アップセルテクノロジィーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

┏┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■　10期連続増収中！ 　　　黒字経営を続ける成長企業が未経験者採用をスタート 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 当社は、SP事業、CRM事業、メディア事業、 BPO事業の4事業を展開するマーケティング会社です。 私たちのミッションは、企業向けに「売れる仕組みを創り出す」こと。 このミッションを体現するために、設立以来、現状にとどまることなく、 変化と進化を繰り返してきました。 そして描いた戦略は確実に実を結び、増収中です。 今後も海外展開、株式上場と攻めの事業展開を仕掛けていきます。 そこで必要不可欠となるのが、営業部門の強化。 営業活動のエリアも、首都圏中心から、関西、海外へと拡大します。 今回の募集は、未経験者を積極的に募集！ ぜひ成長企業だからこそ味わえるスピード感ややりがいを、一緒に楽しんでみませんか？

高い商品力と実績を誇る自社サービスを活用したコンサルティング営業をお任せします　※飛び込み営業なし
具体的な仕事内容
◎法人営業部は、基本的に事業部単位で担当が分かれています。
入社後は、いずれかの事業部の担当となりますが、
お客様のニーズに合わせて、自社商品・サービスを自由に提案できるのが特徴です。

■□■　具体的には　■□■

【主な仕事の流れ】
▼新規顧客のニーズ発掘
担当企業から営業先をリストアップし、
どんな課題やニーズがあるか、当社のサービスをどう提案するか、
アプローチトークを考えながらアポイントメントを取得します。

▼ヒアリング～ご提案
企業様の課題に対して、自社サービスを活かした提案、
運用方法などのご説明を行います。
あなたの企画力・提案力が、お客様の課題解決に大きな影響力を持ちます。

▼ご契約～センター構築
コールセンターのスーパーバイザーと一緒に、
お客様のニーズ、人員配置、トークスクリプト作成など
具体的な運用方法を設計し、稼働体制を整えます。

▼導入・アフターフォロー
進捗状況の管理や、改善案の策定など、案件が動いてからも
コールセンターの状況を把握しながら、
お客様の窓口として課題解決に向けて動きます。


【主に扱う商品・サービス】
（1）国内5つの自社コールセンターを活用した、クライアントの営業支援サービス。
　┗SP事業部…クライアントの新規顧客開拓支援（セールスプロモーション）
　┗CRM事業部…市場調査、販売支援など、クライアントのアポイント代行など
　　
（2）Webとコールセンターを連動させることによるメディアサービス。
　┗メディア事業部…新聞・雑誌広告の出稿、ソーシャルメディア等の運用代行、HP制作など

（3）オフショア拠点「サウザンドクレインベトナム」で行う
　　データエントリー・翻訳代行アウトソーシング等のサービス。
　┗BPO事業部…データエントリーなどの業務代行


＜案件例＞
■大手電力グループ子会社の通信サービスの加入支援
■大手通販企業の既顧客へのアップセル・クロスセル
■ITシステム関連企業のセミナ―への来場促進支援など
■サイトのデザイン・構築～コンテンツの企画立案、キャンペーン企画
■会社概要、社内報などのパンフレット制作

※上記はほんの一例です。これまでに手掛けた案件は、1000件以上におよびます。
設立間もないベンチャー企業から、全国展開する大手優良企業まで、
提案先は業界業種問わず、本当に様々です。

【学歴不問／未経験歓迎】　35歳まで！人物重視の採用です。
今回、私たちが求めているのは、
会社の成長と共に、自分の変化を楽しめる新しいメンバーです。
大切なのは、経験ではなく想いややる気。
※職務経験は一切問いません。

【こんな方がより活躍できます】
・自発的・アグレッシブに仕事に取り組める
・アイデアや提案だけでなく、結果にもこだわりたい
・目標を達成するために、あきらめずに頑張れる
・プレッシャーや責任をやりがいに変えられる
・有言実行できる

■年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

本社／東京都豊島区西池袋

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
各線「池袋駅」C10出口より徒歩1分

9：00～19：00（実働8時間）

★生産性・効率化を重視したワークスタイルを導入！
NO残業DAYや1日残業2時間以内の徹底など、メリハリをもった働き方を推進しています。

正社員

月給25万～50万円＋インセンティブ
※前職・経験・スキル等を充分考慮のうえ、当社規定により決定します。

【年収例】
480万円／30歳 マネージャー職／月給40万円／入社3年目
360万円／26歳 サブマネージャー職／月給30万円／入社1年目

■昇給
年1回（10月）※4月に臨時で昇給・昇格の場合有

【待遇】
交通費（上限2万円）
家族手当
ブクロ手当（池袋駅から1駅以内に住むと1万円支給）
C手当（食事会やコミュニケーション費用）
P手当（案件数、評価基準に応じて支給）
インセンティブ有（毎月）

【福利厚生】
社会保険完備
保険組合加入（保養所等）
オンライン英会話の受講
ベビーシッター無料利用制度（月20時間）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
誕生日休暇制度（家族含む）

営業部門は現在7名。
20代後半～30代半ばの若手が中心となって活躍し、会社の成長を牽引しています。
一人ひとりが自分の役割と責任を理解した上で、日々の行動計画を実行。
それにより、数字や目標達成を実現させています。