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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社LIFULLの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 23件あります!
株式会社LIFULLの 募集が終了した求人
HOME'Sのスマートフォンエンジニア
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
日本最大級の住宅・不動産情報サイト『HOME'S』の運営会社として、革新的な成長を続けています。 「利他主義」を社是として掲げる当社は、さらにエンドユーザーの利便性を高めるべく、 さらなる成長を目指した組織体制強化のため、新しい仲間を積極採用いたします。
日本最大級の住宅・不動産情報サイト『HOME'S』のスマートフォンサイトの改善、新サービスの開発
具体的な仕事内容
【具体的には】
(1)iOS用『HOME'S』アプリの改良。新サービスの開発。
(2)Android用『HOME'S』アプリの改良。新サービスの開発。
(3)Windowsストア用アプリの開発。
(4)スマートフォン最適化サイトの改良・開発。
【開発環境】
(1)言語:Objective-c・ruby / OS:iOS
(2)言語:Java・ruby / OS:AndroidOS
(3)言語:C・C++・C#・VB・HTML5・Javascript / OS:Windows8
(4)言語:PHP(Symfony2)・Javascript・Jruby / OS:Linux
【業務の特徴】
・業界トップクラスのWebサイトの自社開発に携わることができ、
サービス創造の喜び、やりがいをダイレクトに感じることができます。
・AWSやオープンソースミドルウェアの活用を進めており、
未経験のサービスや技術に触れることで、技術者として成長できます。
・Webサイトのプランニングや、ディレクションなども経験できます。
エンドユーザー向けサイトの開発経験をお持ちの方
【具体的には】
■上記開発環境のいずれかの言語によるエンドユーザー向けサイトおよびアプリの開発経験
【歓迎条件】
■スマートフォン用サイトの実装経験
■保守性を考慮した設計・実装できる能力
■Linux系OSの基本的なオペレーション
■バージョン管理システム(特にGit)の使用経験
【歓迎する人物像】
◎ユーザーの利便性向上やサイトの価値向上への熱意のある方
◎ご自身の経験やノウハウをチームに共有・還元していける方
◎コミュニケーション力があり、チームとしての仕事ができる方
今回の募集で一番重視したいのは、この仕事にかける熱意です。
『HOME'S』を利用される方に安心と快適さをご提供することに、
大きな喜びを感じていただける方を望んでいます。
本社/東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
※転勤はありません。
JR線「品川駅」より徒歩6分
9:00~18:00 (所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間/1日8時間、コアタイム10:00~16:00)
正社員
試用期間 3カ月
月給25万~50万円以上+賞与
※年収は400万~700万円くらいを想定しています。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年2回(4月・10月)
■社員の年収例
500万円/20代後半、リーダー
650万円/30代前半、グループ長
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合被保険者加入
■野球・フットサルなど各種サークル活動
【社員のチャレンジを後押しする制度】
■クリエイティブアワード:クリエイターの社員を表彰する制度。
業務の成果だけでなく、プライベートで開発したアプリも評価の対象に。
■クリエイターの日:希望するクリエイターは、個人またはチームで特設プロジェクトの提案を行い、
承認されたプロジェクトについて業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
■社内公募制度:社内の新規事業・新規サービスにおいて、社内に公募して人材を集める仕組みです。
■新規事業提案制度Switch:誰もが新規事業を提案できる制度。年2回実施。
役職、社歴などに関係なく多くの社員が挑戦、成長できる場です。
高齢者施設・住宅情報専門サイト「Home's介護」もこの制度から生まれました。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(10~20日間 ※年間休日122日)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■イベント休暇
■リフレッシュ手当(連続4日以上休職を取得した社員に支給)
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、短時間勤務、看護休暇など)
■育児休業復帰支援
■資格取得支援制度
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)