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エレベータ・エスカレータの据付工事・保守

募集背景

私たちフジテックは、エレベータやエスカレータなど空間移動システムの製造・販売・据付・保守まで一貫体制で手掛ける、独立系専業メーカーです。北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国など23の国と地域に拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。現在、国内外において需要が拡大傾向にあり、お客さまのご要望に即応するためには現場の体制強化が急務という状況です。そこで今回、エレベータの据付工事担当を積極的に増員し、組織体制の強化を行う運びとなりました。

仕事内容

エレベータ・エスカレータの据付・改修工事、もしくは保守・修理をご担当いただきます
具体的な仕事内容
【具体的には】
経験・希望に応じて、「据付・改修」、「保守・修理」のいずれかをお任せいたします。

■据付・改修担当
お任せするのは、現場に搬入されるエレベータやエスカレータ設置用の
機材を手順書に従い組み立てること。
エレベータの場合、レール立て、マシンの揚重・設置、
エレベータかごの組立て、入口の取り付け、
電気配線などを行い、各種調整を経て完成となります。
工期は短いもので2～3週間、長いもので数年を要する案件もあります。

■保守・修理担当
お任せするのは、導入済みのエレベータ・エスカレータの定期点検業務です。
平日や昼間に点検が出来ない場合は、
土日や夜間に点検を行うため、月に数回夜勤を含むシフト勤務となります。
また故障発生の連絡が入った際には、
修理のために現場に急行することもあります。

＜当社の空間移動システムは世界中のランドマークで稼働中＞
【ホテル】
グランドハイアット東京（東京)、上海マリオットホテル（上海)、
ハイアット・リージェンシーカルガリー（カルガリー）、
浦安ブライトンホテル（千葉）、アランヴェール京都ホテル（京都）、
ウェスティンリゾート・ホテル（グアム）、りんくうゲートタワービル（大阪）

【オフィスビル】
東京ミッドタウン（東京）、大阪証券取引所ビル（大阪）、
パークスタワー（大阪）、六本木ヒルズ森タワー（東京）、
HSBC本社ビル（ロンドン）、HDBハブ（シンガポール）、
セント・ジェームス・ストリート（ロンドン）、
ボストン銀行本店（ブエノスアイレス）

【交通機関】
ジョン・F・ケネディ国際空港（ニューヨーク）、
バンクーバー国際空港（カナダ）、多摩モノレール（東京）、
神戸市営地下鉄海岸線（神戸）、成田国際空港第2旅客ターミナルビル（千葉）、
関西国際空港旅客ターミナルビル（大阪）

対象となる方

工業高校卒(機械、電気、電子、建築)以上、普通自動車免許（AT可）
▼下記経験・免許をお持ちの方
◎普通自動車免許（AT可）保持　※自動車で現場に向かう場合もあるため
※建築に関する知識（図面の読み方など）があれば尚可

▼このような考えや志向をお持ちの方を求めています
◎いい仕事を行うためには、自分の考えを率直に周囲に発信することが重要だ
◎お客さまのご満足を高めるうえで、まず必要なのは入念な段取りとすり合わせだ
◎工事には、注意は注意しすぎても足りないくらい、
　という気持ちで関わる慎重さが必要だ

勤務地

東京フィット／東京都港区高輪2-21-42

【アクセス】
本社／都営地下鉄浅草線「泉岳寺駅」より徒歩2分

【その他勤務地】
大阪フィット／大阪府大阪市西区靭本町 1丁目7-4
名古屋支店／愛知県名古屋市中央区錦2丁目2-2 名古屋丸紅ビル
九州支店／福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル
神戸支店／兵庫県神市中央区海岸通6 建隆ビルII
四国支店／香川県高松市寿町1丁目4-3 高松中央通りビル

勤務時間

8:30～17:15 (所定労働時間：7時間50分／休憩55分)

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中は日給月給制となります（下記給与参照）

給与

月給16万7,000円～31万2,000円
※試用期間中：日給月給16万4,000円～30万9000円
※試用期間中および期間終了後の月給は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
35歳／610万円
30歳／520万円
25歳／460万円

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
通勤手当（上限月7万円／新幹線規定あり)
制服貸与
退職金・退職年金（定年60歳）、再雇用制度有
社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度
生命保険、介護保険、ガン保険、シルバー年金保険、自動車保険
独身寮、健康管理室、テニスコート、スポーツクラブ(法人会員)、保養所
階層別・目的別(社内外研修、通信教育など)、選抜教育
社宅有（借り上げ社宅）
など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季
年次有給（10～20日）、慶弔、教育訓練休暇、育児休業制度
※保守担当は月に数回の夜勤を含むシフト勤務になります。

※年間休日日数122日