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物流センターでの現場リーダー候補

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
募集背景

アウトソーシングや人材派遣などを中心に、 総合人材サービス企業として着実に躍進を続けているエスプールグループ。 とくに、ロジスティクス(物流)部門は、前年比16%増収という好調な業績を維持しています。 しかし、私たちが目指すのは、さらなる高み。 現在7拠点ある物流センターも、あと2年で14拠点程度にまで増やしたいと考えています。 新しいステージを迎えつつある当社とともに、飛躍したいという想いを持った新しいリーダー候補を募集します。

仕事内容

物流センターでの各業務~チームマネジメント・リーダー業務、業務改善提案など
具体的な仕事内容
物流センターでの各業務の管理・監督のほか、
チームメンバーのマネジメント、品質管理、業務改善・サービス向上への提案など、
幅広いを仕事を手掛けます。

【入社後の流れ】
まずは物流倉庫現場での実業務を経験していただきながら
ロジスティクス(物流)の知識やノウハウを基礎から学んでいただきます。
(3カ月程度を目安)
  ▼
適性に合わせて小さい組織のマネジメントからチャレンジ。
顧客対応、運用管理、スタッフマネジメントなど、物流に関わる全ての工程に携わります。
  ▼
早ければ1年後には、所長として、収支管理なども含めた、拠点全体のマネジメントまでお任せしたいと思っています。

☆慣れるまでは、うまくいかないこと、壁にぶつかることもあると思いますが、
上司や周りにいるメンバーがあなたを支えますから、安心してください。

【手掛ける商品ジャンルは…?】
エスプールの通販物流サポートは、保管・梱包・発送作業だけではありません。
商品ジャンルや特性に合わせた、様々な設備やサービスを提供しています。

◆アパレル・服飾雑貨なら…
多種多様な商品の精確な在庫管理にはじまり、流通加工や検品作業まで行います。
◆食品なら…
賞味期限の管理を徹底的に行い、安心・安全な商品をお届けします。
ラッピング・箱詰めにも対応しています。
◆化粧品なら…
化粧品のブランドイメージを守るために、薬事法にも対応した倉庫で
保管から発送まで細心の注意を払って作業を行います。

※取り扱う商品は、配属部署によって異なります。

対象となる方

【高卒以上】未経験者/第二新卒歓迎! 経験者優遇
【こんな方を歓迎します】
□リーダーシップを身につけたいと考えている方
□人と話をするのが好きな方
□とにかく、新しいことにチャレンジしてみたい、成長したいという方

※フォークリフト有資格者は優遇いたします。

選考のポイント

経験は一切問いません。
あたのこれまでよりも、これからを重視します。
面接では、あなたの目標を素直に語ってもらえると嬉しいです。

勤務地

<勤務地詳細>
■横浜みなと営業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18
【横浜みなと営業所へのアクセス】
JR鶴見駅・京浜急行鶴見駅よりバス15分

◎下記拠点での勤務も可能です◎
(配属先は、本人の希望と適性に応じて決定します。)

■平和島営業所/東京都大田区平和島1-2-30 平和島PDセンター5F

■市川営業所/千葉県市川市二俣新町22-8 東京納品代行(株)東日本SCMターミナル内西館1F

■市川塩浜営業所/千葉県市川市塩浜2-14-1 東京納品代行 東京ベイ・ファッションアリーナ南側3階

■広島営業所/広島県安芸郡坂町平成ヶ浜5-3-77 サンリック国分(株)総合物流センター内

■つくば営業所/茨城県つくば市谷田部6882-1 佐川急便つくば店内3F

勤務時間

シフト制 9:00~23:00(実働8時間・休憩1時間)
(例)9:00~18:00、10:00~19:00、12:00~21:00、14:00~23:00等

※ただし「市川営業所」は夜間勤務のみ(20:00~翌5:00)となります。
※1日2時間程度残業あり(シフトによって変動します)

雇用形態

正社員/契約社員
正社員(試用期間:2カ月)
契約社員(契約期間:6カ月※更新あり)正社員登用制度あり

研修期間:1カ月
※研修開催地:配属先

給与

正社員:月給23万円~30万円 
契約社員:月給20万円~25万円 

※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。
※フォークリフト有資格者は、別途資格手当あり(月3万円)

★独自の評価制度★
半年ごとに以下(1)・(2)のコースを選択可能です!
(1)スペシャリストコース(技能・職務を極める)…基本給<高>/賞与<低>
 ※専門職で安定した収入 ※役職に就任すれば“プロフェッショナルコース”に昇格
(2)ゼネラリストコース(マネジメントで実力発揮)
 ※組織業績に連動した高い賞与 ※役職に就任すれば“マネジメントコース”に昇格

■賞与
年2回(1月・7月)

■昇給
年2回(6月・12月)
■社員の年収例
【年収例】
入社5年目/年収450万円

待遇・福利厚生・各種制度

□交通費全額支給
□各種社会保険完備
□産前産後休暇・育児休暇制度
□住宅補助制度
□永年勤続賞(勤続5年で5万円、10年で10万円のボーナス支給)
□従業員持株会
□提携宿泊施設等が利用できるカフェテリア方式の福利厚生制度
□資格取得支援制度(物流事業特有の資格など)
□スキルアップ支援(マネジメントに関する研修など)
□キャリアカウンセリング制度
□メンター制度
□MVP表彰制度・社長賞
□FA制度
□自己啓発短時間勤務制度
□ブーメラン制度
□正社員登用制度
□各種運動部活動


【職場環境は…?】
ポジションに関係なく、お互いの意見を尊重するオープンな雰囲気が当社の特徴。
社長を含め、上司や先輩を役職ではなく全て「さん」づけで呼んでいます。
また、横のつながりもとても強く、一緒にお花見やバーベキューに行ったり、
スポーツを楽しんだり、バイクでツーリングに行ったりもします。

休日・休暇

<休日・休暇>
□週休2日制(昨年実績128日)
□夏季休暇(3日)
□年末年始休暇
□年次有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□リフレッシュ休暇

「出る杭」を育てる企業風土。

アウトソーシング事業で全てのお客様の企業価値を向上させていきたい――。そのために、エスプールでは社員一人ひとりを最も大切な“資産”と考え、失敗を恐れずに色々なことにチャレンジしていく姿勢を評価、後押ししています。組織の歯車として働くのではなく、チャレンジし続けることこそが、私たちエスプールの風土であり、大事な文化だと考えています。


出典:doda求人情報(2014/7/7〜2014/8/3)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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