ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

2013年4月、ソネットは世界最速の光ファイバーサービス「NURO 光」をスタートしました。 サービス提供開始以来、利用者数は着実に増えており、まさに急成長中！ それに伴い、サービス運営を支える基幹システムのさらなる拡充を行っています。 既に約10名のエンジニアが、NUROを展開するネットワーク基盤事業部門の基幹システム課にて活躍しています。 しかし、今後のサービス拡充を考えると、さらに多くの開発者が必要となります。 そこで今回、新メンバーを積極採用します。 サービス1年目であるソネットの新事業「NURO 光」を担う、 コアメンバーとしてお迎えしますので、ぜひご応募ください。お待ちしています。

NURO（ニューロ）事業の運営に必要な基幹システム（顧客管理・課金管理・建設回線管理など）の開発運用
具体的な仕事内容
今回ご入社される方は、NUROを展開するネットワーク基盤事業部門の基幹システム課において、
サービスの根幹を支える各種基幹システムの開発・運用に携わっていただきます。
現在、基幹システム課のメンバーは約10名。
全員が大きな裁量と権限を持ち、システムの新規・追加開発を推進しています。

【具体的な仕事内容】
■顧客管理（「NURO 光」の顧客情報を総合管理するシステム）
■課金管理（サービス料金の請求や回収業務を管理するシステム）
■建設回線管理（通信回線の建設や保守業務を管理するシステム）

NUROに関する基幹システムは、上記3つが中心となっています。
この他にも、いくつかのサブシステム（物流管理、資産管理、お客様用Webなど）があります。
入社後は上記3領域のうち、いずれかのシステム開発を担当していただきます。
はじめは、リーダーや既存メンバーが充分にフォローしますのでご安心ください。
もちろん経験を積むことで、あなたの希望・適性に応じてキャリアアップできます。
「20代の若手を、大規模プロジェクトのリーダーに大抜擢！」
といったチャンスも多いのは、新規事業ならでは。大きな裁量と権限が得られます。

【POINT 1】
メンバーの大半が転職者！非常になじみやすい職場です
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ソネットでは、キャリア採用のメンバーがたくさん活躍しています。
基幹システム課においても、メンバーの大半が転職者です。
しかも、過去1～2年の間に入社した新メンバーがほとんど。
今回ご入社される方にとっても、非常になじみやすい職場です。

【POINT 2】
基幹システム課のメンバーは全員、20代中盤～30代中盤
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転職者が多いということに加え「メンバー全員が若い」、
というのも大きな特徴です。課の責任者は30代中盤、
そしてメンバーたちは全員、20代中盤～30代中盤の年代に集中しています。
互いに年齢が近いということもあり、部署内のチームワークは良く、
コミュニケーションがとりやすいため、仕事を楽しんでいただけます。

【POINT 3】
仕事のやりがいは充分！その理由は、大きな「裁量と権限」
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大きな裁量と権限を与えられ、自分で考えて成果を出し、やりがいを実感したい。
例えばそのような想いをお持ちの方にとっては最高の環境です。
基幹システム課ではエンジニア全員に大きな裁量と権限を委ね、重要な仕事を任せています。
若手社員も皆、「自分たちがサービスを担っている」という責任感を持ちつつも、
その一方でのびのびと活躍しています。

Javaによるシステム開発経験（1年以上）および基幹システム開発経験をお持ちの方
【歓迎する経験】
■UNIX・Linux、Struts、Oracle、PostgreSQLに関する知識・経験
■顧客管理、課金管理、建設回線管理など通信事業者向け基幹システム開発の経験

【求める人物像】
■ソネットのNURO事業を成長・発展させたいという意欲を持てる方
■要件定義や設計、プロジェクト管理だけでなく、開発（Java）も自ら行える方
■やるべきことを自ら考え、率先して業務に取り組める方

本社／東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower8～10F
【アクセス】
JR「大崎駅」南改札口・新西口より徒歩2分

フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間45分
コアタイム9:30～15:30
※標準労働時間帯　9：00～17：30
※一部裁量労働制勤務あり（1日のみなし労働時間7時間45分）

正社員
試用期間3カ月

【2012年4月初任給実績】
大学卒：月給21万円
修士了：月給23万4000円
※業務内容・経験を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
賞与年2回

■昇給
給与改定年1回
■社員の年収例
32歳：月給37万/年収600万
27歳：月給30万/年収480万
※上記年収は、あくまで一例になります。
　 実際には前職でのご経験などから給与額をご相談させていただいた上で決定致します。
※当社最低保証月給：21万円以上

■通勤手当
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ保険
■福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
※各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど
■社内認定クラブ制度
■研修制度あり
※新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、選択型研修、通信教育制度
■社内制度
※自己申告制度（年2回、上司との個人面談を実施）、社内公募制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■フレックスホリデー（長期休暇）制度あり
■年次有給休暇 初年度17日
※年間休日126日（2012年度実績）