株式会社ジョンソンホームズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ジョンソンホームズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社ジョンソンホームズの 募集が終了した求人
ホームデザイナー(施工管理/設計)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
多様化した今日のライフスタイルの実現をサポートするために、当社は住宅ブランドのデザインの多様化、 インテリアショップやカフェの経営など、トータルでお客様の要望にお応えしようと進化してきました。 それが、今のジョンソンホームズの姿です。 今後は”年商10億円の事業を100個つくる”という 「THE 100 VISON 」をグループビジョンとして掲げ 来期には70億を目指し事業拡大中です。 これまでの経験を活かして、長期的な視野で活躍できる方を 各部門の主要メンバーとしてお迎えします。
自由度の高い注文住宅。自社ブランド(1)施工管理 (2)住宅設計
具体的な仕事内容
当社の考える「ホームデザイナー」とは?
ジョンソンホームズは家づくりからライフスタイルの提案までおこなっています。自由な発想でお客様の”想い”をカタチにすること。
そのために職種の垣根を越えたトータルサービスでその”想い”にお応えします。
例えば施工管理士も設計士もインテリアコーディネーターも私たちは「ホームデザイナー」と位置付けています。
とはいえ、当然一人がすべてを対応するわけではありません。
自分が得意な分野で能力を発揮していただき、お互いがサポートし合う関係性。
だからこそ当社は社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
(1)施工管理
入社当初は下記6つのうち、いずれかのプランドを専門に担当していただきます。
まずは仕様等を学んでいただき、徐々に担当できるブランドを広げてください。
(2)設計
自由度の高い注文住宅ですので、設計本来の面白さ・やりがいに溢れています。
<自社ブランドのいずれかを担当していただきます>
・モダンスタイル「inZONE DESIGN LABO」
・ヨーロッパ住宅「インターデコハウス」
・自然派住宅「ナチュリエ」
・コンパクトハウス「COZY」
・アメカジ工務店「ガレージハウス」
・M+「マンションリノベーション」
<配属部署>
施工管理部署/13名
設計部署/15名
他部署の方と交流を持つ機会が多いのでどんどん新しい知識・技術を身に付けることが出来ます。
施工管理から設計へ、もしくはその逆のSTEPも可能です。
他インテリアコーディネーターなど活躍できるフィールドは多岐に渡ります。
女性の技術者も多数活躍しています。
注文住宅・マンション・リフォームなどの住宅経験者も歓迎! ※U・Iターン者も歓迎
【未経験OK】
◇要普通自動車免許
【住宅経験者歓迎】
店舗デザイン、工務店、設備会社など異業種からの転職者も活躍しています。
■歓迎する人物像■
・自由度の高い家づくりに挑戦したい方
・これまでの資格を活かして住宅業界で働きたい方
・前向きで明るく元気に仕事ができる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・サービス精神が旺盛な方
・おもしろいことをしたい方
・自由な発想を大切にしてくれる会社でチャレンジしたいと考えている方
■あれば活かせる資格■
・建築士(2級以上)
・施工管理技士 など
・インテリアコーディネーター
※必須条件ではありません。
本社/北海道札幌市西区八軒4条東5丁目1番1号
※U・Iターン者も歓迎
※転勤はありません。
■これまでの実績■
・中途入社は全体の80%以上
・中途入社の方の1年以上の定着率95%以上
JR「八軒」駅より徒歩10分
JRバス「八軒5条東4」停より徒歩3分
※車通勤可
9:00~18:00(休憩時間/1時間)
※業務により多少残業有
正社員
試用期間:6カ月/本採用後手当支給
月給19万~25万円以上
※能力・経験など考慮の上、決定します。
■賞与
年1回(上限4カ月分)
※インセンティブ給有
■昇給
年3回
■各種社会保険完備
■資格手当(一級建築士/月1万5000円・二級建築士/月5000円・インテリアコーディネーター/月5000円)
■資格取得補助制度
■車輌借上手当
■通勤手当(上限月1万5000円)
■退職金制度有(勤続3年以上)
■海外研修制度有
■車通勤可
■産休・育児休暇制度有
<休日・休暇>
[休日]4週6休制/水曜日・他指定休日
[休暇]夏期、年末年始(10~12日間程度)、有給、慶弔
※年間休日/105日
グループ代表の山地が講師となり、月に1回新人社員向けに「フレッシャーズキャンプ」研修を行っています。
仕事への取り組み方や、将来のビジョンについてディスカッションしていただき、
1年間のプログラムでビジネスパーソンの基礎や当社の一員としての考え方を身に付けていただきます。
このような研修をはじめ、ヤマイチユナイテッドグループ全体のコミュニケーション強化を積極的に行なっています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)