日本総合住生活株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本総合住生活株式会社の募集が終了した求人

技術系総合職（建築・土木・造園・電気・設備）

正社員
5名以上採用

募集背景

従来のお客様を大事にするとともに、今後は一般市場物件の取扱比率を大幅に増やし、持続的かつ安定的な成長を目指します。当社の培ってきた住宅環境維持の総合管理ノウハウは、今後より一層求められている技術です。こうした状況を受け、当社では総力を挙げて市場に対応していく方針で、広く技術者の人員を強化いたします。

仕事内容

UR都市機構が建設した賃貸住宅・分譲マンションなどの管理業務、その他一般のストック住宅の維持管理
具体的な仕事内容
UR都市機構の賃貸住宅・分譲マンションの維持管理に係わる案件が中心です。
お客様がお住まいの中で工事を行いますので、
施工前の周辺住民へのご挨拶を兼ねた説明や施行中の音・振動の配慮、
施工後の現状復帰など、生活を乱さないよう、新築とは違った配慮が必要になります。

しかしその分、担当現場にお住まいの方々との直接のコミュニケーションも多い現場。
手応えやヤリガイを直接感じられる環境です。

＜具体的な仕事内容＞
◆建築系の方には…
・賃貸住宅において、入居者の退去後リニューアル工事と空家補修工事
・分譲マンション等の共用部分の改修工事および専有部のリフォーム工事
・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事　など
上記の業務に関する調査・設計・積算の領域も含め、施工管理全般を担当します。

◆土木・造園系の方には…
・敷地内の樹木、芝生等の植栽管理業務
・屋外環境の維持点検業務
・屋外環境の保全・改修工事　など
上記の業務に関する調査・設計・積算の領域も含め、施工管理全般を担当します。

◆機械・建築設備系の方には…
・給・排水施設等のライフラインの維持・管理・修繕
・消防設備、給排水設備など共用設備機器の点検と管理・修繕
・住戸内外設備の日常的な維持管理・保全・改良工事　など
上記の業務に関する調査・設計・積算の領域も含め、施工管理全般を担当します。

◆電気系の方には…
・ＴＶ受信設備、共用・屋外灯及び消防設備などの集合住宅の屋内屋外共用設備機器の点検、維持管理
・自家用電気工作物施設の保全・改良工事　など
上記の業務に関する調査・設計・積算の領域も含め、施工管理全般を担当します。

【長期キャリアを築く社員も多数】
設立から50年を経過した当社は、よく新卒の割合が高いと思われがちですが、
実は、中途入社で活躍している先輩たちが約半数を占めます。
先輩たちの前職は、大手ゼネコンから工務店、リフォーム会社、ビル管理会社などさまざま。
そうした社員たちが、息長く活躍してくれていることも当社の特徴の一つです。
昇給・昇格などの評価や待遇面でも中途のハンデが無く、フラットな組織構成のため、
気持ちよく長期キャリアを築いていくことが可能。
高い定着率がそれを証明しています。

対象となる方

【高卒以上】各種施工管理技士などの資格（詳細は本文参照）をお持ちの方 ◎要普免／AT限定可
・建築士
・建築施工管理技士
・土木施工管理技士
・造園施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者

【歓迎する経験】
・建築、土木造園、機械設備、電気設備工事の施工管理
・住宅・ビルのメンテナンス
・リフォーム営業・施工

【こんな方を歓迎します】
・お客さまに「ありがとう」といわれる仕事がしたい
・主体的に動き仕事を進めていきたい
・幅広い知識を持ち、スキルアップしたい

選考のポイント

UR都市機構の物件数を維持しながら、
今後は一般市場物件の取扱も大幅に増やしていきます。
それに伴い当社では、指示待ちではなく、
積極果敢な提案や行動ができる方を求めています。

勤務地

東京、千葉、神奈川、埼玉、愛知、大阪、兵庫、奈良、京都、福岡の当社30事業所
【本社の最寄駅】
JR・私鉄各線「神田駅」より徒歩10分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分、丸の内線「淡路町駅」より徒歩6分

※総合職採用のため、転勤の可能性があります。
※勤務地は、希望等を考慮のうえ決定いたします。

※アクセスの良い勤務地
　そのほかの勤務地も集合住宅を手がけることが多いため、
　中核都市からのアクセスの良い勤務地がほとんどです。

勤務時間

9:00～17:25（所定労働時間 7時間25分、休憩 60分）
※日祝、夜間の現場は基本的にありません。

雇用形態

正社員
試用期間 2カ月

給与

月給20万7000円以上
※上記は2013年度大学卒の初任給です。
※経験・年齢・前給などを考慮して決定します。
※上記には地域加算手当7590円が含まれます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収例】
年収560万円／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金
◆住宅手当
◆共済会
◆直営保養所など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土・日）
※職場により土曜日は隔週勤務、勤務翌週の月曜または金曜に振替えを行います。
◆暑中休暇・年末年始休暇
◆特別休暇
◆有給休暇
※年間休日120日