大成株式会社・関西支店の過去求人・中途採用情報

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大成株式会社・関西支店の募集が終了した求人

【愛知】設備管理技術者（ビルメンテナンス）※実務未経験者歓迎

仕事内容

当社が管理するビル建物に常駐し、設備（電気・空調・給排水など）の保守点検・運転管理を行います。
具体的な仕事内容
■具体的な業務内容
①設備員
・各種設備／機器の運転管理、検針
・検査、工事、点検等の立会い
・空調、電気、給排水設備などの保守点検
・図面、届出書、工具、備品などの管理

②リーダー設備員
　上記業務に加えて
・外注業者との打合せ、作業工程調整
・各種届出書類の作成
・設備員の指導、育成

③統括責任者
　上記業務に加えて
・設備年間保守計画の策定
・ビル内行事の調整、実施補佐
・ビルオーナー、ビル管理会社への提案、調整

＜業務内容補足＞
（1）ビルの施設にもよりますが、延床面積が10,000㎡程度のビルであれば3～4名で管理します。

（2）勤務形態は、「日勤勤務」および「宿直勤務」があります。
「日勤勤務」は、例えば8：00～17：00（休憩１時間）勤務する形態です。
統括責任者は「日勤勤務」での勤務形態が中心となります。
「宿直勤務」は例えば9：00～翌9：00まで（仮眠含む休憩8時間）で2日分の勤務をする形態です。
リーダー設備員・設備員は「宿直勤務」での勤務形態が多くなります。
※配属されるビルによって勤務形態・勤務時間帯は異なります。

（3）基本的に担当するビル専任となりますが、周辺のビルに常駐するグループでローテーションを組みますので、
柔軟に休暇を取得できるようにしています。

＜当社のビル管理業務（サービス）とその特徴＞
■設備運転管理業務
建物設備全般において専門的かつ総合的な知識を持った設備管理技術者により、施設の安全・安心・快適な空間を
提供しています。また、省エネ化と環境への配慮を考えたランニングコストの削減の提案も行っています。

■設備保守管理業務
各種法定点検は実績ある有資格者により法令を遵守した点検を実施。故障や事故が起きてからの対応はもとより、
予防保全を最優先に考えた体制で自主点検を実施しています。

■遠隔監視業務：Warcs(Wide Area Remoto Control System)
Warcsにより建物の設備機器を自社Warcsコントロールセンターにて遠隔監視し、
トラブル発生時には専門スタッフにより365日24時間対応を行っています。

■万全の危機管理体制
365日24時間対応のコントロールセンターの設置や大規模災害時には名古屋地区・東京地区相互のバックアップにより
万全の危機管理体制を構築しています。

対象となる方

【高卒以上】設備もしくは機械の保守・メンテナンス・管理経験をお持ちの方
ビルの設備、工場の機械など、保守・管理の対象物・種類は問いません。

①設備員
電気・機械・建築系の学科を卒業されている方
ビルの設備管理業務に興味のある方
電気・空調・衛生・消防設備などの施工や保守サービス業務に携わったことのある方

②リーダー設備員
ビルや工場の設備保守管理業務の経験を有した方

③統括責任者
ビルや工場の設備保守管理業務で管理経験を有した方

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　下記資格取得者優遇！！
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ビル設備管理技能士（1～2級）、電気主任技術者（1～3種）、電気工事士（第1～2種）、エネルギー管理士、エネルギー管理員、ボイラー（1～2級）、冷凍機械（1～3種）、危険物取扱者（甲・乙・丙種）、消防設備士（甲・乙種）、消防設備点検資格者（1～2種）、建築物環境衛生管理技術者、水質管理責任者、建築設備点検資格者、特殊建築物調査資格者、公害防止管理者、第1種衛生管理者、防火対象物点検資格者、防火管理者
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＜求める人物像＞
・正社員として長期にわたり腰を据えて設備管理の仕事がしたい方
・プロジェクトや案件が潤沢にある安定した企業で働きたい方
・資格取得しながら技術力を高め、エキスパートを目指したい方

勤務地

■愛知県名古屋市内にある当社管理ビル
※転居を伴う転勤は基本的に有りません。
※U・Iターン歓迎

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間以内）
「日勤のみ」、「宿直のみ」、「日勤＋宿直」のいずれかの勤務形態となります。
（例）日勤－8：00～17：00（休憩１時間）
　　　宿直－9：00～翌日9：00（仮眠含む休憩時間8時間）

雇用形態

正社員
入社1年目は契約社員。正社員登用を前提としております。
※処遇・待遇については正社員とほとんど変わりありません。
※本社マネジメント職への登用の可能性もあります。

給与

①設備員：月給20万円～28万円
②リーダー設備員：月給25万円～33万円
③統括責任者：月給30万円～50万円
※経験・能力を考慮に入れ、規定により優遇します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■社有保養所（白馬、軽井沢）
■他契約保養所
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■資格手当（ボイラー技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者、ビル設備管理技能士、危険物取扱者、消防設備士、
電気工事士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■4週8休（ローテーション）
■有給休暇
■慶弔休暇
≪年間休日108日　※有給・明け休みは含みません≫