株式会社ディー･エヌ･エーの過去求人・中途採用情報

会員数5000万人超のゲームプラットフォーム『Mobage』を生み出した私たちDeNA。 創業から15年の間に培ったwebサービスやスマートフォンアプリの開発ノウハウ・技術を生かし、 数々の新規事業も立ち上げています。 今後もモバイル分野においてさらなる発展を目指し、より魅力的なサービスを立ち上げていくことで、 私たちは世界No.1のモバイルインターネット企業となることを目標にしています。 そこで今回、新規アプリ開発で実力を発揮できるエンジニアを広く募集します。

DeNAで提供するスマホアプリの開発業務
具体的な仕事内容
iOS／Androidなど、スマートフォン向けのゲーム開発をご担当いただきます。

エンジニアとしての開発業務、リリース後の運用や機能改善にも携わっていただくほか、
新規タイトルの企画内容に関しても積極的な提案を行っていただきます。

また、経験を積んだ後にプロデューサーにキャリアチェンジするなど、
ゲームの世界においてさまざまなキャリアパスに可能性を見出したい方も歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
◇新規ゲームの開発業務
・候補から選抜された企画に関するプロトタイプの構築
・ユーザーによるテストの結果を踏まえた機能改善
・サービスリリースに向けたアプリ開発業務

◇サービスリリース後の機能改善、イベント投入効果検証、
・性能管理（負荷状況分析・パフォーマンスチューニング・費用対効果の最大化など）の結果を踏まえた改善
・イベント投入後のユーザー動向に関する分析結果を検証、その内容を踏まえた改善
・障害対応（検知から復旧へのプロセスにいたる改善業務、原因分析、再発防止策実施）
・設計、コードレビュー

【基本、チーム制で開発】
プロトタイプの制作は、ごく限られた少人数のメンバーが担当。
チームの中で常に自分のアイデアを提案し、実現できるチャンスが豊富にあるのがDeNAの大きな特徴です。
ぜひチーム力を生かしつつ、あなた自身の力を十二分に発揮して、
世の中に「本当に楽しいゲーム」を続々と提供してください。

【充実した社内制度】
社員一人ひとりが経営者の視点を持って成長していくための環境が充実しています。
その代表的な制度の一部をご紹介します。

◇全社経営会議
　その名の通り、全社員が参加する経営会議。
　経営状況や各部門の課題を共有することで、経営・ビジネス的視点を養うことができます。
◇国際学会派遣制度
　国際学会やセミナー、フォーラムに社員を選抜派遣する制度。
　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。
◇フリーランチ
　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

スマートフォン向けゲーム（ブラウザ・ネイティブ不問）、またはコンソールゲームの開発経験をお持ちの方
【下記のいずれかに当てはまる方が対象です】
■業務の内外を問わずスマートフォン向けアプリケーション開発の経験（ネイティブ、ブラウザは不問）
■ゲーム開発および実運用業務の経験がある方
■コンソールゲームの開発業務経験がある方

【以下のような方を歓迎いたします】
■iOS、Androidスマートフォンネイティブアプリ知識のある方
■Perl, Ruby, Python, PHPほかスクリプト言語による開発経験のある方
■データマイニング、データベース、ミドルウェア、OS、ネットワーク、開発生産性などに関する専門的知識

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ
【本社最寄駅】
「渋谷駅」直結、徒歩1分

裁量労働制

※1日のみなし労働時間7時間30分
※みなし労働時間帯9:30～18:00

正社員

月給制30万円～

（基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円））
（賞与年2回（6月/12月））

想定年収450万円～

★年収年俸の1/12を毎月支給
★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇
★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用
【年収例】
680万円／入社1年目
900万円／入社2年目
1200万円／入社2年目

■賞与
業績賞与制度あり

■昇給
給与改定：年2回（4月・10月）

■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■定期健康診断実施
■従業員持株会
■児童手当
■家賃補助制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■国民の祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇　など

(1)ビジネスリード：
アイデア力があり、企画者と一緒に新しいサービスと事業を創出することができるビジネスパーソン

(2)サービスリード：
技術力を駆使しサービスの勝算を高めるリーディングができる万能なエンジニア

(3)マネージメント：
高いマネジメント能力を有し、調整・タスク制御・スケジュール管理を円滑に進め、チームパワーを最大化できるマネジャー

(4)エキスパート：
突出した比類無き高い技術力を持っているエキスパートエンジニア