ジブラルタ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

＼＼約3年ぶりの採用プロジェクトが始動します！／／ 【未経験から挑戦出来る営業管理職募集です】 ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、 プルデンシャル・グループの一員として2001年に営業開始。 「お客さまありき」の姿勢で高い信頼・評価をいただき、 日本でもっとも安心して契約出来る 生命保険会社の一つとして成長してきました。 2012年1月にはエイアイジー・スター生命、AIGエジソン生命と3社合併。 3社がこれまで培ってきた強みを合わせ、 さらに安定した財務基盤をもとに新たなスタートを切りました。 今回は、今後の営業組織の拡大・強化を見据え、 ジブラルタ生命の将来を担って活躍していただく方の募集です。 新たな風を運んでくれるという意味でも、 生命保険以外の幅広い業界経験をお持ちの方を歓迎します。

ライフプラン・コンサルタントの採用・教育など、新支部の立ち上げ、運営をお任せします。
具体的な仕事内容
◆　理想の支部をつくりあげる仕事です　◆
8ヶ月間の研修後、新設の支部を任される支社長のもとで、
営業管理職として新支部の立ち上げ・運営をお任せします。
現在、ジブラルタ生命は日本全国84エリアに、820支部を展開しています（2013年4月1日時点）。
営業を担当するライフプラン・コンサルタント（LC）の採用から教育・指導を行い、
組織を運営しながら理想の支部をつくりあげていくのがミッション。
裁量が大きく、経営的な立場で支部のマネジメントに携わることの出来る、醍醐味がある仕事です。

※ライフプラン・コンサルタント（LC）とは…
お客様の収入や家族構成、将来の経済状態など、すべてを分析し、
最適なプランをご提案する生命保険と金融のスペシャリストです。

◆　マネジメントスキルを磨けます　◆
マネジメント経験をお持ちでない方はもちろん、管理職経験者にとっても、
より高いマネジメントスキルを習得することが可能です。

◆　多様な個性を持つLCの成長が支部全体の成長に　◆
自分が採用、指導・教育を手がけたライフプラン・コンサルタントが成長し、
優秀な成績を収めるなどしたときは、自分のこと以上に嬉しいもの。
それが一人二人と数が増えてチームワークが向上し、支部全体の成績アップにつながったときは
大きな喜びを感じることが出来るでしょう。
優秀な成績を上げた支部には、全社的な表彰やインセンティブなど、成果に応じた報酬が授与されます。

【高卒以上／未経験歓迎】★あなたの新しいキャリアをサポート！成長したい気持ちを大切にします
★元事務職など、全くの未経験の方も活躍中です！

●1つでも、そうかな？と思う項目があれば、ぜひ前向きに検討ください！●
【こんな想い、抱いていませんか？】
・新しいことに挑戦したい
・自分のスキルを高めていきたい
・キャリアアップして、総合的なスキルを身に付けたい

【こんな方が活躍しています】
・チームやグループのメンバーと一緒に協力しながら、仕事を進めていくことにやりがいを感じる方
・プレーヤーとして頑張ってきたが、今後はマネジメントの経験を積んでいきたい方
・これまでのマネジメント経験を活かして、さらにキャリアアップを図りたい方
・仕事を通し、社会に貢献したい方
・金融業界に興味・関心がある方

全都道府県約820の営業拠点
※勤務地はご希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎。

9:00～17:30

正社員

月給50万円以上
※前職給与、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※8ヶ月間の研修期間と所長就任後15ヶ月間の合計23ヶ月間は上記月給を保証します。
24ヶ月目以降は業績により変動します。
■社員の年収例
【年収例】
1887万円／所長　39歳／固定給年額510万円＋業績給年額1,377万円
2051万円／所長　33歳／固定給年額483万円＋業績給年額1,568万円
4289万円／所長　59歳／固定給年額519万円＋業績給年額3,770万円
※上記は入社24ヶ月目以降の年収例です。
業績給は、担当営業拠点の売上や営業社員人数など当社規定により決定します。

■社会保険完備
■交通費（月上限3万円）
■住宅手当（月上限5万円）
■定期健康診断
■人間ドック補助
■永年勤続者表彰
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）

＜休日・休暇＞
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇　他