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株式会社フォーシーズの募集が終了した求人

ピザーラの店舗運営を担うストアマネージャー

募集背景

テレビCMでお馴染みの、宅配ピザチェーン「ピザーラ」の経営を手がける当社。 1987年に1号店をオープンして以降、次々と店舗を展開。現在の店舗数は全国に500以上となりました。今回は、当社の中核業態である「ピザーラ」の今後を支える人材を募集します。

仕事内容

エリアマーケティング、スタッフマネジメント、売上収支管理など店舗運営業務全般を担当します
具体的な仕事内容
【具体的には】
店舗がエリアのお客様にとってナンバーワンの存在であるために、さまざまな業務を行います。
◎エリアマーケティング
（配達エリアの分析、販促戦略の企画・実施、地域行事への参画など
◎アルバイトスタッフの採用・育成・評価
◎売上管理・コスト管理など店舗運営全般
◎ピザメイキング、デリバリーなどのオペレーション業務

※入社後は、研修店舗にてまずは基本オペレーションを身につけます。
その後は店舗マネジメントスキルを磨き、店長昇進を目指します。

【待ち受けではなく、攻めのビジネスです】
エリアの特徴に合わせた攻めの販促計画の立案・実行が、
売上や仕事のやりがいを大きく左右します。
また、そのためのスタッフへの教育・指導も大切です。
自らの発案で結果が出ることでやりがい、達成感を味わえます。

☆たとえば、こんな企画を実行！☆
・住宅街の店舗では…
地域のイベントなどに合わせたキャンペーンチラシを配布したり、
今までご注文をいただいたデータベースから特定の層を選択し、
そのお客様にぴったりのDMをお送りして売上アップを目指します。

・企業が密集する都心型の店舗では…
多くの企業が一斉に決算を迎える年末や年度末の打上げパーティー需要を狙い、
メニューチラシを持って伺い、提案を行います。
日頃の信頼関係の構築や情報収集が非常に重要です。

【人を育て、店舗を育てる】
アルバイトスタッフのスキルアップ教育や、意識の成長を促すことも店長の仕事。
得意分野を任せ、アイデアを募るなど、仕事の面白さや責任感を感じさせることで、
店舗のチームワークがより強くなります。

対象となる方

◎学歴不問　◎業界未経験歓迎！　◎要普通自動車免許
【活躍するのはこんな人！】
◎多くの人と関わりながら仕事することが好きな方
◎人に喜ばれるのが好きな方
◎経営を実践的に学びたい方
◎大きな裁量のある仕事を通じて、成長したい方
◎自分自身の成長に貪欲な方
◎現状に満足せずに努力する方

勤務地

【全国各地の直営店舗】
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、
新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
岡山県、広島県、山口県、徳島県、
福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

★将来的にはキャリアアップなど（スーパーバイザーへの昇格など）のタイミングで、
全国転勤もありえます。
※この点は事前の説明会、面接時にご相談ください。

勤務時間

シフト制
10：00～翌1：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月

給与

月給20万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、30時間分のみなし残業手当を含みます。
※住宅手当、通勤手当、家族手当および30時間を超える時間外手当、
休日手当、深夜手当、法定休日手当は別途支給します。

■賞与
年2回（原則7月・12月）　
※会社の業績および個人の勤務成績に応じて支給します。

■昇給
昇給昇格随時（☆入社2ヶ月で店長になった社員もいます！）
■社員の年収例
年収600万円／エリアマネージャー／月給39万円（住宅手当4万5000円含）他賞与
年収520万円／マネージャー／月給33万円（住宅手当4万5000円含）他賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤手当
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（残業時間30時間超過分）
◆深夜手当
◆休日手当
◆住宅手当
（家賃の60％／上限月4万5000円／従業員本人が世帯主かつ借家または社宅のみ）
◆家族手当
（月1万5000円以上／扶養家族数に応じて支給）
◆独立制度
店長昇格・独立資格取得 → 毎年提示される独立可能店舗の中から、希望の店舗に応募 → 社内選考 → 合格後、トライアル期間（2年）→売上・利益が安定し、軌道にのったところで独立

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（シフト制）
※やむを得ず休日出勤をする際には、代休を取得していただきます。
◆夏期休暇（5日）
◆春秋期休暇（2日）
◆冬期休暇（3日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇

【メリハリをつけた働き方をしています】
思いきり働いて成果を出すには、休暇をしっかりとることも大切。
そのため当社では無理な働き方をさせず、メリハリをつけた生活を送ることができるように
店長の月の平均出社日は21日前後、週休2日を確保しています。