株式会社新規開拓の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社新規開拓の募集が終了した求人

社員教育の企画提案営業／講師（未経験者・第二新卒歓迎）

正社員

募集背景

それぞれが研ぎ澄まされた経営感覚を持ち、有益な事業運営を推進できるよう、今期より事業部を再編成、新たなスタートをきった私たち、株式会社新規開拓。現在、事業部は5部門に分かれており、営業部（人財強化事業部）は一部・二部、そして名古屋支店（愛知県名古屋市中区丸の内1-17-1 第14KTビル6階）の3部門で構成されています。今回は東京本社の営業部（一部・二部）で、新しいメンバーを募集することになりました。

仕事内容

主に法人企業を対象とした、自社開発の人財育成プログラムや社員教育等の新規開拓営業～提案、講師業務など
具体的な仕事内容
当社の社員は「全員営業・全員講師」。
人財力に磨きをかけるための幅広い業務に、トータルに携わっていただきます。

お客様から沢山の「ありがとう」を頂ける仕事です。
あなたも、お客様からの感謝の言葉を沢山もらってみませんか？

■新規開拓営業
アプローチするのは、主に営業会社や接客・販売などのBtoC事業を行う企業。
そうした企業に、社員教育や人財育成の各種プログラムをご案内、提案します。

教育期間に基本的な行動規範は細かくレクチャーしますが、
その後の営業スタイルは、あなたの自主性にお任せします。
代表・朝倉や先輩が培ってきたノウハウを吸収し習いながらも
自分はこうしたい！という手法を自発的に取り組み、打ち込んでください。
先輩社員たちも現在、金融や学校、IT、飲食店といった、自分が得意とする、
また興味がある業界、新しい分野に積極的にアプローチしています。

＜大まかな仕事の流れ＞
◆アプローチ
　テレアポ、飛び込み、DM、メール・FAX、サイト発信など、あらゆる方法で
　顧客接点を自ら開拓し、興味をお持ちの企業との面談の機会を設けます。
↓
◆面談
　面談では新規開拓という会社と代表・朝倉について、自分について、
　そして商品（研修の特徴）についてご説明します。
　まずはこの流れを覚え、身体に染み込ませた上で、
　自分自身の言葉で話し、提案することが何より大切になります。
↓
◆見込み
　契約確度の高いお客様にはお見積りや日程など、より詳細の提案を行います。
↓
◆契約
　難しいクロージング業務は、最初は上司や先輩社員がしっかりフォローします。
↓
◆実施
　契約から研修実施までは約3カ月。
　その間に講師のアサインや資料準備、申し送りなどを行います。
↓
◆フォローアップ
　研修を実施したお客様とは最低3年間、
　フォローアップを通じてお付き合いを継続します。
　そのため、リピート率も非常に高いものとなっています。

■講師
教育期間中には「新人営業講師特訓」を実施、
研修の行い方や進め方、講師としての立ち居振る舞いも学びます。

基本的なシナリオやレジュメがありますので、
それに沿って「やるべきこと」を行えば、誰でもできる内容になっています。
問題なく研修ができるレベルに達すれば、当社が行う各企業向けの
実際の新人社員研修（主に3～5月）の講壇に上がっていただきます。

先輩も最初は、この講師業務が不安だったと言いますが、それはやり方を知らなかったから。
研修の進め方を教わり、理解し、それを繰り返し練習することで、
必ずできるようになり、「教える楽しさ」も実感できるようになります。
そこで身に付けた自信は、必ず日々の営業シーンにも活きてきます。

お客様のご要望で、自ら提案したプログラムの講師を担当することもあります。
研修は“生き物”。企業風土や参加者、人数や会場などでその内容は変わってきます。
どのように研修を作り、成功させたいかを考え、臨機応変に実践する中で
対人能力にもさらに磨きをかけていってください。

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3カ月の「教育期間」で基礎・基本から学べる！
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入社後、まずは管理部門による3週間の研修を受け、ビジネスマナーや商品知識を学びます。
その後、先輩同行によるOJTで現場での営業力を学び、高めていきます。

対象となる方

【学歴不問】何らかの社会人経験のある方 ◎第二新卒、営業（講師）未経験者・経験者共に歓迎！
【こんな方を歓迎します！】
◆社内・外問わず、積極的にコミュニケーションをとり、それを楽しめる方
◆頭で考えたことを、しっかりと行動・実践に移していける方
◆やると決めたら、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
◆チームワークを大切にしながら、自身とチーム両方の目標達成を目指せる方
◆自分を魅せることに喜び、やりがいを感じられる方
◆新しい可能性や人脈を日々の仕事の中で発見し、さらに広げていきたい方

【こんな方が当社に向いています！】
◆人財教育に、また代表・朝倉への興味・関心がある方
◆当社のモットー、経営理念に強く共感できる方
◆代表・朝倉の近くで、その生き様や仕事術を吸収したい方
◆部活や学校行事などで、何かをやり遂げたことがある方
◆「社長になる！」「経営者になる！」といった野心をお持ちの方

選考のポイント

何かに全力でチャレンジしたい、成し遂げたいけれど、
その「何か」がまだ分からない、見つからないという方は
その情熱とやる気、ギラギラ・ガツガツした野心をこの仕事にぶつけてみませんか。
『やろうと思えば何でもできる！』…そんな代表・朝倉の言葉を胸に、
まっさらな気持ちでスタート、チャレンジできる方のエントリーをお待ちしています。

勤務地

本社／東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング7階
（各線「東京駅」より徒歩2分、地下鉄「二重橋前駅」より徒歩3分／「大手町駅」より徒歩4分）

勤務時間

9:00～18:00 （休憩1時間あり）

雇用形態

正社員
教育期間：3カ月
※当社では入社後3カ月を「試用期間」でなく、「教育期間」と位置づけています。

給与

月給22万円以上　
※能力や経験等を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。

■賞与
業績による

■昇給
業績による

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆社員旅行（年1回 ※業績による）
◆懇親会　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
※セミナー開催日などで出社する場合は振替休日を取得していただきます。

◆年末年始休暇
◆お盆休み　ほか

代表・朝倉について

小学校教員を経て、35歳で経験ゼロから新規開拓営業をスタート。
礼儀、挨拶を徹底した営業で、3年後にはトップセールスに。
2001年に独立、2004年に株式会社新規開拓を設立、講師として全国を飛び回る。
自らの経験を活かした研修・講演は多くの企業から支持され、リピート率は98％を誇る。

また、働く女性の応援団長として自社にて『トップセールスレディ育成塾』を主催。
全国から自分を変えたい！という女性たちが集まり、20時間のレッスンを共有する。
その卒業生は1600名を超える。

DODA転職フェア（東京）に出展！

日時：2014年2月14日（金） 14:00～21:00
場所：水道橋／東京ドームシティ内プリズムホール

仕事内容や職場の雰囲気など、あなたの疑問・質問にお応えします。
「入場無料」「履歴書不要」「入退場自由」ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

※転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。