株式会社 ドワンゴ

ZEN大学 授業制作ディレクター◆新しい大学の授業づくりに携わることが可能/KADOKAWAグループ

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【ZEN大学のオンライン授業制作を担当／未来の大学教育をつくっていける／KADOKAWAグループ】

■業務概要：
ZEN大学のオンライン授業において、教員と連携しながら、授業内容の企画・構成から教材制作の進行管理、完成した教材の確認、授業改善までを推進していただきます。
教員の専門知識や学生に身につけてほしい力を踏まえ、「何を、どのように伝えれば学生の理解や思考を促せるか」を考え、授業づくりを支えるポジションです。

■具体的な業務内容：
（1）授業・教材の企画、構成の検討
・教員と授業の目的や内容、学生に身につけてほしい知識・能力をすり合わせ、授業の構成や教材の方向性を検討する。
・専門的な内容を学生にわかりやすく伝えるための構成や表現を考える。
（2）教材制作のディレクション・進行管理
・教員や映像制作担当者などと連携し、映像授業をはじめとする教育コンテンツの制作を推進する。
・制作スケジュールの調整、進捗管理、関係者との連携を行い、教材を計画的に完成させる。
・完成した教材の内容を確認し、授業の目的や意図に沿った品質を担保する。
（3）授業・教材の改善
・学生からのフィードバックや授業改善アンケートなどを確認し、授業・教材の課題を把握する。
・教員や関係者と改善の方向性を検討し、次回以降の授業や教材制作に反映する。

※映像の撮影・編集などの技術業務を主な業務とするポジションではありませんが、これまでに培った映像制作の知識やスキルを生かせる仕事です。映像制作担当者などと連携しながら、授業内容や教材の企画・構成、制作進行を担っていただきます。

■ 入社後のキャッチアップイメージ：
入社後は、まず授業・教材制作の業務フローを理解していただき、その後、教員との内容調整や制作スケジュールの管理、完成した教材の確認などを段階的に担当いただく想定です。目安として、入社後2～3か月程度で一連の業務を自立して進められる状態を目指します。

■本ポジションの魅力：
・新しい大学の授業づくりに携わり、未来の大学教育をつくっていける
・大学の授業づくりに企画段階から携われる
・制作して終わりではなく、学びの質の向上まで関われる
・これまでのコンテンツ制作経験を教育分野で生かせる
・教育コンテンツ制作の専門性を深められる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・映像・Web・教育・企業研修などのコンテンツ企画、制作、ディレクション、または制作進行管理の実務経験
・社内外の関係者と連携し、スケジュールや品質を意識しながらプロジェクトを推進した経験
・教育や学びの質の向上に関心があり、相手の意図をくみ取りながら、よりよいコンテンツづくりに主体的に取り組めること

■歓迎要件：
・教育番組、映像教材、オンライン講座、eラーニングなどの企画・制作経験
・テレビ番組のディレクター・アシスタントディレクターなど、番組制作に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月想定残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費手当（上限月額50,000円）※規定あり
家族手当：上限月額5万円※扶養の子の保育料の半額を支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）
■各種研修制度あり

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■健康保険組合各種サービス
■社員限定美容室
■提携保育所
■福利厚生助成金
■テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇（入社日6日、入社日の3ヶ月後15日付与）
・記念日休暇、年末年始休暇（12／29～1／3※）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇