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希望条件にマッチした求人とは

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公益社団法人日本看護協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都渋谷区神宮前5-8-2日本看護協会ビル

公益社団法人日本看護協会の過去求人・中途採用情報

公益社団法人日本看護協会の 募集が終了した求人

看護職※複数部署の中から、あなたのご経験を活かせる部署、希望をお聞かせください!

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

日本看護協会は、人々の健康な生活の実現に貢献するために、看護の質の向上、看護職が安心して働き続けられる環境づくり、新たな看護領域の開発などを使命として、幅広い活動をしています。 あなたの知識を活かして問題提起し、解決のために実行に移せる行動力が、会員68万人の力になります。 全ての会員に大きな使命と希望を持って働いてもらいたい。 看護の未来のためにあなたの力が必要です。 あなたの知識と経験を活かせる可能性が、日本看護協会にはあります。 政策実現をめざし、事業の企画・実施・運営などに、すぐれた実行力と責任感、協調性をもって取り組める方をお待ちしております。

仕事内容

日本の看護職を支える“6つの部署”、あなたのご経験が活かせる部署で活躍してください!
具体的な仕事内容
【具的例】
◇ 看護の現場で起こっているさまざまな問題を、調査・ヒアリング・検討会などを通じて情報収集

◇ 取り組むべき課題を明確にし、解決策にむけて戦略や事業の企画を立案

◇ 法改正や制度提案に向けて、モデル事業などを通して実際に試行し検証してエビデンスを作る

◇ 基準やガイドラインを示し、現場の活動を支援

◇ 関係省庁への政策提言や、要望活動 など


これまで日本看護協会は、2009年に保健師助産師看護師法などの改正により、卒後臨床研修の努力義務化などを実現してきました。
また、訪問看護を基盤とした複合型サービスなど新たな看護サービスを介護保険法に盛り込むなど、大きな成果を上げています。

さらに、現在はチーム医療を推進するため看護職の役割拡大を目指し「特定行為に係る研修制度」の法制化などに取り組んでいます。


■日本看護協会「事業局」で一緒に働く仲間を募集しています。

事業局は次の6つの部署で事業を展開しています。

・医療政策部(診療報酬などを含む医療・介護制度関連)
・看護開発部(看護教育制度や看護業務、看護情報など)
・労働政策部(看護労働、ナースセンター関連)
・健康政策部(保健師や助産師関連)
・認定部(資格認定関連)
・国際部(国際的な看護政策活動)

対象となる方

◎保健師・助産師・看護師いずれかの有資格者/社会人経験/臨床経験3年以上
◆(1)または(2)に該当する方

(1) 保健師・助産師・看護師いずれかの有資格者
(2) (1)以外の方で、以下のいずれかに当てはまる方
   ・大学や大学院で医療政策や看護政策など関連領域を学んだことがある方
   ・医療機関、訪問看護ステーション、行政、民間企業などで勤務し、医療・看護に関連する事業企画・運営、調査研究、政策提言などの業務に携わった経験がある方

◆大卒以上
◆社会人経験 / 臨床経験3年以上
◆基本的なPCスキル必須(Word・Excel・PowerPoint・Microsoft Outlook)

【歓迎する経験/スキル】
◇出版社などで取材記事や編集業務に携わった事がある方
◇医療・介護制度の政策に興味関心のある方
◇医療安全や看護業務などの教育に携わった事のある方
◇TOEIC(R)テスト700点以上または英検準1級以上相当

【求める人物像】
◆論理的に物事を考えられる方
◆組織内外で柔軟で臨機応変な対応ができ、調整能力に優れている方
◆協調性やチームワークを重んじられる方
◆多様な情報収集ができ、幅広い人に対するコミュニケーション能力がある方

勤務地

東京都渋谷区神宮前5-8-2 日本看護協会ビル
JR山手線「原宿」駅 表参道口から徒歩10分
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 A1出口から徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅 4番出口から徒歩5分

勤務時間

◆9:00~17:30 (休憩時間 12:00~13:00)
※部署・担当業務・時季により異なりますが、
1ヶ月平均20時間程度の時間外労働があります。

雇用形態

正社員

給与

◆月給/25万円~
※職務経験、年齢を考慮の上決定します

■賞与
◆賞与/年2回(6月、12月)

■昇給
◆昇給/年1回
■社員の年収例
27歳(社会人経験または臨床経験05年) 年収450万円~
35歳(社会人経験または臨床経験13年) 年収510万円~
※各種手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆研修制度
◆永年勤続表彰
◆慶弔見舞金制度
◆福利厚生委託会社を通しての各種サービス
◆フレックスタイム制度あり (該当条件を満たす方のみ) 他
※該当される方には赴任手当あり

休日・休暇

<休日・休暇>
◆週休2日制
◆祝日
◆年末年始 (12月29日~1月3日)
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業
◆夏季休暇
◆慶弔休暇 他


出典:doda求人情報(2014/6/2〜2014/6/29)

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