株式会社ＫＳＫの過去求人・中途採用情報

落ち込んでいた需要が回復しており、当社のパッケージ製品が関わっている住宅業界や、 金融や製造業界からのプロジェクトの受託開発の依頼が増えています。 今回、案件増加に伴い自社開発パッケージを扱う「建設ソリューション・ビジネスユニット（BU）」と 金融・製造業などからの受託開発を受け持つ「エンタープライズソリューション・ビジネスユニット（BU）」で、 ともに活躍いただけるメンバーを募集します。

自社開発製品、大型の受注プロジェクトの開発・運用・保守業務
具体的な仕事内容
ITソリューション事業部内の、
「建設ソリューションBU」と「エンタープライズソリューションBU」いずれかの配属となります。

【建設ソリューションBU】
自社パッケージ製品である住宅メーカー向けの業務管理パッケージ
「住宅マネージャー」の開発・導入・運用サポートが主な業務です。
エンドユーザーからのヒアリングをもとに、お客様向けにカスタマイズして提供しています。
その他にも、大手ハウスメーカーが提供している、太陽光発電量、電力使用量、電力料金などを一元管理する
「HEMS（ホーム・エネルギー・マネジメント・システム）」の開発も請け負っています。
※開発環境：Java、C#、.Net、SQL、oracle、など

【エンタープライズソリューションBU】
当社受託案件における開発・運用・保守業務です。
大手都市銀行の勘定系・情報系のシステム、
およびベアリング製造国内最大手の一つである企業の生産管理システムを担当していただきます。
その他にも、Web系業務システムや大手ECサイトの開発・運用など幅広い案件に携わることができます。
※開発環境：Java、C#、.Net、PROⅣ、IDL2、SQL、oracleなど

☆タブレット、スマートフォン向けの自社パッケージも開発しており、
iOS、Androidのネイティブ言語での開発案件もあります。

開発経験をお持ちの方　※必要なスキルは入社後に取得可能
【必須条件】
＜建設ソリューションBU＞
下記、環境において1年以上の開発経験がある方
・言語：Java、C#、SQLのいずれかでの業務アプリケーション開発経験
・OS：Windows

＜エンタープライズソリューションBU＞
下記、環境において開発経験（年数不問）がある方
・言語：C#、Java、SQLのいずれかでの業務システム開発経験

当社での開発は5～10名のチーム体制を基本としているため、
オープン系言語での開発経験がある方で、
ヒューマンスキルやコミュニケーション能力がある方を、積極採用しています。
自ら考えて動ける方なら、活躍できる環境がある会社です。

■本社（東京技術センター）：東京都稲城市百村1625-2
■さいたま技術センター：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3　至誠堂ビル6F
※プロジェクトによっては、品川のプロジェクトルームでの勤務となる場合もございます。
※転居を伴う転勤はございません。
＜アクセス＞
・本社（東京技術センター）：京王相模原線 稲城駅より徒歩3分
・さいたま技術センター：ＪＲ大宮駅より徒歩10分

8：30～17：30 (所定労働時間：8時間)

※勤務地により若干異なる場合あり

正社員
※試用期間6カ月

月給22万円以上

※経験・技術・年齢を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与
■年2回（6／12月）

■昇給
■年1回
■社員の年収例
年収740万円／リーダー（35歳）
年収470万円／メンバー（28歳）

■残業手当全額支給
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限3万2000円／妻：2万2000円、子1人：4000円、親1人：3000円）
■資格手当
■住宅手当（1万8000円～2万2000円　※条件は規定による）
■退職金制度
■自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』
■保養所「香雲荘」（長野県蓼科）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇　など

★年間休日日数122日

■01.CS（お客様満足）
お客様満足度の向上に向けて、外部講師の方を招いた講演会を定期的に開催。
大手アミューズメントパークの成功モデルに学ぶなど、
業界を越えた仕事の進め方・スタンスを学んでいます。

■02.人材育成（人間力強化）
年6回、1回15名ほどのメンバーが集う、Hearts and Spirits Communication Place（略称 HaSP）では、
昭和の居酒屋コミュニケーションを再現。社長、役員、事業部長、マネージャー、リーダーなど、
部門・チーム・役職を超えたメンバーで、1泊2日の交流会を行っています。
たて・横の本音の交流を通じて価値感を共有し、人間力向上に繋げています。

■03.エンゲージメント（絆）
成果発表会では、1年間のチーム活動の成果を発表し、刺激や感動を共有しています。
「優れたチーム活動・現場力強化」「事業拡大」「組織貢献」「CS向上」など、
さまざまな観点から、成果を称え合い、めでたくMVT賞（Most Valuable Team賞）に
輝いたチームには、高級リゾート宿泊券が贈呈されます。

■技術研修
・システム構築上級（ネットワーク構築、データベース構築、セキュリティ構築）
・システム管理上級　・プロジェクト管理上級
・Linuxシステム構築　・Linuxシステム管理　・LPIC試験対策　・Windowsシステム構築
・Windowsシステム管理　・ネットワーク　・CCNA試験対策　・ITIL試験対策　など

■人間力研修
・チームビルディング研修　・メンバーシップ研修　・マネジメント研修
・新任管理者研修　・リーダーシップ研修　・マネジメント上級研修　など

ＫＳＫグループは、健全でECOな企業風土づくりを目指して
2013年4月15日に組織として禁煙宣言を行いました。

昨今の社会情勢を踏まえ、ＫＳＫグループではいち早く、
グループ社員全員の健康保持と心身ともに健全な職場環境を作り上げ、
ひいては地球環境を守ることを目的として「禁煙風土」を築きます。

この取り組みを推進するため、喫煙者に対して、
会社として全面的な禁煙サポートを行っています。