株式会社タナベコンサルティンググループの過去求人・中途採用情報

企画営業職の強化を目的に、中途採用に力を入れています。

タナベ経営が主催する、階層別セミナーの運営業務（講師以外）に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
【セミナー例】
●社長教室
「社長が変わらなければ、会社は変わらない…」
激変する環境下、どの企業も次代に勝ち残るための“改革”を迫られています。
企業の改革には「トップの改革」が求められます。
トップの変化、成長に応じて企業も成長発展する。
この「社長教室」でそのお手伝いをしています。

●経営戦略セミナー
「環境変化を予測し、進むべき道、打つべき手をズバリ提言」
世界経済・日本経済の動向を踏まえて次年度の経営環境を予測し、
とるべき戦略の基本方向と、打つべき具体策を提言しています。

●幹部候補生スクール
「幹部に求められるのは、業績を上げる実行力とリーダーシップ力の強化」
トップの方針を理解し、自発的に行動し、自部門の組織力を100％発揮し、
自部門の業績を上げる幹部を育成します。

●新入社員教育実践セミナー
「学生から社会人へ…　意識改革・行動改革」
社会人としての基本姿勢の確立を目指し、規律やしつけを徹底的に指導します。
「知っていること」と「できること」とは違うということを理解していただき、
実践し体得することに重点をおいたカリキュラムです。

上記セミナーなどの事務局業務（講師以外の業務）を主とし、
その他コンサルタントのアシスタント業務などを通じて、
将来的に経営コンサルタントを目指していただきます。

経験不問
【セミナー担当者から経営コンサルタントへ】
まずは、セミナー担当者としてキャリアをスタートします。
階層毎のセミナーの運営を通じて、
タナベ経営の商品理解やコンサルタントとしての基本素養を身に付けてください。
さまざまな経験を重ねて課題・問題を解決する力を磨いた後に、
経営コンサルタントへのキャリアパスが見えてきます。

■中部／名古屋市中村区名駅4-6-17　名古屋ビルデイング5Ｆ

8:45～17:15（所定労働時間7時間30分）

正社員

月給23万円～30万円

■賞与
年2回（6月・12月・業績により業績賞与あり）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
入社時：350万円～450万円

■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当
■住宅手当
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険制度
■自己申告制度　ほか

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日※一部土曜日出勤の場合あり）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

◎年間休日120日

入社時基礎教育、コンサルタント初級講座、コンサルタント中級講座、
スキルアップ講座、全社コンサルタント研修会、海外企業視察