富士電機株式会社の過去求人・中途採用情報

エネルギー・環境分野で確かな実績を築く総合エレクトロニクス企業、富士電機。 全事業の2014年度連結営業利益は対前年150％と業績が拡大しています。 今回はその中でも、成長著しい国内外の発電プラント事業をさらに推進すべく、 火力発電プラント事業を担うエンジニアの中途採用を強化します。

火力発電プラントにおけるエンジニアリング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
エネルギー関連事業を遂行する川崎工場を拠点に、国内外の業務を担当します。
具体的には、下記いずれかのポジションへの配属となります。

■品質保証（品質保証部）
火力発電プラントにおけるタービン・発電機の電気・制御盤、計装機器、
電源盤などの納品検査、現地試運転の計画及び管理業務、
それに付随するスタッフ派遣計画と現地対応

■フィールドエンジニア（プラントサービス部）
上記プラント導入後の定期メンテナンスの計画・実行などのアフターサービス

◎上記いずれの業務においても、国内外のプロジェクトが稼働しています。
近年はアジア・南米などに新規プラントを納入するプロジェクトが
増加しているため、海外での出張対応も多く発生します。
海外業務に積極的な方にとっては、魅力的な仕事環境となっています。

エンジニアリングの実務経験があり、海外業務に意欲的に取り組める方
※火力発電プラントに関する経験・知識は問いません。

【生かせる経験・スキル】
□電気系・機械系の業務経験
□プラントエンジニアリングの業務経験（発電プラントは尚可）
□生産技術に関連する業務経験
□AutoCAD、シーケンス制御、PLCの業務経験
□日常英会話スキル
□対人折衝・コミュニケーションスキル
□リーダーシップ・マネジメントスキル

◎大規模プロジェクトのリーダー、マネージャー経験者であれば
　即戦力としてご活躍いただくことができます。

富士電機では、世界を舞台にビジネスを展開していくために、
「コミュニケーション力」と「チームワーク」を重視しています。
多様な人材をチームにまとめ、「総合力」を発揮してビジネスと向き合える方を求めます。

拠点／川崎工場（神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1）
※定期的に海外への出張（数日～数カ月）が発生します。

9：00～17：30 (標準労働時間：7時間30分)
※フレックスタイム制度あり

正社員

月給27万4000円以上
※前職の経験・給与、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。

【想定年収】450～750万円

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
賃金改定：年1回（6月改定）

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金基金
共済会（加入必須※個人負担あり）、社員持株会、財形貯蓄
リフレッシュ制度、休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）
独身寮、社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
厚生施設：保養所、各種体育施設、診療所ほか

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季、年末年始
年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、転属休暇、看護休暇など

◎年間休日125日（2013年度）

●業界トップクラスの教育体制
富士電機では社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、
業界トップクラスの教育投資を行い、教育体制の充実化を図っています。
また、自社の研修施設「富士電機能力開発センター」を保有し、宿泊施設も完備。
プロフェッショナルな人材育成に注力しています。

■ビジネスコアリーダー研修（30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜教育）
■中核技術者研修（30歳前後の優秀な若手技術者を対象とした選抜教育）
■専門別研修（電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修、ビジネススキル研修など）
■グローバル化研修（Global Business研修、Global Candidate研修）

目標設定・評価の機会は半期に一度あり、頑張りや実績は正当に評価される環境です。
上司評価により一定の基準を満たせば、課長職、部長職などの昇格試験により
ステップアップすることも可能です。