認定特定非営利活動法人Ｔｅａｃｈ　Ｆｏｒ　Ｊａｐａｎの過去求人・中途採用情報

Teach For Japan（以下TFJ）は、優秀な新卒者・社会人を選抜・育成し、 “TFJ フェロー（教員）”として2年間、学校の先生として活躍できるよう、サポートします。 現在教室で活躍している26名に加え、来年は30名、そして10年後には1000名のフェローを現場に送るために、 優秀で情熱のある人材を選抜する採用選考担当者を募集します。

Teach For Japanの「フェロー（教員）」の採用選考担当者
具体的な仕事内容
時代を切り拓くリーダー、「フェロー（講師）」の採用戦略担当
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素晴らしい教育を日本のすべての子どもに提供するため、
既存の概念にとらわれない採用フローを構築し、
秀でた資質能力と、高い熱意を備えた若者を選抜・育成してください。

＜具体的には…＞
現在、代表・松田が行っている、フェローの採用戦略立案、実施を全てお任せします。

■採用戦略の立案
「フェロー（講師）」30名の採用に向け、年間における採用戦略を立案いただきます。
・フェローに必要なコンピテンシーの分析
・必要なコンピテンシーを保有する人材を集めるための母集団形成戦略の立案
・秀でた資質を持つ若者を選考するプロセスの計画立案

■プロモーション戦略立案・母集団形成
我々が求めるコンピテンシーを持つ人材はどこにいるのか、
新卒・中途共にターゲットとなる大学や企業を分析。
Teach For Japanのフェロー募集について告知・プロモーションを行う計画を立て、
日本全国の大学や企業、重要なイベントやメディアなどを選定し、
説明会やイベントなどの計画を行います。
TFJというブランドを創っていくことを意識しながら、
イベントやターゲットごとに伝えるメッセージを考え、
プレゼンテーションを行いながら母集団形成を行います。

■応募の誘導
潜在的に優れたフェローになりうる応募者候補に対し、
フェローシップ・プログラムへの応募を誘導するための戦略を立てます。

■進捗管理
選考プロセスの計画立案と、それが予定通りに実行されているかどうかの管理を行います。

■その他、NPO運営業務
少数精鋭組織のため、採用に関わらず、事業を運営するにあたっての他業務にも携わっていただく予定です。

フェローの採用活動を通じて、ブランドや市場を創っていく役割も担っていただきます。
採用戦略については過去2年間の実績や上記記載に関わらず、自由に発想いただいて構いません。
教育は国の発展には欠かせない、根幹部分。TFJが教育現場で成功モデルを創っていくことで、
多くの人に教育という仕事に対し、夢と希望を感じてもらいたいと考えています。
TFJの活動の肝となる仕事。これまでに感じたことのないやりがいがあなたをお待ちしています。

【大卒以上】◎英語力歓迎　◎採用に関わる経験よりも、戦略的思考力、課題解決力を求めています
＜以下にあてはまる方を、採用戦略担当として歓迎します＞
■TFJのビジョンやミッションに共感している方
■課題認識・解決のためのアプローチができる方
■ロールモデルとなる論理的思考力、課題解決力を兼ね備えている方
■価値や意義を重視し、自律的な動機づけができる方
■日本の企業の採用部門における経験をお持ちの方
■チームを運営・管理した経験をお持ちの方
■人材育成の企画開発を主導した経験をお持ちの方

主に東京オフィス／東京都渋谷区恵比寿南1-20-6　第21荒井ビル4F
※頻繁に出張することが想定されます。転勤はありません。
■東京オフィス
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅西口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番・5番出口より徒歩5分

9:30～17:30（所定労働時間 7時間、休憩60分）

正社員

月給25万円以上
※前職の経験を考慮し、決定いたします。

■賞与
あり

■昇給
あり
■社員の年収例
想定年収300万～500万円

交通費支給
社会保険完備

＜休日・休暇＞
土・日・祝日
夏季休暇、冬季休暇、春季休暇など