株式会社 ドワンゴの過去求人・中途採用情報

インターネットにおける総合エンターテインメント企業として着実な成長を遂げてきたドワンゴ。 ニコニコ動画、ニコニコ生放送を含む『niconico』をはじめとするコンテンツプラットフォームから リアルイベントに至るまで、多彩なサービスを展開しています。 今回は、今後のさらなる事業拡大に向け、Webディレクター／制作ディレクターの増員募集を行います。 当社のサービスを、さらにインパクトがあり、価値の高いものへと成長させていくためには、 各サービスにおいて企画・運営・改善をリードするWebディレクター／制作ディレクターの存在が欠かせません。 出身業界や経験年数を問わず、様々なバックグラウンドを持った方にチャンスがありますので、 Webディレクターや制作系ディレクターの経験をお持ちの方は、積極的にご応募ください。

『niconico』のサービス開発における企画ディレクションおよび運用業務
具体的な仕事内容
ポータルサイト『niconico』の共通基盤、もしくは『niconico』が提供する各サービス開発における
企画ディレクション業務と、それに付随する運用業務をお任せします。
携わっていただくサービスの種類やビジネス領域に関しては、
経験・スキル・ご希望等を考慮の上、あなたの能力を最大限に活かせるポジションをご用意します。

【『niconico』のサービス】
ニコニコ動画／ニコニコ生放送／ニコニコ静画／ニコニコチャンネル／
ニコニコアプリ／ニコニコ大百科／ニコニコ市場／ニコニ広告／ニコニコ実況／
ニコニコモンズ／ニコニコミュニティ／ニコニコニュース／ニベントカレンダー／
ニコガジェット／ニコニコインフォ　など

【業務内容例】
配属ポジションによって業務詳細は異なりますが、
いずれのポジションであっても、以下のような業務がメインとなります。
・新機能や機能改善に関する企画立案、サイト編成、効果試算、資料作成
・コンテンツ、番組制作の企画立案
・各種プロジェクトマネジメント、効果測定、数値検証
・ユーザー動向調査
・不具合対応のための情報伝達
・ユーザーへの告知など

【仕事の特徴】
■自社で企画・開発・運営を行っているため、他部署のメンバーと共に、
　各々の知識・経験を持ち寄って、意見を交わしながら仕事を進めます。

■より良いサービスをスピーディにリリースするため、
　最大限の裁量を発揮できる自由度の高い環境を整えています。

■既に充分な経験・スキルをお持ちの方は、リーダーとしてご活躍ください。
　メンバーのディレクションや、他チーム・他セクションとの調整など、
　マネジメント業務をお任せします。

■開発者からの理解が非常に得やすい環境のため、
　無用な気遣いやしがらみもなく自由闊達に企画や編成ができます。

Webディレクター、制作ディレクターなどの実務経験をお持ちの方
Webディレクター、制作ディレクターなどの経験をお持ちの方であれば、経験年数や出身業界は問いません。
『niconico』の様々なサービス、幅広いビジネス領域にディレクターのポジションが存在するため、
どんな経験・スキルであっても活かしていただける可能性があります。

【以下のようなスキル・経験をお持ちの方は、入社後すぐに活かせます】
■大規模B to C Webサービスにおける新機能開発ディレクションやプロジェクトマネジメント経験
■外部アライアンスの経験
■Excelの関数の知識（IF,VLOOKUPなど）
■PowerPointでの企画書、仕様書の作成スキル
■VBAに関する知識・スキル
■HTMLやWeb構造に関するの基本的な知識

【こんな方はぜひ、ご応募ください！】
■ユーザー行動を把握した上で、大きいテーマを企画に落とし込める方
■コンセプトからインターフェースの方向性まで示せる方
■やや複雑なシステムもエンジニアと深く話せる程度に把握できる方
■全体最適を指向しつつ、大人数参加のプロジェクトを強力に引っ張れる方
■広範囲に及ぶ調整を苦にしない方

本社／〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
【アクセス】
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結
・東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分

裁量労働制（1日8時間のみなし労働制）

正社員
試用期間　3カ月

月給25万円以上

＜初年度年収例＞
年収400万円～850万円
※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
　ご経験・スキル次第で上記レンジ以上の年収となる可能性がございます。

■賞与
■賞与　年2回（夏季賞与6月、冬季賞与12月）

■昇給
■給与改定　年2回
■社員の年収例
750万円／Webディレクター・制作ディレクター（マネージャークラス）
700万円／Webディレクター・制作ディレクター（リーダークラス）

■交通費支給（月額5万円まで）
■役職手当（役職に応じて支給）
■近距離手当（本社より直径5km圏内居住の社員に対し、月額3万円を支給。
　なお、近距離手当支給者には交通費は支給されません）
■保険（健康保険、雇用保険、労災保険、各種団体保険）
■年金（厚生年金、厚生年金基金、確定拠出年金）
■財産形成制度（財形貯蓄制度、社員持株制度）
■子育て支援制度

【育児休業】
　ドワンゴではお子さんが「満3歳」になるまで取得することが可能です。
　※「育児・介護休業法」では1歳半未満まで

【育児手当】
　小学校就業までのお子さんを扶養される社員が、継続的に育児サービス（保育園等）を利用する場合、
　その月額基本料金の2分の1相当額（月額5万円以内）を支給。

【育児短時間措置】
　満3歳未満のお子さんを扶養される社員は、勤務時間を短縮することが可能です。
　これらの制度を上手に活用し、結婚・出産後も勤務を続けている社員がほとんどです。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【定期人事異動制度】
キャリア開発をサポートするため、異動希望を出すことができる制度があります。
制度を活用し、積み上げてきた経験・スキルを活かして新たな仕事に挑戦している社員がいます。

【外部セミナー参加補助】
必要に応じて、外部セミナーの参加費を補助し、
積極的な情報収集・スキルアップを応援しています。

【海外派遣制度】
語学留学や海外企業でのインターンに社員を派遣する制度です。

【会社携帯貸与】
携帯電話の使用が業務上必要な社員に対し、
会社が携帯電話を貸与しています。

【戦略報告会議】
全社員に向けて今後の戦略やビジョンについて発表し、
事業の方向性を共有しています。

【全社忘年会】
外部の会場にて立食パーティ形式で実施し、社員企画の出し物や、
年間成績優秀者に対しての各賞授与が行われています。

【福利厚生倶楽部】
ショッピング・グルメ・育児・健康診断・介護・資格取得等
日常生活で活用できるサービス（最大65％割引）に加え、
全国各地のレジャー施設割引、慶弔・ライフプラン支援・
緊急トラブル時の相談窓口等を利用できます。

【同好会】
社員の親睦を深めることを目的とし、会社公認の同好会には補助金を支給しています。
テニス、フットサル、スノーボード、ダーツ、ゴルフ、ヨガ等、15の同好会が活動をしています。

【カフェテリア】
カフェテリアにはタリーズコーヒーが入っています。
また、路地裏スペースにはテレビ、ゲーム機が置いてあり、
誰でも自由に使うことができます。
仕事の合間のリフレッシュの場として活用されています。