株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）の過去求人・中途採用情報

2011年、株式会社CyberZが独自開発した「F.O.X（Force Operation X）」は、 国内で初めてスマートフォン広告における全方位測定を実現しました。 現在では国内外で1600以上のアプリに導入されております。 変化の激しい群雄割拠の業界をリードし続ける「F.O.X」には、膨大なデータが今もなお集積し続けています。 こうしたデータを生かし、今後も広告の世界に新たなビジネスを生み出していくことがCyberZのミッション。 この前人未到の世界に、共に挑んでいただける方を募集いたします。

F.O.Xの開発業務、またはデータの分析、レポーティング、仮説・検証等
具体的な仕事内容
経験・能力・希望に応じて、エンジニアまたはデータサイエンティストとしての業務をご担当いただきます。

【具体的には】
●エンジニアとしての仕事内容
F.O.Xの新規機能の追加やソースコードの保守など、開発に携わる業務をお任せします。

●データサイエンティスト系としての仕事内容
F.O.Xに蓄積されたビッグデータを分析し、ビジネスへの活用をお任せします。
国内最大級のデータ規模のため、非常に大きな挑みがいのある業務です。

【F.O.Xの基盤について】
インフラ基盤はAWSとオンプレミスのDCとのハイブリット構成。
MySQLにKumofsを併用する構成にてデータベースを構築しています。
また、MySQLサーバにはFusion-ioを導入。先端技術も積極的に取り入れながら
システムを作り上げています。

【F.O.Xに携わる面白さ】
F.O.Xの開発は、CyberZのビジネス拡大に直結しています。
そのため組織におけるエンジニアやデータサイエンティストの重要性はきわめて高く、
「F.O.Xをどう進化させていくか」という課題に対し、正面から向き合うことが可能です。
また、アドテクノロジーという変化の激しい領域における、トップクラスの企業であるため、
常に新しいことに挑むことができる刺激に満ちた環境でもあります。

【CyberZの魅力】
各エンジニアの裁量が大きく、チャレンジしたいと思っていた新技術にどんどん触れられる環境です。
担当するミッションに対しては、機器の検証や購入などを任せることも多く、
開発・構築から運用まで一貫して手がけられ、さらに新機能の追加も企画・提案して、実現することが可能です。
仲間はみんな新技術に対して非常にアグレッシブですから、情報交換会や勉強会を自主的に行います。
さまざまな分野のエキスパートもおりますので幅広い知識を深め、スキルアップが望める会社です。

【学歴不問】Webの開発経験をお持ちの方　※詳細は以下をご覧ください
●エンジニアの応募条件
【必須経験】
Java,PHP,Rubyなどを用いた開発経験

【歓迎条件】
高トラフィックサイトの開発運用、リクエスト処理経験のある方
ネットワーク構築経験
パフォーマンス・チューニングの経験
クラウドサービスを用いた開発・運用経験

●データサイエンティストの応募条件
【必須経験】
Web開発経験を2年以上お持ちの方
【歓迎条件】
Javaでの開発経験

■こんな方を歓迎します
・高トラフィックの経験がある方
・パフォーマンス・チューニング経験がある方
・クラウドサービスを用いた開発や運用経験がある方

■こんな方が活躍できます
・新技術をチェックすることが大好きな方
・自ら新しいマーケットを生み出したい方
・自分のアイデアを形にして新ビジネスを創造したい方
・新しいことに挑戦するのが好きな方

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト16F（渋谷駅直結）
JR渋谷駅西口より徒歩5分

9:00～18:00（標準労働時間8時間、休憩60分）

正社員

年俸500万円～900万円
※別途インセンティブあり
※能力に応じて変動あり

■昇給
年1回

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合

【手当・制度】
※基本的な福利厚生は株式会社サイバーエージェントと同様となります。
■交通費全額支給
■従業員持株会
■社内融資制度
■家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度　※ジギョつく（事業プランコンテスト）、キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）
■L-Cafe（女性社員発の公私共に充実した環境を創る制度）
■セルフサポート制度
■退職金制度
■スマホゲーム課金補助制度（お客様のサービスを理解するための制度）
■技術本購入補助制度（エンジニアがレベルアップするための補助制度）

【教育資格その他】
■中途社員入社時研修
■フォロー研修
■マネジャー昇格時研修
■幹部研修　等

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

【休暇】
■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年以降、毎年5日間）

★年間休日　120日