株式会社 光通信の過去求人・中途採用情報

当社では、近年の好業績に呼応するように、 新しい事業を次々と展開しています。 その事業を拡大させていくために必要なのは優秀な人材。 当社が手掛けるビジネスは、「人」から始まるビジネスです。 今回は、そんなビジネスを管理本部というバックヤードから支えてくれる 人材を募集することとなりました。

コーポレート部門での新規・既存事業のサポート
具体的な仕事内容
コーポレート部門内、5つのセクションいずれかでの活躍を期待します。
※配属は希望と適性を考慮の上、決定いたします。

■M＆Aセクション
事業の拡大とそのスピード上げていくため、M＆Aチームの強化が急務となっています。
未経験の方でも調査することや、分析的アプローチに興味がある方であれば問題ありません。

■マーケティングセクション
新しい事業を始めていくうえで、必要な材料を経営陣に届けるのが最大のミッション。
もちろん新事業に限らず、既存の事業に関しても同様のことが求められます。
経営陣との直接的な接点も多く、事業や会社そのものを動かす機会の多い部署です。

■営業戦略セクション
当社の営業戦略は、大きくリスト戦略セクションとパートナー戦略セクションの2つに分けられます。
リスト戦略は経営陣と共に、CRM（Customer Relationship Management）をキーワードに
お客様としっかり向き合うという、新しい形での営業戦略で実行、モニタリングを担うセクションです。
パートナー戦略は、多くの連結子会社を持つ光通信を一次代理店とする中で、
二次店・三次店のすそ野を拡げることを第一のミッションとしています。
さらに、それらの生産性を最大化していく重要な役目を担う社長直下のセクションとなります。

■人事戦略セクション
人事戦略は、採用などの一般的な人事とは異なり、
光通信全体を見渡し、その人事戦略を練るセクションです。
社長直下のセクションとして、ダイバーシティ戦略の立案等、
社員が最大のパフォーマンスを発揮できるような仕組みを作ることを担います。

■業務コンサルティングセクション
光通信グループは3000アイテム以上の商材を扱っているため、
そのオペレーションは極めて複雑です。
それを踏まえた上で全体を見渡し、業務の改善や品質の向上を手掛けるのが
業務コンサルティングセクションです。

【大・院卒以上】経営企画に興味がある方。経営幹部候補の募集です。
【こんな方にぜひ】
◆既存のやり方に囚われず、新しいことへの探求心が旺盛な方
◆物事をロジカルに分析できる地頭を持っている方
◆目標に向かって自分でプロセス作りから実行まで手掛けたい方
◆経営陣との距離の近い環境で働きたい方

【生かせる資格】
◆簿記検定1・2級
◆簿記能力検定1・2級
◆公認会計士・会計士補
◆税理士
◆証券アナリスト
◆統計士
◆中小企業診断士
◆銀行業務検定
◆FP

〒171-0021　東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル（本社）
【面接地(池袋)】各線「池袋駅」東口より徒歩5分

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分)
※20時退社を徹底。その結果、社員の定着率が上がりました。

正社員
試用期間6カ月

月給22万円以上
※経験・能力・成果に応じて優遇

■賞与
賞与年2回

■昇給
昇給・昇格（業績査定を実施/年12回）
■社員の年収例
◆700万円／入社4年目・28歳/月給48万円　※他賞与など
◆1200万円／入社10年目・32歳/月給80万円　※他賞与など

各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費支給（当社規定による）
住宅手当（1万円/月）
インセンティブ制度
ストックオプション制度
従業員持株制度
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金

★当社には上記の一般的な待遇以外にも、
「Biz Culb」という福利厚生サービスがあります。
■「Biz Culb」とは？
・携帯電話購入・通信料割引サービス
・通販による会社配達サービス
・国内航空券割引など
※詳細は当社採用HPをご覧ください。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～10日／土日・祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（育児、介護など）