ヤマトオートワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

主にヤマトグループの施設管理業務を請け負っている当社。 これまでは技術的な問題もあり、実際のメンテナンスの大半を、協力会社にお願いしていました。 グループが100周年を迎えるに際し、現在、メンテナンス業務を自社で行えるよう体制を整えています。 ある程度の保守点検を行える人材は整っています。 そこで彼らの上に立ち、技術指導およびファシリティメンテナンスに関する 幅広いマネジメントを担っていただける、リーダーの存在が必要との判断に至りました。

施設管理者および現場技術者への教育マネジメント
具体的な仕事内容
現在、各地に3500～4000点在する建物のファシリティメンテナンスを、主となる17拠点で統括しています。
拠点ごとに事業所長がいて、その下に実際に保守点検業務を行う社員が50名ほどいます。
その全体を東京の事業所で統括しています。
今回募集する方には、事業所長および現場技術者の教育マネジメントをお任せします。

【具体的には】
電気工事士として入社し、電気工事施工管理技士として管理業務を担っている人物が、
現在は実質同プロジェクトのリーダーとして動いています。
ただ、彼は電気の専門家。
ヤマトグループ物流拠点に必ず存在する冷凍・冷蔵設備のプロではありません。
そのため、現場社員から技術的な相談を受けることも多いのですが、
その都度協力会社に依頼し対応するため、スピードが思うように上がらないということも。

今後は彼と一緒に施設管理者および現場技術者を教育し、
ヤマトオートワークス独自の技術者集団を構築していきたいと考えています。
つまり、今回ご入社いたくだく方には、同プロジェクトを一から手がけていただきたいのです。

このような理由から、これまでのご経験を活かし、
マネジメントフローの構築や指導内容も含め、先頭に立ち、
プロジェクトを牽引してくださるリーダーを求めています。

参考までに、当社における施設管理業務をご紹介します。

【参考業務】
※ご入社いただく方には、下記に教育マネジメントが加わるイメージです。

■設備を維持管理するためのトータルプラニング
■施設および設備の改修計画の立案・策定（予算およびスケジュール管理など）
■ライフサイクルコスト計画の立案・策定（予算およびスケジュール管理など）
■各事業所のマネジメント全般

【1級管工事施工管理技士】リーダーとしての実務経験、冷凍・冷蔵設備のメンテナンス経験
【歓迎する資格・経験】
■冷設メンテナンス経験10年以上
■建築施工管理技士の有資格者
■電気工事施工管理技士の有資格者
■ビル管理会社や防災設備会社での勤務経験
■幅広いメーカーの設備機器のメンテナンスに精通している方
※2級管工事施工管理技士の有資格者の方もご応募ください。

東京／東京都江東区枝川2-18-5
※中部・大阪・宮城・福岡でも募集しています。
　条件が異なるため、別途お問い合わせください。

9：00～18：00（基本）

契約社員
※契約期間6カ月、契約更新あり。
※試用期間3カ月（試用期間中の条件変更なし）

月給30万円以上
※上記金額は入社時設定給与の最低額であり、地域・経験・保持資格により決定します。
■社員の年収例
年収700万円（冷設メンテナンス経験を15年程度お持ちの方）

◆社会保険完備
◆交通費支給（月額上限5万円）
◆社員持株会
◆直営保養所
◆JTBベネフィットが提供する福利厚生サービス各種
◆退職金制度（※正社員登用後）

＜休日・休暇＞
◆月8～9日（平均）
◆年間休日数は112日
◆年次有給休暇
◆特別有給休暇（慶弔など）