大成株式会社　 の求人・中途採用情報

当社が管理するオフィスビルの防災センター等に常駐し、電気・空調・給排水・防災設備・機械等の設備管理をお任せ。設備の安定稼働を支え、ビルのご利用者が快適に過ごせる環境を維持するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ■設備の保守・点検・一次修繕対応 …自主点検などの定められた点検を法令に沿って行い、不具合を発見した際には適宜対応します。 ■設備の運転監視・検針 …防災センターにある中央監視盤により、すべての設備が正常に動いているかを遠隔監視します。この業務によっ て、異常の早期発見・防止につなげます。 ■異常発見時の初期対応・設備修繕 …ビルの担当者から異常の連絡が入った際、電話で状況把握をすると共に、現場に足を運んで初期対応を行います。修理業者の手配や修理・工事の段取り、調整、立ち合いなども行います。 ■各種事務作業 …不具合に関する報告書をまとめます。 《入社後について》 ◆経験者の方 …まずは希望のキャリアや展望をヒアリング。その後は、お持ちの資格やこれまでの経験が活きるような現場、新しいスキルを習得できる現場などで、早速ご活躍いただきます！ ◆未経験者の方 …まずは先輩とマンツーマンで業務の流れを覚えることからスタート。国家資格の取得も目指し、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 《将来のキャリアパス》 「リーダー候補」としてメンバーをまとめ現場を引っ張るポジションや、「スペシャリスト」として第一線で活躍していただくポジションなど、多彩なキャリアパスをご用意しています。 資格取得支援や若手向け技術研修など、手厚いサポート体制も整えているので、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください！

月給22万円～34万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします

■東京都内（千代田区・港区・江東区・台東区・品川区、新宿区）ほか ■埼玉県（さいたま市・北本市） ■神奈川県（川崎市） ■千葉県（浦安市、千葉市） ※希望・適性を考慮の上で決定いたします ※いずれも転居を伴う異動はありません ※ビルに常駐する勤務形態になります ※自動車通勤は現場により認められている場合もあります <面接地> ■東京本社／東京メトロ各線「赤坂見附駅」「永田町駅」より徒3分

当社が管理するオフィスビルの防災センターなどに常駐し、 電気・空調・給排水・防災設備・機械などの設備管理をお任せします。 設備の安定稼働を支え、ビルをご利用される多くの方が、 毎日快適に過ごせる環境を維持するとても意義あるお仕事です。 【具体的には】 ■設備の保守・点検・一次修繕対応 　自主点検などの定められた点検を法令に沿って行い、 　不具合を発見した際には適宜対応します。 ■設備の運転監視・検針 　防災センターにある中央監視盤により、 　すべての設備が正常に動いているかを遠隔監視。 　この業務によって異常の早期発見・防止につながります。 ■異常発見時の初期対応・設備修繕 　ビルの担当者から異常の連絡が入った際、 　電話で状況把握をしつつ、現場へ足を運び初期対応。 　その後、状況によっては修理業者の手配や修理・工事の段取り、 　調整、修理の立ち合いなども行います。 ■各種事務作業 　不具合に関する報告書をまとめます。 【完全未経験でも安心！入社後は万全の教育支援あり】 ◎配属先のOJT指導で丁寧に育成 　先輩社員とともに巡回点検の同行などの業務を通じて、 　基本的な知識を習得したりと現場経験を着実に積み重ねることができます。 ◎チーム制であなたをサポート 　大半の業務は複数名単位の『チーム制』で行います。 　先輩社員と一緒に動きながら業務を習得できるので安心です。 ◎定期研修あり 　ビル管理歴10年以上のベテラン社員が講師となり、 　定期的に若手社員向けの技術研修も開催しています。 ◎資格取得支援あり 　業務で活かせるさまざまな国家資格は、 　仕事をしながら空いた時間に勉強ができ、 　さらには取得後に手当が毎月支給されます。 ★合格した際は、資格取得にかかった費用を会社が負担 【将来は】 管理職への昇進や他拠点への異動（転居を伴わない）のチャンスもあります。

月給22万円～34万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

【転居を伴う転勤なし／1都3県エリア勤務】 ■東京都内（千代田区・港区・江東区・台東区・品川区、新宿区　ほか） ■埼玉県（さいたま市） ■神奈川県（川崎市） ■千葉県（浦安市） ※希望・適性を考慮の上、勤務地を決定いたします。 ※いずれも転居を伴う異動はありません。 ※ビルに常駐する勤務形態になります。 ※自動車通勤は現場により認められている場合もあります。 ＜面接地＞ ■東京本社／東京メトロ各線「赤坂見附駅」「永田町駅」より徒歩3分

☆2024年7月、オープン予定！☆ ーーvーーーーーーーーーーーーー 大阪府大阪市北区梅田のホテルのオープニングスタッフを10名、大募集します。 ［空調／電気／給排水／防災設備などの基本設備］+［入浴施設／情報通信設備／厨房施設　など］ これらの点検・監視・巡回をお任せします。 【その他には……】 （1）不具合が発生した時の一次対応 小さな不具合であればその場で修理、 大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。 （2）お客さまからのご要望への対応 例1:冷蔵庫が冷えない！ 例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい！ 例3:水が出ない！ 例4:お風呂が温まらない！……などなど。 【イメージは……】 機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。 お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。 基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが…… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ！ 技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、よりみんなが快適に過ごせるように良くしていく…… そんな新しい提案もどんどん出してもらいたいです！ 【入社後は……】 基本的にOJTでの育成です。 先輩について、1つずつ覚えていってくださいね。 設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せしていきます！ オープンに向けて、力を貸してください……！

月給22万円～34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。

大阪府大阪市北区梅田3-2-2 【大阪の梅田駅直上】 2024年7月にオープン予定のラグジュアリーホテルが勤務先です。 ※受動喫煙防止対策実施済 （指定喫煙所あり）

☆2024年7月、オープン予定！☆ ーーvーーーーーーーーーーーーー 大阪府大阪市北区梅田のホテルのオープニングスタッフを10名、大募集します。 ［空調／電気／給排水／防災設備などの基本設備］+［入浴施設／情報通信設備／厨房施設　など］ これらの点検・監視・巡回をお任せします。 【その他には……】 （1）不具合が発生した時の一次対応 小さな不具合であればその場で修理、 大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。 （2）お客さまからのご要望への対応 例1:冷蔵庫が冷えない！ 例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい！ 例3:水が出ない！ 例4:お風呂が温まらない！……などなど。 【イメージは……】 機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。 お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。 基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが…… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ！ 技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、よりみんなが快適に過ごせるように良くしていく…… そんな新しい提案もどんどん出してもらいたいです！ 【入社後は……】 基本的にOJTでの育成です。 先輩について、1つずつ覚えていってくださいね。 設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せしていきます！ オープンに向けて、力を貸してください……！

月給22万円～34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。 ＜夜勤固定勤務の場合＞ 経験者1年目月収例：28万円（4万円＋深夜手当＋その他手当＋残業代）

大阪府大阪市北区梅田3-2-2 【大阪の梅田駅直上】 2024年7月にオープン予定のラグジュアリーホテルが勤務先です。 ※受動喫煙防止対策実施済 （指定喫煙所あり）

当社が管理するオフィスビルの防災センター等に常駐し、電気・空調・給排水・防災設備・機械等の設備管理をお任せします。設備の安定稼働を支え、ビルのご利用者が快適に過ごせる環境を維持する仕事です。 ※大半の業務はチーム制で行いますので、先輩社員と一緒に動きながら業務を習得できる環境が整っています。 《具体的な業務内容》 ■設備の保守・点検・一次修繕対応 …自主点検などの定められた点検を法令に沿って行い、不具合を発見した際には適宜対応します。 ■設備の運転監視・検針 …防災センターにある中央監視盤により、すべての設備が正常に動いているかを遠隔監視します。この業務によって、異常の早期発見・防止につなげます。 ■異常発見時の初期対応・設備修繕 …ビルの担当者から異常の連絡が入った際、電話で状況把握をすると共に、現場に足を運んで初期対応を行います。修理業者の手配や修理・工事の段取り、調整、立ち合いなども行います。 ■各種事務作業 …不具合に関する報告書をまとめます。 《入社後のサポート体制》 配属先のOJT指導（先輩社員の巡回点検の同行など）を通じて、知識・経験を一つひとつ着実に積み重ねることができます。 この他、ビル管理歴30～40年のベテラン社員が講師となり、定期的に若手社員向けの技術研修も開催しています。

月給22万円～34万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

■東京都内（千代田区・港区・江東区・台東区・品川区、新宿区ほか） ■埼玉県（さいたま市・北本市） ■神奈川県（川崎市） ■千葉県（浦安市、千葉市） ※希望・適性を考慮の上で決定いたします。 ※いずれも転居を伴う異動はありません。 ※ビルに常駐する勤務形態になります。 ※自動車通勤は現場により認められている場合もあります。 ＜面接地＞ ■東京本社／東京メトロ各線「赤坂見附駅」「永田町駅」より徒歩3分

オフィスビルや商業施設などに常駐し、チーム体制で警備業務を担当します。 ★通常の警備 ［巡回・エントランスの立哨］ 施設内・敷地内を巡回・立哨し、不審者や不審物がないかを確認し、施設利用者の安全を確保します。 ［監視］ 施設内の防災センターに常駐し、監視カメラ映像のモニターを確認していち早く異常を察知し、異常があった際には現場確認を行います。 ［受付］ 従業員通用口にて、入館者・退館者の管理を行います。 ※施設に駐車場がある場合には入出庫の案内・融合も行います。 ［緊急対応］ 災害時・急病人発生時の対応および日常訓練を行います。 ★ロボットを使った警備 ロボットの最新技術を使った巡回・立哨もスタートしています。技術×人を組み合わせた最先端の警備に携わることができます。 《入社後のフォロー体制》 まずは警備業法で定められた「法定教育」からスタート。 施設に配属後は先輩社員のOJT指導により、基本業務を一つひとつ身につけていただきます。 この他、防災訓練や資格取得支援もありますので、専門知識を吸収しながら着実に成長していける環境が整っています。

月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

東京都内のオフィスビル・商業施設・学校など（常駐） ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜常駐先＞ ■東京都内（千代田区・品川区・新宿区など） ＜東京本社＞ 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 27F

当社が管理するオフィスビルの防災センター等に常駐し、電気・空調・給排水・防災設備・機械等の設備管理をお任せします。設備の安定稼働を支え、ビルのご利用者が快適に過ごせる環境を維持する仕事です。 ※大半の業務はチーム制で行いますので、先輩社員と一緒に動きながら業務を習得できる環境が整っています。 《具体的な業務内容》 ■設備の保守・点検・一次修繕対応 …自主点検などの定められた点検を法令に沿って行い、不具合を発見した際には適宜対応します。 ■設備の運転監視・検針 …防災センターにある中央監視盤により、すべての設備が正常に動いているかを遠隔監視します。この業務によって、異常の早期発見・防止につなげます。 ■異常発見時の初期対応・設備修繕 …ビルの担当者から異常の連絡が入った際、電話で状況把握をすると共に、現場に足を運んで初期対応を行います。修理業者の手配や修理・工事の段取り、調整、立ち合いなども行います。 ■各種事務作業 …不具合に関する報告書をまとめます。 《入社後のサポート体制》 配属先のOJT指導（先輩社員の巡回点検の同行など）を通じて、知識・経験を一つひとつ着実に積み重ねることができます。 この他、ビル管理歴30～40年のベテラン社員が講師となり、定期的に若手社員向けの技術研修も開催しています。

【一都三県勤務の方】 月給22万円～34万円 + 諸手当 + 賞与年2回 【宮城県勤務の方】 月給20万円～34万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

■東京都内（千代田区・江東区・台東区・品川区ほか） ■埼玉県（さいたま市・北本市ほか） ■神奈川県（横浜市ほか） ■千葉県（浦安市ほか） ■宮城県（仙台市青葉区） ※希望・適性を考慮の上で決定いたします。 ※いずれも転居を伴う異動はありません。 ※ビルに常駐する勤務形態になります。 ※自動車通勤は現場により認められている場合もあります。 ＜面接地＞ ■東京本社／東京メトロ各線「赤坂見附駅」「永田町駅」より徒歩3分

当社が管理する施設（ホテル・オフィスビル・商業施設・病院・学校・公共施設など）にて、各種クリーン業務を担当します。 ［具体的な業務例］ ◎クリーナーを使った床（ロビー・廊下など）の清掃 ◎ゴミの回収 ◎トイレや給湯室の掃除 ◎机拭き ◎会議室のセッティング ◎客室清掃・ベッドメイキング（ホテルの場合）など ［従業員やテナントの方々とのちょっとしたコミュニケーションも］ 例えばオフィスや商業施設であれば、従業員・テナントの方々とすれ違うことも。基本的には作業がメインの仕事ですが、明るく気持ちの良い挨拶を心がけてください。 ［マニュアルがあるから安心］ 担当施設・契約によって、「どの場所をどのレベルまでキレイにするか」「机の上のモノには触れない」「ゴミ箱の中身以外のモノは必ず確認の上で捨てる」など、細かくマニュアルに定められています。 だからクリーン業務の経験がない方でも、コツコツと丁寧に物事に取り組める方であればすぐに戦力として活躍することができます。 ［入社後のサポート体制］ 入社後は配属先の先輩社員が業務内容・注意ポイントを一つひとつ丁寧に教えます。 みんな未経験からスタートしていますので、わからないこと、気になることがあったら何でも気軽に質問してください。 【中途採用者研修】【技能講習】【安全衛生研修】など、体系的な研修システムも万全に整えています。 ［将来的には副責任者・責任者候補としてステップアップ可能］ マネジメントの適性がある方には、お客様との打ち合わせやパートスタッフのシフト管理・教育、報告書の作成といった業務もお任せする可能性があります。

月給20万円～23万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

東京都内／神奈川県内 ※オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、公共施設など ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※転勤なし ＜勤務地例＞ ◎東京都内（新宿、虎ノ門、丸の内など） ◎神奈川県内（新横浜、戸塚など） ＜面接地＞ ◎東京本社／東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 27F

当社が管理するオフィスビルの防災センター等に常駐し、電気・空調・給排水・防災設備・機械等の設備管理をお任せします。設備の安定稼働を支え、ビルのご利用者が快適に過ごせる環境を維持する仕事です。 ※大半の業務はチーム制で行いますので、先輩社員と一緒に動きながら業務を習得できる環境が整っています。 《具体的な業務内容》 ■設備の保守・点検・一次修繕対応 …自主点検などの定められた点検を法令に沿って行い、不具合を発見した際には適宜対応します。 ■設備の運転監視・検針 …防災センターにある中央監視盤により、すべての設備が正常に動いているかを遠隔監視します。この業務によって、異常の早期発見・防止につなげます。 ■異常発見時の初期対応・設備修繕 …ビルの担当者から異常の連絡が入った際、電話で状況把握をすると共に、現場に足を運んで初期対応を行います。修理業者の手配や修理・工事の段取り、調整、立ち合いなども行います。 ■各種事務作業 …不具合に関する報告書をまとめます。 《入社後のサポート体制》 配属先のOJT指導（先輩社員の巡回点検の同行など）を通じて、知識・経験を一つひとつ着実に積み重ねることができます。 この他、ビル管理歴30～40年のベテラン社員が講師となり、定期的に若手社員向けの技術研修も開催しています。

月給22万円～34万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

■東京都内（千代田区・江東区・台東区・品川区ほか） ■埼玉県（さいたま市・北本市ほか） ■神奈川県（横浜市ほか） ■千葉県（浦安市ほか） ■宮城県（仙台市青葉区） ※希望・適性を考慮の上で決定いたします。 ※いずれも転居を伴う異動はありません。 ※ビルに常駐する勤務形態になります。 ※自動車通勤は現場により認められている場合もあります。 ＜面接地＞ ■東京本社／東京メトロ各線「赤坂見附駅」「永田町駅」より徒歩3分

オフィスビルや商業施設などに常駐し、チーム体制で警備業務を担当します。 ★通常の警備 ［巡回・エントランスの立哨］ 施設内・敷地内を巡回・立哨し、不審者や不審物がないかを確認し、施設利用者の安全を確保します。 ［監視］ 施設内の防災センターに常駐し、監視カメラ映像のモニターを確認していち早く異常を察知し、異常があった際には現場確認を行います。 ［受付］ 従業員通用口にて、入館者・退館者の管理を行います。 ※施設に駐車場がある場合には入出庫の案内・融合も行います。 ［緊急対応］ 災害時・急病人発生時の対応および日常訓練を行います。 ★ロボットを使った警備 ロボットの最新技術を使った巡回・立哨もスタートしています。技術×人を組み合わせた最先端の警備に携わることができます。 《入社後のフォロー体制》 まずは警備業法で定められた「法定教育」からスタート。 施設に配属後は先輩社員のOJT指導により、基本業務を一つひとつ身につけていただきます。 この他、防災訓練や資格取得支援もありますので、専門知識を吸収しながら着実に成長していける環境が整っています。

月給18万5000円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします。

東京都内のオフィスビル・商業施設・学校など（常駐） ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜常駐先＞ ■東京都内（千代田区・品川区・新宿区など） ＜東京本社＞ 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 27F

ビル内テナント入れ替え時の復旧・リニューアル工事やビル全体の修繕工事の全般業務をお願いします。 《業務内容》 ■工事内容の打ち合わせ ■見積もりなど書類作成・折衝 ■現場の管理 ■アフターフォロー　など 《主な工事内容》 テナント入れ替え時の復旧・リニューアル工事、外壁工事、防水工事、水回り、空調設備の更新、耐震補強など ※都市部の案件が多いため、長期出張はありません。 《工期》 1件あたり2週間～3カ月程度 《担当する顧客数》 2～3件 ～～当社の仕事の特徴～～ 【1】「予定をコントロールしやすい」 ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する案件はオフィスビルや施設のリニューアル工事のため、新築工事と比べて工事の規模は小さめ。 そのため、工事内容の打ち合わせや見積もり作成から現場管理まで一貫して担当します。 ※担当建物の提案活動はありますが、いわゆる営業活動は行いません。 施工管理として携わるのは自分1人のことが多いため、自分でスケジュールをコントロールしやすいです。 ＼だからプライベートも大事にできる！／ ■月平均残業時間／15～20時間 ■平均有休消化日数／年10日 【2】「長年の信頼関係のもと仕事ができる」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業60年の老舗企業で、大手不動産会社や総合デベロッパーなどが保有する建物の管理を請け負っている当社。 清掃や警備、設備管理など別部署でも長年お付き合いがあるお客様が多いため、他の業者が入り込む可能性は少なく、仕事も進めやすいです。 ＼当社の主な管理物件／ 【名古屋】 ■エスカ地下街 ■ユニモール ■テレビ愛知 ■名古屋ルーセントタワー ■ミッドランドスクエア ■大名古屋ビルヂング　など 【東京】 ■丸の内ビルディング ■東京ガーデンテラス ■六本木ヒルズ ■虎ノ門ヒルズ ■早稲田大学 ■テレビ東京天王洲スタジオ ■帝京大学附属病院　など

年俸450万円～700万円（月額32万円～50万円）※14分割して1／14を月々支給します。 ※年俸額は経験・能力を考慮の上、決定。最終面接の際に、想定年俸額をご提示します。 ※年俸額は賞与2カ月分を含んだ金額になります。 【給与例】 年俸500万円（35歳） 年俸550万円（40歳） 年俸580万円（45歳） 年俸630万円（50歳）課長

名古屋本社、東京本社いずれか希望勤務地※転勤はありません ■名古屋本社：愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル ■東京本社：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル

私たちのミッションは、技術スタッフと協力して、管理を任されているビルを快適な空間にすること。ビルの点検や修理がスムーズに完了できるように、技術スタッフの業務・労務管理のフォロー、ビルのオーナー様への対応などを行います。 【具体的には】 ◎技術スタッフとの打ち合わせ(検査・工事・点検・メンテナンス) ◎技術スタッフの労務管理 ◎ビルのオーナー様への報告や提案　など 電気・空調・給排水・昇降機などの設備を最適な状態に保つために、例えば、技術スタッフに対して、エレベーターは予定通り点検されているかを確認・フォローしたり、電気の利用時間・量を測って、ビルのオーナー様に対してより効率的な運用方法を提案していきます。 【よくある1日の流れ】※1日3～4件ビルを訪問します。 8:45～　朝礼 9:30～　外回りへ出発。技術スタッフと空調の点検工事の打ち合わせ 12:00～　ランチ 13:00～　オーナー様へ、昇降機(エレベーター)の修理の提案 14:30～　工事の立ち合い・進捗確認 16:00～　会社へ戻り、報告書・見積書作成 18:00～　退勤 ★残業は月平均15.2時間と少なめ！その理由は？ →外回りからは、夕方16時には戻ってくることを推奨。その後の事務作業もシステム化されており短時間でスパッと完了させることで、効率よく仕事できるためです。

月給20万円～　＋各種手当 ※給与額は、経験・年齢を十分に考慮し決定いたします。

【転勤なし】《東京本社》または《名古屋本社》での勤務となります。 ◎希望勤務地への配属です ◎U・Iターン歓迎 ＜東京本社＞ 住所：東京都新宿区新宿1-8-1　大橋御苑駅ビル アクセス：東京メトロ丸の内線　新宿御苑前駅　2番出口直結 ＜名古屋本社＞ 住所：愛知県名古屋市中区栄3-31-12　大成ビル アクセス：名城線　矢場町駅　4番出口から徒歩1分

大阪万博会場にて、パビリオンの施設管理業務を行っていただきます。 ＜施設管理とは＞ 清掃・警備・設備など施設維持に関わる全ての業務チームをまとめ、全体の指揮を執る役割。窓口として各所と連携を取りながら、パビリオンを安全に運営していただくポジションです。 …………………… ◆仕事の流れ …………………… 【　会期期前※2月～3月　】 清掃・警備・設備担当のスタッフと連携しながら、 開催に向けた準備を行います。 ・資料、各業務のスケジュール作成 ・運営との打ち合わせ ・各業務のマネージャーや社員の指導・研修など 　　 【　会期中※4月～10月13日】 各業務の担当者と連携し、 安全な運営のための管理・対応業務を行います。 ・運営スタッフとの打ち合わせ、顧客・クレーム対応 ・作業品質のチェックやスケジュール管理 ・出入りする業者との打ち合わせ、作業立ち合い・履行確認 ・本部や各業務マネージャーとの打ち合わせ・報告 【　会期後※10月14日～10月31日】 パビリオンの撤収作業を行いながら、報告書などの資料をまとめます。 ・後片付け、資材・機材撤収 ・報告書などの資料作成　 【　11月1日以降　】 ご相談とご希望に応じて担当業務を決定。 当社が管理する施設の管理を担当していただきます！ ★ご入社後はご経験に応じて研修を実施。 数日の社内研修を実施後、OJTを通じて業務を覚えていただく予定です！ …………………………… ◆このポジションの魅力 …………………………… 【POINT】万博から始まる安定キャリア！ 1959年の設立以来、ファシリティーマネジメントにおいて豊富な実績を有する当社！関西の大手ビルや商業施設の管理も担当している安定基盤で、これから先も安心して働けます。

月給35万円～40万円（一律万博手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与に反映いたします。 ※残業代全額支給 【万博期間終了後※2025年11月以降】 月給30万円以上 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与に反映いたします。 ※残業代全額支給

【転勤なし／大阪万博会場での勤務】大阪府大阪市此花区夢洲 ※万博期間終了後（2025年11月以降）は、当社管理の別現場にて勤務いただく予定です。 （ご相談の上決定いたします） ※受動喫煙対策制度あり

■具体的な業務内容 ①設備員 ・各種設備／機器の運転管理、検針 ・検査、工事、点検等の立会い ・空調、電気、給排水設備などの保守点検 ・図面、届出書、工具、備品などの管理 ②リーダー設備員 　上記業務に加えて ・外注業者との打合せ、作業工程調整 ・各種届出書類の作成 ・設備員の指導、育成 ③統括責任者 　上記業務に加えて ・設備年間保守計画の策定 ・ビル内行事の調整、実施補佐 ・ビルオーナー、ビル管理会社への提案、調整 ＜業務内容補足＞ （1）ビルの施設にもよりますが、延床面積が10,000㎡程度のビルであれば3～4名で管理します。 （2）勤務形態は、「日勤勤務」および「宿直勤務」があります。 「日勤勤務」は、例えば8：00～17：00（休憩１時間）勤務する形態です。 統括責任者は「日勤勤務」での勤務形態が中心となります。 「宿直勤務」は例えば9：00～翌9：00まで（仮眠含む休憩8時間）で2日分の勤務をする形態です。 リーダー設備員・設備員は「宿直勤務」での勤務形態が多くなります。 ※配属されるビルによって勤務形態・勤務時間帯は異なります。 （3）基本的に担当するビル専任となりますが、周辺のビルに常駐するグループでローテーションを組みますので、 柔軟に休暇を取得できるようにしています。 ＜当社のビル管理業務（サービス）とその特徴＞ ■設備運転管理業務 建物設備全般において専門的かつ総合的な知識を持った設備管理技術者により、施設の安全・安心・快適な空間を 提供しています。また、省エネ化と環境への配慮を考えたランニングコストの削減の提案も行っています。 ■設備保守管理業務 各種法定点検は実績ある有資格者により法令を遵守した点検を実施。故障や事故が起きてからの対応はもとより、 予防保全を最優先に考えた体制で自主点検を実施しています。 ■遠隔監視業務：Warcs(Wide Area Remoto Control System) Warcsにより建物の設備機器を自社Warcsコントロールセンターにて遠隔監視し、 トラブル発生時には専門スタッフにより365日24時間対応を行っています。 ■万全の危機管理体制 365日24時間対応のコントロールセンターの設置や大規模災害時には名古屋地区・東京地区相互のバックアップにより 万全の危機管理体制を構築しています。

①設備員：月給20万円～28万円 ②リーダー設備員：月給25万円～33万円 ③統括責任者：月給30万円～50万円 ※経験・能力を考慮に入れ、規定により優遇します。

■愛知県名古屋市内にある当社管理ビル ※転居を伴う転勤は基本的に有りません。 ※U・Iターン歓迎

■具体的な業務内容 ①設備員 ・各種設備／機器の運転管理、検針 ・検査、工事、点検等の立会い ・空調、電気、給排水設備などの保守点検 ・図面、届出書、工具、備品などの管理 ②リーダー設備員 　上記業務に加えて ・外注業者との打合せ、作業工程調整 ・各種届出書類の作成 ・設備員の指導、育成 ③統括責任者 　上記業務に加えて ・設備年間保守計画の策定 ・ビル内行事の調整、実施補佐 ・ビルオーナー、ビル管理会社への提案、調整 ＜業務内容補足＞ （1）ビルの施設にもよりますが、延床面積が10,000㎡程度のビルであれば3～4名で管理します。 （2）勤務形態は、「日勤勤務」および「宿直勤務」があります。 「日勤勤務」は、例えば8：00～17：00（休憩１時間）勤務する形態です。 統括責任者は「日勤勤務」での勤務形態が中心となります。 「宿直勤務」は例えば9：00～翌9：00まで（仮眠含む休憩8時間）で2日分の勤務をする形態です。 リーダー設備員・設備員は「宿直勤務」での勤務形態が多くなります。 ※配属されるビルによって勤務形態・勤務時間帯は異なります。 （3）基本的に担当するビル専任となりますが、周辺のビルに常駐するグループでローテーションを組みますので、 柔軟に休暇を取得できるようにしています。 ＜当社のビル管理業務（サービス）とその特徴＞ ■設備運転管理業務 建物設備全般において専門的かつ総合的な知識を持った設備管理技術者により、施設の安全・安心・快適な空間を 提供しています。また、省エネ化と環境への配慮を考えたランニングコストの削減の提案も行っています。 ■設備保守管理業務 各種法定点検は実績ある有資格者により法令を遵守した点検を実施。故障や事故が起きてからの対応はもとより、 予防保全を最優先に考えた体制で自主点検を実施しています。 ■遠隔監視業務：Warcs(Wide Area Remoto Control System) Warcsにより建物の設備機器を自社Warcsコントロールセンターにて遠隔監視し、 トラブル発生時には専門スタッフにより365日24時間対応を行っています。 ■万全の危機管理体制 365日24時間対応のコントロールセンターの設置や大規模災害時には名古屋地区・東京地区相互のバックアップにより 万全の危機管理体制を構築しています。

①設備員：月給20万円～28万円 ②リーダー設備員：月給25万円～33万円 ③統括責任者：月給30万円～50万円 ※経験・能力を考慮に入れ、規定により優遇します。

■愛知県名古屋市内にある当社管理ビル ※転居を伴う転勤は基本的に有りません。 ※U・Iターン歓迎

■具体的な業務内容 ①設備員 ・各種設備／機器の運転管理、検針 ・検査、工事、点検等の立会い ・空調、電気、給排水設備などの保守点検 ・図面、届出書、工具、備品などの管理 ②リーダー設備員 　上記業務に加えて ・外注業者との打合せ、作業工程調整 ・各種届出書類の作成 ・設備員の指導、育成 ③統括責任者 　上記業務に加えて ・設備年間保守計画の策定 ・ビル内行事の調整、実施補佐 ・ビルオーナー、ビル管理会社への提案、調整 ＜業務内容補足＞ （1）ビルの施設にもよりますが、延床面積が10,000㎡程度のビルであれば3～4名で管理します。 （2）勤務形態は、「日勤勤務」および「宿直勤務」があります。 「日勤勤務」は、例えば8：00～17：00（休憩１時間）勤務する形態です。統括責任者は「日勤勤務」での勤務形態が中心となります。 「宿直勤務」は例えば9：00～翌9：00まで（仮眠含む休憩8時間）で2日分の勤務をする形態です。リーダー設備員・設備員は「宿直勤務」での勤務形態が多くなります。 ※配属されるビルによって勤務形態・勤務時間帯は異なります。 （3）基本的に担当するビル専任となりますが、周辺のビルに常駐するグループでローテーションを組みますので、柔軟に休暇を取得できるようにしています。 ＜当社のビル管理業務（サービス）とその特徴＞ ■設備運転管理業務 建物設備全般において専門的かつ総合的な知識を持った設備管理技術者により、施設の安全・安心・快適な空間を 提供しています。また、省エネ化と環境への配慮を考えたランニングコストの削減の提案も行っています。 ■設備保守管理業務 各種法定点検は実績ある有資格者により法令を遵守した点検を実施。故障や事故が起きてからの対応はもとより、 予防保全を最優先に考えた体制で自主点検を実施しています。 ■遠隔監視業務：Warcs(Wide Area Remoto Control System) Warcsにより建物の設備機器を自社Warcsコントロールセンターにて遠隔監視し、トラブル発生時には、専門スタッフにより 365日24時間対応を行っています。 ■万全の危機管理体制 365日24時間対応のコントロールセンターの設置や大規模災害時には東京地区・名古屋地区相互のバックアップにより 万全の危機管理体制を構築しています。

①設備員：月給20万円～28万円 ②リーダー設備員：月給25万円～33万円 ③統括責任者：月給30万円～50万円 ※経験・能力を考慮に入れ、規定により優遇します。

■愛知県名古屋市内にある当社管理ビル ■東京都内にある当社管理ビル ※転居を伴う転勤は基本的に有りません。 ※U・Iターン歓迎 ※都内は山手線沿線にあるビルを多く管理しています。

━━━━━ 具体的には ━━━━━ 清掃部門のマネージャーとして、品質チェックやスタッフ管理業務を中心に、施設全体の清掃・設備管理業務をお任せいたします！ ■顧客対応・運営本部との打ち合わせ ■清掃管理（作業、品質、作業進行の管理など） ■スタッフ管理（シフト作成、出退勤管理、教育、採用） ■その他（定期作業や特別作業への立ち合い、作業履行確認、書類作成）など ★ご入社後はご経験に応じて研修を実施。 社内で研修後、OJTを通じて業務を覚えていただく予定です！ ▽▼万博期間中の流れ▼▽ 【　会期前　】2月～3月 開業に向けた準備を中心に行います！ ・資材・機材の手配 ・スタッフの面接・教育 ・日常清掃 ・運営との打ち合わせ　など 【　会期中　】4月～10月13日 本格的に業務がスタート！ 来場のお客さまが気持ちよく会場内で過ごせることがミッションです。 ・スタッフの勤怠やシフト管理 ・清掃品質チェックや作業の確認 ・打ち合わせ、顧客対応　など 【　会期後　】10月14日～10月31日 片付けや撤収業務を中心に行います。 ・資材や機材の返却 ・日常清掃 ・報告書などの資料作成など 【　11月1日以降　】 ご相談とご希望に応じて担当業務を決定。 当社が管理する施設の管理を担当していただきます！ ＼＼会期後も長く働ける！／／ 1959年の設立以来、ファシリティーマネジメントにおいて豊富な実績を有する当社！大手ビルや商業施設の管理も担当している安定基盤で、これから先も安心して働けます。 ━━━━━ ここがPOINT！ ━━━━━━　 │１│”新時代の清掃”に関われる！？ 当社ではロボットやAIの活用など、最新技術を積極的に活用。従来の清掃を超えた、新しい技術に触れることができるのも面白さの1つです！ │２│チームワークでイベントを支える 清掃管理のメンバーはもちろん、パートさんやマネージャーとの連携体制も抜群。困った時は一人で抱え込む必要はありません！社内一体となって開催を支えるやりがいを感じられますよ。

月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与に反映いたします。 ※残業代全額支給 【万博期間終了後※2025年11月以降】 月給23万円以上 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与に反映いたします。 ※残業代全額支給

【転勤なし／大阪万博会場での勤務】大阪府大阪市此花区夢洲 ※万博期間終了後（2025年11月以降）は、当社管理の別現場にて勤務いただく予定です。 （ご相談の上決定いたします） ※受動喫煙対策制度あり

☆2024年7月オープン！☆ ーーvーーーーーーーーーー 大阪府大阪市北区梅田にあるホテルのオープニングメンバーとして下記業務をお任せします。 ■空調、電気、給排水、防災設備などの基本設備 ■入浴施設（スパ・サウナ）、情報通信設備、厨房施設、フィットネス設備　など →これらの点検・監視・巡回をお任せします。 【その他には…】 （1）不具合が発生した時の一次対応 小さな不具合であればその場で修理、 大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。 （2）お客さまからのご要望への対応 例1:冷蔵庫が冷えない！ 例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい！ 例3:水が出ない！ 例4:お風呂が温まらない！…などなど。 【イメージは…】 機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。 お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。 基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ。 技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、みんながより快適に過ごせるように良くしていく… そんな新しい提案も大歓迎です！ 【入社後は…】 基本的にOJTでの育成です。先輩について、1つずつ身につけていきます。 設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せします！

月給24万円～34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。 ＜夜勤固定勤務の場合＞ 経験者1年目月収例：28万円（24万円＋深夜手当＋その他手当＋残業代） ＜シフト制の場合＞ 経験者1年目月収例：25万5000円(24万円＋深夜手当（月7回程度）＋資格手当＋残業手当)

【梅田駅直上】※転居を伴う転勤無し 2024年7月オープンのラグジュアリーホテル 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 ※受動喫煙対策あり（指定喫煙所あり）

☆2024年7月オープン！☆ ーーvーーーーーーーーーー 大阪府大阪市北区梅田にあるホテルのオープニングメンバーとして下記業務をお任せします。 ■空調、電気、給排水、防災設備などの基本設備 ■入浴施設（スパ・サウナ）、情報通信設備、厨房施設、フィットネス設備　など →これらの点検・監視・巡回をお任せします。 【その他には…】 （1）不具合が発生した時の一次対応 小さな不具合であればその場で修理、 大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。 （2）お客さまからのご要望への対応 例1:冷蔵庫が冷えない！ 例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい！ 例3:水が出ない！ 例4:お風呂が温まらない！…などなど。 【イメージは…】 機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。 お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。 基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ。 技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、みんながより快適に過ごせるように良くしていく… そんな新しい提案も大歓迎です！ 【入社後は…】 基本的にOJTでの育成です。先輩について、1つずつ身につけていきます。 設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せします！

月給24万円～34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。 ＜夜勤固定勤務の場合＞ 経験者1年目月収例：28万円（24万円＋深夜手当＋その他手当＋残業代） ＜シフト制の場合＞ 経験者1年目月収例：25万5000円(24万円＋深夜手当（月7回程度）＋資格手当＋残業手当)

【梅田駅直上】※転居を伴う転勤無し 2024年7月オープンのラグジュアリーホテル 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 ※受動喫煙防止対策実施済 （指定喫煙所あり）

☆2024年7月、オープン予定！☆ ーーvーーーーーーーーーーーーー 大阪府大阪市北区梅田のホテルのオープニングスタッフを10名、大募集します。 ［空調／電気／給排水／防災設備などの基本設備］+［入浴施設／情報通信設備／厨房施設　など］ これらの点検・監視・巡回をお任せします。 【その他には……】 （1）不具合が発生した時の一次対応 小さな不具合であればその場で修理、 大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。 （2）お客さまからのご要望への対応 例1:冷蔵庫が冷えない！ 例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい！ 例3:水が出ない！ 例4:お風呂が温まらない！……などなど。 【イメージは……】 機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。 お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。 基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが…… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ！ 技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、よりみんなが快適に過ごせるように良くしていく…… そんな新しい提案もどんどん出してもらいたいです！ 【入社後は……】 基本的にOJTでの育成です。 先輩について、1つずつ覚えていってくださいね。 設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せしていきます！ オープンに向けて、力を貸してください……！

月給22万円～34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。

大阪府大阪市北区梅田3-2-2 【大阪の梅田駅直上】 2024年7月にオープン予定のラグジュアリーホテルが勤務先です。 ※受動喫煙防止対策実施済 （指定喫煙所あり）

☆2024年7月、オープン予定！☆ ーーvーーーーーーーーーーーーー 大阪府大阪市北区梅田のホテルのオープニングスタッフを10名、大募集します。 ［空調／電気／給排水／防災設備などの基本設備］+［入浴施設／情報通信設備／厨房施設　など］ これらの点検・監視・巡回をお任せします。 【その他には……】 （１）不具合が発生した時の一次対応 小さな不具合であればその場で修理、 大きな不具合であれば担当業者を手配・工事の立ち合いなどもあります。 （２）お客さまからのご要望への対応 例1:冷蔵庫が冷えない！ 例2:部屋が暑いor寒いから空調を調節してほしい！ 例3:水が出ない！ 例4:お風呂が温まらない！……などなど。 【イメージは……】 機械に詳しいホテルスタッフとして設備関係の問題解決に関わる『お助けスタッフ』です。 お客さまへのおもてなしスキルといった、一生もののスキルも身につきますよ。 基本的に設備管理は、機械・設備の問題や異常が発生したときに活躍しますが…… お客さまが穏やかに過ごせるように、不具合を未然に防ぐことも重大任務のひとつ！ 技術的に改善できるポイントは積極的に話し合い、よりみんなが快適に過ごせるように良くしていく…… そんな新しい提案もどんどん出してもらいたいです！ 【入社後は……】 基本的にOJTでの育成です。 先輩について、1つずつ覚えていってくださいね。 設備管理の経験をお持ちの方は、相談しながらどんどんお任せしていきます！ オープンに向けて、力を貸してください……！

月給22万円～34万円 + 諸手当 ※経験者の場合は月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は全額支給いたします。

大阪府大阪市北区梅田3-2-2 【梅田駅直上】 2024年7月にオープン予定のラグジュアリーホテルが勤務先です。 ※受動喫煙防止対策実施済 （指定喫煙所あり）

設備管理スタッフとして、ホテルを利用するお客様が快適に過ごせるように設備や施設の点検・メンテナンスをお任せします。 ―― ★担当するホテルは？ ―― 大阪市北区中之島にある有名ホテルで、専属の設備管理スタッフとして就業していただきます。 きっと、ご自身やご家族が一度は名前を聞いたことのあるホテルですよ。 ◎駅直結、梅田からも徒歩圏内など、アクセスも抜群です♪ ◎屋内作業なので、快適な環境で仕事ができます♪ ―― ★くわしい仕事内容 ―― ■設備の運転監視、検診 └巡回やモニターで設備が正常に作動しているかを確認する作業です。 ■設備の保守・点検、メンテナンス └法令に定められた点検や自主点検をおこない、必要に応じてメンテナンスをおこないます。 ■異常発生時の初期対応、原因究明、協力会社依頼 └ホテルの担当者からの連絡を受けた際に、状況確認と初期対応をおこないます。 └修繕業者の手配が必要な場合もあります。 ■現場での作業立ち合い、打合せ └修繕・メンテナンスの作業に立ち会います。 など ―― ★入社後まずは ―― ◎～1カ月 先輩に同行して、仕事の流れや設備について一つひとつ覚えてください。 いきなり1人で何かを任せることはしないので安心してくださいね。 ◎2カ月目～ まずは、得意な分野を活かして、できることから徐々にお任せします。 ご自身のペースでできることを増やしていけばOKです。 ―― ★安心の魅力 ―― ◎チーム作業が基本！ お互いに連携を取りながら作業を進めるので、ちょっとしたことでもすぐに報・連・相しながら着実にスキルアップを目指せる環境です。 ◎充実のサポート体制！ 日中も深夜時間帯も変わらずに、安心して作業に取り組めるようにサポート体制を整えています。 ◎交渉するのは専任担当者！ 老朽化により設備の買い替えが必要な場合など、提案は専任の担当者がおこないます。 ◎担当するのは1棟のみ！ 複数の施設を並行して担当することはなく、直行直帰が基本です。

月給22万円～40万円＋休日出勤手当＋賞与年2回＋各種手当 ◎ご経験・スキルを考慮して決定します。 ◎発生した残業代は全額支給いたします。

【◎転勤なし　◎駅直結でアクセス抜群！】 ◆大阪市北区中之島にある有名ホテルが勤務地 …ホテルへのアクセス… ・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」直結 ・京阪中之島線「渡辺橋駅」直結 ・各線「淀屋橋駅」より徒歩6分 ・各線「梅田駅」「大阪駅」から徒歩15分程度 ※屋内全面禁煙

【具体的には】 ◆巡回点検 清掃が終了した部屋を随時巡回しながら点検します。 気付いたことや不備があった場合は、清掃スタッフに報告、 お客様の忘れ物などはホテルに受け渡します。 ◆スタッフのシフト調整・作成 一緒に働くスタッフのシフトを作成します。 休日の希望などを確認しながら調整していきます。 毎日、約15～20名のスタッフが稼働しますので、 欠員がある時にはお願いする姿勢も大事です。 ◆ホテル室内の清掃・備品の補充 基本的には清掃専門スタッフが清掃を担当しますが、 手が空いている時には清掃や備品の補充も行います。 ◆ホテル担当者との打ち合わせ 配属先のホテルの担当者と月に1回、ミーティングを行います。 お客様の要望や備品の変更などを共有します。 その他に…… ◆備品の発注 ◆報告書の作成 【入社後まずは】 先輩と一緒に作業しながら、清掃方法やコツを覚えていきましょう。 コツを覚えていくことが上達の一番の近道です。 また基本的なマニュアルがありますので、未経験の方もご安心ください。 【ゆくゆくは】 現場で経験を積みながら、複数のホテルを管理する統括も目指せます。 また、国家資格である「ビルクリーニング技能士」の資格を取得すれば 資格手当がつき、手に職もついて将来的にも安心です。

月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします

大阪府大阪市内・京都府京都市内にある各ホテル ★配属先は入社後に決定いたします

【具体的には】 ◆巡回点検 清掃が終了した部屋を随時巡回しながら点検します。 気付いたことや不備があった場合は、清掃スタッフに報告、 お客様の忘れ物などはホテルに受け渡します。 ◆スタッフのシフト調整・作成 一緒に働くスタッフのシフトを作成します。 休日の希望などを確認しながら調整していきます。 毎日、約15～20名のスタッフが稼働しますので、 欠員がある時にはお願いする姿勢も大事です。 ◆ホテル室内の清掃・備品の補充 基本的には清掃専門スタッフが清掃を担当しますが、 手が空いている時には清掃や備品の補充も行います。 ◆ホテル担当者との打ち合わせ 配属先のホテルの担当者と月に1回、ミーティングを行います。 お客様の要望や備品の変更などを共有します。 その他に… ◆備品の発注 ◆報告書の作成 【入社後まずは】 先輩と一緒に作業しながら、清掃方法やコツを覚えていきましょう。 コツを覚えていくことが上達の一番の近道です。 また基本的なマニュアルがありますので、未経験の方もご安心ください。 【ゆくゆくは】 現場で経験を積みながら、複数のホテルを管理する統括も目指せます。 また、国家資格である「ビルクリーニング技能士」の資格を取得すれば 資格手当がつき、手に職もついて将来的にも安心です。

月給24万円～＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします

大阪市内・京都市内にある各ホテル ★配属先は入社後に決定いたします

【具体的には】 ◆巡回点検 清掃が終了した部屋を随時巡回しながら点検します。 気付いたことや不備があった場合は、清掃スタッフに報告、 お客様の忘れ物などはホテルに受け渡します。 ◆スタッフのシフト調整・作成 一緒に働くスタッフのシフトを作成します。 休日の希望などを確認しながら調整していきます。 毎日、約15～20名のスタッフが稼働しますので、 欠員がある時にはお願いする姿勢も大事です。 ◆ホテル室内の清掃・備品の補充 基本的には清掃専門スタッフが清掃を担当しますが、 手が空いている時には清掃や備品の補充も行います。 ◆ホテル担当者との打ち合わせ 配属先のホテルの担当者と月に1回、ミーティングを行います。 お客様の要望や備品の変更などを共有します。 その他に… ◆備品の発注 ◆報告書の作成 【入社後まずは】 先輩と一緒に作業しながら、清掃方法やコツを覚えていきましょう。 コツを覚えていくことが上達の一番の近道です。 また基本的なマニュアルがありますので、未経験の方もご安心ください。 【ゆくゆくは】 現場で経験を積みながら、複数のホテルを管理する統括も目指せます。 また、国家資格である「ビルクリーニング技能士」の資格を取得すれば 資格手当がつき、手に職もついて将来的にも安心です。

月給24万円～＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします

大阪市内・京都市内にある各ホテル ★配属先は入社後に決定いたします

【具体的には】 ■設備機器の運転管理 ■電気・空調・給排水設備などの点検（日常巡視点検、月例点検） ■点検・検査・工事等の立会い ■テナントのクレーム対応 ■ビル内工事の調整 ■工事管理業務（図面、届出書、工具、備品等の管理） ■年間管理計画の策定　　など ＜スキル・希望に合わせて、以下の業務もお任せしていく予定です＞ ■マネジメント業務 ■物件の資産価値を高めるための、コスト・リスク管理や修繕・改修等のご提案 ■収支管理 ■見積り作成　など 【組織構成】 東京支店では、約250名のビル設備管理スタッフが活躍しています。 年齢や勤続年数に関係なく、やる気のある社員にはどんどん重要なポジションを任せる当社では、 20代～30代前半の若手スタッフも存分に力を発揮しています。 中には、30代前半で大規模施設の責任者として活躍しているメンバーも！ 【入社後の流れ】 入社後は各現場に配属となり、 ＜チーム制＞＜シフト勤務＞で管理業務に携わります。 最初の1～2カ月は先輩スタッフのOJTにより、 管理するビルの概要から設備機器に関する知識、ビジネスマナーまで、 基礎的なことをしっかり身につけることができます。 その後は、独り立ち。 独り立ち後も、資格取得などを通して徐々にスキルをアップを図り、活躍の幅を広げてください！ -------------------------------- ■　希望により選べるキャリアパス -------------------------------- ビル設備管理スタッフとして経験を積んだら、 　　「マネジメントに挑戦したい！」 　　「現場で活躍するスタッフとして、さらにスキルを磨きたい！」 どちらの道も選択できます。 マネジメントに挑戦する方には、以下のようなキャリアステップがあります。 　　★ビル設備管理スタッフ　→　リーダー　→　副責任者（日勤のみ）　→　責任者（日勤のみ）

月給24万円～35万円＋各種手当 【年収例】 年収500万円／35歳・入社10年目・大規模施設責任者（月給33万円＋賞与） ※経験・スキル等を考慮の上、加給・優遇します。

東京都内（千代田区・港区・江東区が中心）にある当社が管理するビル ※転居を伴う転勤はありません ※主に、山手線沿線にあるビルを管理しています ■東京支店：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル

【具体的には】 ■設備機器の運転管理 ■電気・空調・給排水設備などの点検（日常巡視点検、月例点検） ■点検・検査・工事等の立会い ■テナントのクレーム対応 ■ビル内工事の調整 ■工事管理業務（図面、届出書、工具、備品等の管理） ■年間管理計画の策定　　など ＜スキル・希望に合わせて、以下の業務もお任せしていく予定です＞ ■マネジメント業務 ■物件の資産価値を高めるための、コスト・リスク管理や修繕・改修等のご提案 ■収支管理 ■見積り作成　など 【組織構成】 東京支店では、約250名のビル設備管理スタッフが活躍しています。 年齢や勤続年数に関係なく、やる気のある社員にはどんどん重要なポジションを任せる当社では、 20代～30代前半の若手スタッフも存分に力を発揮しています。 中には、30代前半で大規模施設の責任者として活躍しているメンバーも！ 【入社後の流れ】 入社後は各現場に配属となり、 ＜チーム制＞＜シフト勤務＞で管理業務に携わります。 最初の1～2カ月は先輩スタッフのOJTにより、 管理するビルの概要から設備機器に関する知識、ビジネスマナーまで、 基礎的なことをしっかり身につけることができます。 その後は、独り立ち。 独り立ち後も、資格取得などを通して徐々にスキルをアップを図り、活躍の幅を広げてください！ -------------------------------- ■　希望により選べるキャリアパス -------------------------------- ビル設備管理スタッフとして経験を積んだら、 　　「マネジメントに挑戦したい！」 　　「現場で活躍するスタッフとして、さらにスキルを磨きたい！」 どちらの道も選択できます。 マネジメントに挑戦する方には、以下のようなキャリアステップがあります。 　　★ビル設備管理スタッフ　→　リーダー　→　副責任者（日勤のみ）　→　責任者（日勤のみ）

月給24万円～35万円＋各種手当 【年収例】 年収500万円／35歳・入社10年目・大規模施設責任者（月給33万円＋賞与） ※経験・スキル等を考慮の上、加給・優遇します。

東京都内（千代田区・港区・江東区が中心）にある当社が管理するビル ※転居を伴う転勤はありません ※主に、山手線沿線にあるビルを管理しています ■東京支店：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル

【具体的には】 ■設備機器の運転管理 ■電気・空調・給排水設備などの点検（日常巡視点検、月例点検） ■点検・検査・工事等の立会い ■テナントのクレーム対応 ■ビル内工事の調整 ■工事管理業務（図面、届出書、工具、備品等の管理） ■年間管理計画の策定　　など ＜スキル・希望に合わせて、以下の業務もお任せしていく予定です＞ ■マネジメント業務 ■物件の資産価値を高めるための、コスト・リスク管理や修繕・改修等のご提案 ■収支管理 ■見積り作成　など 【組織構成】 東京支店では、約250名のビル設備管理スタッフが活躍しています。 年齢や勤続年数に関係なく、やる気のある社員にはどんどん重要なポジションを任せる当社では、 20代～30代前半の若手スタッフも存分に力を発揮しています。 中には、30代前半で大規模施設の責任者として活躍しているメンバーも！ 【入社後の流れ】 入社後は各現場に配属となり、 ＜チーム制＞＜シフト勤務＞で管理業務に携わります。 最初の1～2カ月は先輩スタッフのOJTにより、 管理するビルの概要から設備機器に関する知識、ビジネスマナーまで、 基礎的なことをしっかり身につけることができます。 その後は、独り立ち。 独り立ち後も、資格取得などを通して徐々にスキルをアップを図り、活躍の幅を広げてください！ -------------------------------- ■　希望により選べるキャリアパス -------------------------------- ビル設備管理スタッフとして経験を積んだら、 　　「マネジメントに挑戦したい！」 　　「現場で活躍するスタッフとして、さらにスキルを磨きたい！」 どちらの道も選択できます。 マネジメントに挑戦する方には、以下のようなキャリアステップがあります。 　　★ビル設備管理スタッフ　→　リーダー　→　副責任者（日勤のみ）　→　責任者（日勤のみ）

月給24万円～35万円＋各種手当 【年収例】 年収500万円／35歳・入社10年目・大規模施設責任者（月給33万円＋賞与） ※経験・スキル等を考慮の上、加給・優遇します。

東京都内（千代田区・港区・江東区が中心）にある当社が管理するビル ※転居を伴う転勤はありません ※主に、山手線沿線にあるビルを管理しています ■東京支店：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル

■□■ 具体的には ■□■□■□■ 現在当社が清掃を請け負っているホテルの数は名古屋市内で27カ所あります。 1つのホテルにつき、20名から180名のパートスタッフが常駐しています。 今回募集しているのは、パートスタッフの皆さんを取りまとめる客室管理及び清掃管理の司令塔となる方です。 最初は実際の清掃業務からスタートし、先輩について業務の流れを学んでください。 ゆくゆくは現場責任者あるいは客室管理者としてパートスタッフへの指示や 人員配置を調整する管理業務をお願いします。 ■□■ 主な業務の流れ ■□■□■□■ 8：00　 【清掃指示書の作成】　　　 ホテルのフロントでカギを預かり、予約状況を把握。 その日の予約・イベント・お客さまの要望などに応じて パートスタッフに渡す清掃指示書を作成します。 メインとなる清掃箇所は客室ですが、 廊下・エレベーターホール・ロビーなどにある照明器具などの清掃も行います。 ▼ 10：00 【パートスタッフが出社】 朝礼で清掃指示書をパートチーフに渡し、作業スタートします。 清掃業務を行いながら、進行具合に合わせて適宜指示を出していきます。 客室清掃は時間管理が重要ですので 各スタッフが協力し合って仕事を進めていけるよう、 現場責任者には現場を統率することが求められます。 ▼ 15：00 【清掃終了】 翌日の予約に応じてリネン・アメニティを準備します。 ▼ 17：00 【業務終了】 ◎そのほか、スタッフの出勤管理業務を行います。 日々の作業部屋数に応じて、適正な出勤人数となるように人員配置を調整する業務です。 ◎パートスタッフは40～60代の主婦が中心です。 各スタッフが協力し合い、気持ちよく働けるように 悩みを聞いたり相談に乗ったりしてフォローしてあげてください。

月給20万～25万円

名古屋市中区栄3-31-12（本社） ※実際の勤務地は名古屋市内の担当ホテルとなります。 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎