株式会社アクティスコーポレーションの過去求人・中途採用情報

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株式会社アクティスコーポレーションの募集が終了した求人

アセットマネージャー／幹部候補　※新規開拓はありません。

正社員
転勤なし

募集背景

まだ設立3年目の若い会社ですが、当社のオーナーズクラブメンバー様が1,000名以上になったことを背景に、この第3期を第二創業期と考え、組織を盤石に拡充・強化をはかっていきます。今後は社員のためにも更に各種制度を整備し、人員増強を行い、支店展開も計画しています。そこで、成長過程のいま、会社の理念とベクトルを合わせ、2～3年後の幹部候補として、新規店舗や重責を担っていただける方を歓迎いたします。

仕事内容

不動産投資による資産形成コンサルティングをお任せします。
具体的な仕事内容
クライアントの問題をチームで協力し合い、その問題を無くすため私たちしかできない最適な方法で抜本的な解決策（真の問題解決）を提供するお仕事です。

当社のクライアントはHPを通じて登録していただいた1,000名を超えるオーナーズクラブのメンバー様です。
「これから資産を築きたい方」「資産形成中の方」「資産家の方」という、既に不動産投資が身近であり、高い関心を持ったクライアントが対象なので、潜在顧客の掘り起こしのような営業的なものはありません。

当社のあらゆる決定は、その取引で利益を上げるかどうかではなく、それが“クライアントに価値を提供”できるかどうかによって下されるので、真の価値を提供できる「不動産コンサルタント」として、クライアントの利益のために最善の努力をしてください。

【具体的には】
▼クライアントと面談アポをとり、資産設計コンサルティングを行います。
初回は2～3時間ほどじっくり時間をかけ、クライアントの現状を把握し、目的・目標・問題共有を経て、「真の問題」を見つけクライアントの“ありたい姿”と現状のギャップを埋めるプロセスを設計します。つまり「問題を課題に転換」する事です。

▼問題解決できるであろう「理想の不動産」を各ネットワークへリクエスト拡散し、チーム全員で金融評価鑑定分析、金融工学的評価計算（投資分析）、市場調査、不動産調査、権利調整、そして不動産投資総合分析を経て、クライアントの投資原点である目的や利益に適うのであれば、契約調印に至ります。

▼徹底したチーム成果によるリサーチと事実を基に論理的に戦略をめぐらせ、契約後も運用不動産をクライアントの利益を最大化する為に、定期的な中間分析を行い“最善の努力”をしてください。

対象となる方

不動産売買仲介5年程度の経験者　※「クライアントの豊かな人生を築く」という経営理念を大切にできる方
【必須条件】
不動産売買仲介5年程度の経験者。
※経験・スキル以上に「クライアントの豊かな人生を築く」という経営理念を大切にできる方。そしてお人柄を重視します。

【歓迎する経験・資格】
■アセットマネジメント経験
■宅地建物取引主任者資格保持者
■不動産コンサルティングマスター資格保持者
■ファイナンシャルプランナー

【入社後は―】
不動産価値の投資基準を適正に判断するための「金融工学的評価計算（投資分析）」「賃貸市場分析（エリアマーケティング）」のスキルを身に付け、クライアントの問題把握力や適正な解決策を導き出すノウハウを磨いてください。
最初は会社が用意しているマニュアルや手順を学んでいただき、そして先輩のコンサルティングの実践に同席・同行、そして勉強会を通じて学んでいただきます。※会社は最短で能力が身に着く経営システムを用意しています。

【会社を動かす存在として期待します】
当社は個人の裁量が大きく、業務範囲にはっきり色分けをしていない企業文化は自由に何事も挑戦でき、自身の成長スピードが圧倒的に早く、その環境が人間的成長へと導いてくれます。
当社の理念とベクトルを合わせ、一所懸命に仕事に打ち込めば、2～3年で必ず結果を残せるように、会社は経営システムや積算給与システム、環境を用意しています。結果を残せば、責任と権限範囲を広げ、次なるポストの仕事をしてもらいます。

勤務地

※転勤なし
東京都渋谷区渋谷2丁目19-15　2F

＜交通アクセス＞
・地下鉄半蔵門・副都心「渋谷」駅より徒歩1分
・地下鉄銀座線「渋谷」駅より徒歩2分
・JR「渋谷」駅より徒歩2分
・東急東横線「渋谷」駅より徒歩2分

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ＋報奨金＋賞与

【初年度年収】
600万円～2000万円

【業界最高水準の報酬制度】
長く働くほど年収が増える積算給与制度の仕組みがあります。
成果がリセットされることなく、着実に実績を積み重ねられます。

■賞与
■賞与：年6回（個人業績による）・決算賞与あり

■昇給
■昇給：年4回
■社員の年収例
【モデル年収】
年収1600万円（固定給＋各種手当＋インセンティブ＋報奨金＋賞与）入社1年目／経験6年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■会社指定資格支援制度
■iPhone貸与
■交通費全額支給
■インセンティブ（毎月）
■報奨金（年6回）
■勤続手当（3年／月3万円）※3年以降は制度整備中
■家族手当（月1万円）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■家族サービス休暇
※子供の運動会は特別休暇が与えられます。
※子供の誕生日は特別休暇が与えられます。
※結婚記念日は特別休暇が与えられます。
■毎週水曜、第2第3火曜日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

【スキルアップを応援】

入社1年目のマネージャーは入社時宅建のみでした。
現在では以下の資格を取得しています。

■公認不動産コンサルティングマスター
■不動産戦略アドバイザー
■賃貸不動産経営管理士
■敷金診断士
■損害保険募集人資格
■相続診断士

以上のように、スキルアップに意欲的な社員が集まっているのが当社の特徴のひとつ。モチベーションの高い環境で、刺激を受けながら働くことができます。