株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの過去求人・中途採用情報

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株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの募集が終了した求人

三越伊勢丹の舞台裏を「創造」する設備管理エンジニア

正社員

募集背景

三越伊勢丹グループの総合ビルマネジメント企業として、安全・安心で快適な店舗環境をトータルに提供している当社。 2013年4月1日より、仙台三越、広島三越、高松三越、松山三越の業務受託を開始し、現在、全国30拠点でビルマネジメント事業を展開しています。新宿で大規模なリモデルを継続していくほか、日本橋三越、福岡、札幌など各地で三越、伊勢丹店舗の改装、改築、増床が控えている中、全国の拠点で増員し、スムーズな設備管理ができる体制を整えていきます。

仕事内容

三越伊勢丹グループの店舗設備の管理・改善、協力会社のマネジメントなど
具体的な仕事内容
【具体的には】
お客さまの声に基づいて、店舗環境の継続的な改善を行い、
チームのメンバーや日本を代表する協力会社をマネジメントしながら、
「攻め」の姿勢でより安全・安心で快適な店舗をつくり出してください。

■ビルメンテナンス会社に対する統括管理
ビルメンテナンス会社をはじめ多くの取組先企業に委託する設備の運用・管理業務の監理を行います。
現場の要望と、お客様への影響、コスト計画を考えながら
「安心・安全」を第一に優先順位をつけて取り組んでいきます。

■LCC（ライフサイクルコスト）計画の立案・実行
快適な設備環境を維持するためのトータルプランニングや設置機械の
更新計画を立案し、実行します。
百貨店として魅力をさらに高めていくよう、長期的な視点で施策を考えていきます。

■エネルギー管理
空調、給排水、照明など、設備の活用・調整・維持管理を通じて、
省エネルギー、経費削減の提案および実施を行い、お客さまに快適な環境を提供します。
例えば、伊勢丹新宿本店では、屋上にソーラーパネルを設置しCO２削減を行ったり、
井戸水を飲料水に換えるろ過装置を導入して「水道水使用量削減」を行っています。

■施工協力会社への監督・指示
建築工事や設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。

■総務サービス業務を担当する部署と連携
駐車場管理、安全管理、清掃管理など総務サービス業務を担当している部署と連携し、
店舗の安全対策を行います。
三越伊勢丹のイメージを損なわない「品格」のある応対を常に心掛け、マネジメントを行っていきます。

【エリアによる仕事のやりがい】
都市部であればダイナミックな業務、地方であれば裁量の大きな仕事に携わります。
設備は商環境をつくる上で大事な心臓部です。様々なセクションから頼られ、やりがいを実感することができるでしょう。
また、「総合職」としての採用となりますので、将来的に幅広いポジションをお任せする可能性があります。

対象となる方

【高卒以上】施設・設備・電気関係などビルメンテナンス経験があり、協力会社のマネジメント経験を持つ方
■歓迎する経験・資格
◎百貨店でのビルマネジメント施設・設備管理経験
◎商業ビル、ホテルなどの施設・設備管理（空調衛生・電気）、現場施工管理、設計管理経験
◎建築物環境衛生管理技術者、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、
1級電気施工管理技士、その他冷凍・ボイラー・危険物取扱者などの有資格者

■こんなタイプの方を歓迎します
◎基礎となる専門領域を持ちながら、その周辺領域も興味を持ち、新しい仕事に取り組むバイタリティあふれる方
◎メンバーや協力会社のマネジメントにまで携わることができる方
◎長期的なスパンでものごとを考えることができる方
＜以下の資格をお持ちの方は尚歓迎します＞
◎電気主任技術者（第一種・第二種・第三種）
◎管工事施工管理技士（1級・2級）
◎建築士（一級・二級）
◎電気工事施工管理技士（1級・2級）
◎設備設計一級建築士
◎ファシリティマネージャー
◎建築物環境衛生管理技術者など

勤務地

伊勢丹新宿本店をはじめ、首都圏の三越・伊勢丹の各店舗。

北海道札幌市・函館市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、
静岡県静岡市、愛知県名古屋市、愛媛県松山市、
香川県高松市、広島県広島市、福岡県福岡市など、
全国の三越伊勢丹グループの店舗
【伊勢丹新宿本店の最寄駅】
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」直結
JR各線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

早番／9：45～18：43
遅番／11：12～20：10
（実働 7時間48分、休憩 70分）
残業は1カ月あたり7時間程度です。
※店舗営業に合わせた他シフトあり。
※2014年4月より変更予定

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

月給23万円以上＋賞与（平均4カ月以上／2012年実績）
※前職を考慮のうえ決定します。
※別途、時間外手当あり。

■賞与
年2回（6月・12月　※初年度　2.28カ月、2年目以降　4カ月以上［2012年実績］）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収400万円／入社3年目
年収400万～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■時間外手当
■従業員買物優待制度
■定期健康診断
■育児休職制度
■育児勤務制度
■介護休職制度
■介護勤務制度
■従業員持株会
■共済会加入
■確定拠出年金制度
■研修制度
■資格取得支援制度、など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）
■連続休暇制度
■慶弔災害休暇
■産前産後休暇
■有給休暇　※有給休暇消化率ほぼ100％
■ストック有給休暇制度
※年間休日112日（2014年4月から変更予定）

研修や資格取得支援制度も充実

当社では社員のスキルアップのためにさまざまな研修を用意しています。
研修制度は「会社主導の研修」と本人の意欲に基づいた「自己選択型の研修」の2つに分かれ、
社員なら誰でも受講する権利を持っています。
また、資格取得支援制度も充実させており、
業務で必要になる資格を取得した際に一時金を支給するなど、
資格取得講習の受講料や資格更新時の更新料を負担しています。