括していただける方を募集いたします。

太陽光発電システムに関連する総合エンジニアリング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
業界トップクラスの大容量・高効率を誇る当社のメガソーラー用パワーコンディショナ（PCS）
を用いた発電システムのエンジニアリング事業全般をご担当いただきます。

■顧客に合わせた最適な太陽光発電システムの計画立案、手配までの業務全般
■プロジェクト全体のスケジュール・コスト管理

これらを中心に、それぞれの立地条件や顧客ニーズ、費用等の諸条件に応じ、
きめ細やかなプランニングやコントロールによって、最大の効率をもたらす
システムの構築を目指してください。

【業務のポイント】
太陽電池やメガソーラー用パワーコンディショナなどの太陽光発電に関連した製品だけではなく、
配電系統制技術やマイクログリッド技術など、エネルギーに関するトータルな技術力の高さが富士電機の強み。
太陽光発電システムのエンジニアリング事業では、これらを実際のお客様の環境に応じて組み合わせ、
システムとして最適な形をデザインすることが求められます。
エンジニアリング技術はもちろん、マネージメントなどのスキルも磨ける業務ですので、
エンジニアとしてのご自身のキャリアアップにも最適な業務です。

学歴不問／エンジニアリング実務経験者
【応募条件】
■ エンジニアリング実務経験者
■ 電気・工学の知識をお持ちの方
※太陽光発電のご経験は問いません。

【歓迎する経験・スキル】
■プロジェクトを統括できるリーダーシップ、マネジメント力を備えた方
■顧客のニーズを的確にヒアリングできるコミュニケーション能力に長けた方

◎大規模プロジェクトのリーダー、マネージャー経験者であれば
　即戦力としてご活躍いただくことができます。

富士電機では、世界を舞台にビジネスを展開していくために、
「コミュニケーション力」と「チームワーク」を重視しています。
多様な人材をチームにまとめ、「総合力」を発揮してビジネスと向き合える方を求めます。

関東地区（東京、神奈川、千葉ほか）を中心とする全国各拠点

標準労働時間／実働7時間45分（時間帯は事業所により異なる）、フレックスタイム制度あり

正社員

月給27万4000円以上
※前職の経験・給与、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。

【想定年収】450～750万円

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
賃金改定：年1回（6月改定）

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金基金
共済会（加入必須※個人負担あり）、社員持株会、財形貯蓄
リフレッシュ制度、休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）
独身寮、社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
厚生施設：保養所、各種体育施設、診療所ほか

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季、年末年始
年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、転属休暇、看護休暇など

◎年間休日125日（2013年度）

●業界トップクラスの教育体制
富士電機では社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、
業界トップクラスの教育投資を行い、教育体制の充実化を図っています。
また、自社の研修施設「富士電機能力開発センター」を保有し、宿泊施設も完備。
プロフェッショナルな人材育成に注力しています。

■ビジネスコアリーダー研修（30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜教育）
■中核技術者研修（30歳前後の優秀な若手技術者を対象とした選抜教育）
■専門別研修（電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修、ビジネススキル研修など）
■グローバル化研修（Global Business研修、Global Candidate研修）