アポプラスステーション株式会社の過去求人・中途採用情報

医薬品営業業務受託機関（CSO）として、多くの製薬会社から高い信頼を得ているアポプラスステーション。 継続して多くの案件、大規模な依頼を受けている当社では、お客様のニーズにお応えできる体制を整えるため、 1000人規模のMR採用計画を進めています。 その中で、特に注力しているのが教育制度。 未経験から医薬品のスペシャリストへの成長をサポートするため、 グループ内の教育専門機関と提携した研修メニューをご用意しています。 スキルトレーニングのメニューも充実する当社で自分の成長を実感しながら、 社会に貢献している医療業界の仕事にやりがいを見出すことができます。ぜひご応募ください！

医師や薬剤師等に向けた医薬品の情報提供・提案営業
具体的な仕事内容
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■　MRの仕事って？
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病院や開業医を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供を行います。
また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、
様々な製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。

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■　どんな業務スタイル？
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アポプラスステーションの正社員として採用された後に、
契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）となります。
現在、約400名の当社コントラクトMRが、40社以上
（国内売上高上位の製薬会社10社を含む）のプロジェクトに参加しています。

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■　入社からMR認定資格取得までの流れは？
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MRとしての仕事を担当するためには、『MR認定資格』を取得する必要があります。
その取得サポートの体制が充実しているのも当社の特徴です。

入社後の3カ月間は、本社にて研修を受けていただきます。
医学・医療に関する基礎知識を得る研修のほか、
医師や薬剤師との実践的なコミュニケーションの取り方を習得するスキルトレーニングに参加。
その後、担当する製薬会社における約1カ月の『製品研修』を経て、
MRとして正式に現場に配属されます。

そうしてMRとして勤務しながら、通信教育や集中講座といった「MR認定試験対策」を
継続して受講し、MR認定試験合格を目指していきます。

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■　MR認定試験合格後は？
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継続してMRとして勤務し、担当マネジャーによる指導やMR継続教育、業界最新情報、
事例研究などによって、スキル＆キャリアアップを目指していただきます。
当社では、MRとしての経験を生かしてマネジャーやスーパーバイザー、
人事・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。
成長を遂げ、さまざまな選択肢の中からあなたの希望するキャリアの道を選んでください。

大卒以上（専攻不問）32歳以下の方　★未経験者・文系出身者も大歓迎します！　※要普通免許
◎目標達成に向けて創意工夫をしながら取り組んでいける方
◎コミュニケーション力を生かしてキャリアアップしたい方
◎積極的に新しい知識を吸収する努力ができる方
◎環境の変化にも柔軟に対応できる方
◎人への気遣いを大切にできる方
◎自己の成長によって将来の仕事の幅を広げていける仕事がしたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
【本社】
〒103-0027
東京都中央区日本橋二丁目14番1号 フロントプレイス日本橋

【本社アクセス】
都営地下鉄浅草線「日本橋」駅徒歩1分
東京メトロ東西線／銀座線「日本橋」駅徒歩3分
東京メトロ東西線／日比谷線「茅場町」駅徒歩5分

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクトに準じます。
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。

正社員
試用期間　6カ月

月給27万円以上（営業手当含む）
※経験・能力・前給などを考慮し、規定により決定します。
※別途営業日当あり（年間60万円以上）
※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。

■昇給
■能力成果主義による年2回の評価制度
■社員の年収例
年収620万円（内営業日当70万円）／30歳（入社3年）

■社会保険完備
■通勤交通費／全額支給
■営業手当
■MR資格手当／月4万円
■営業日当／年間60万円以上
■赴任手当／住宅契約補助金・引越し費用
■転勤住宅手当
■単身赴任手当／月3万円
■帰省旅費（単身赴任者のみ）
■勤続表彰

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■有給休暇

※年間休日120日以上

（1）基礎知識を身につける『導入研修』
　入社後、経験豊富な専任講師から「医薬概論」、「医薬品情報」、「疾病と治療」など、
　医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ『導入研修』を行い、　
　医療関係者のニーズに的確に応えられるように、基本的な知識を身につけます。
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（2）営業スキルを磨く『スキル研修』『薬局研修』
　続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、
現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施。
　また、実際に医療現場の体験をするために薬局での研修を行うこともあります。
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（3）製薬会社での『製品研修』
　担当する製薬会社にて製品知識を習得するための研修を実施。
　※ここまでトータル3カ月以上の研修を受講してから、正式に現場配属となります。
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（4）正式配属/実務開始
　配属後も「APSカレッジ」という教育カリキュラムにより、
　定期的なロールプレイング研修や営業スキルアップ研修を行います。
　業務上の相談も、しっかりプロジェクトマネージャーやスーパーバイザーが応えてくれますので、ご安心ください。
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（5）MR認定試験へ
　MRとして働きながら、MR認定試験の合格に向けた通信教育や集中講座といった『MR認定試験対策』も継続して行われます。
　こうした充実のサポート体制によって、第一線で活躍するMRへと成長することができます。
　★当社の初回受験者合格率は「90％以上」と高い合格実績を誇っています。