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マガシーク株式会社

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区元代々木町30-137F

マガシーク株式会社の過去求人・中途採用情報

マガシーク株式会社の 募集が終了した求人

ファッション専門ECサイトのWEBデザイナー

  • 正社員
募集背景

伊藤忠商事100%出資で設立「雑誌で見たファッションがネットで買える(マガジン+シーク)」というコンセプトで、 2000年にスタートしたマガシーク。 設立から12年で、会員数200万人を超える規模にまで成長しました。 NTTドコモ社との共同運営事業「d fashion」も本格的に稼動し、 当社は今、更なる飛躍をするための変革期を迎えています。

仕事内容

コンテンツ制作やUI改善など、デザインワークからコーディングまで幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
Webサイトデザイン、制作、運用を担当している部署への配属となります。
「MAGASEEK」あるいは「d fashion」の運営業務をお任せします。
トゥモローランド、ナノ・ユニバース、ユナイテッドアローズといった人気ブランドを取扱う
コンテンツ・ページのデザインを担うことができます。

(具体的には…)
・UI設計などのサイト改修
・特集ページ(特集ページは企画段階から関わることができます)
・簡単なアイコンやバナー、イラストの作成
・簡単な記事やメールマガジンの作成 など

【マガシーク】
立ち上げから12年経つ、老舗のファッション専門ECサイト。
サイトパワーもついてきました。
一昨年にフルリニューアルを終え、現在は効果検証を進めているフェーズです。
UI・UX視点を基にサイトのサービス向上を考えながら、
今後もさらにデザインをチューンアップしたいと考えています。
(現在の組織)
ディレクター3名、デザイナー2名、コーダー1名の6名体制。
今回の採用でデザイナーとコーダーを1名ずつ採用し、合計8人の体制となる予定です。
デザイナーの方にも簡単なコーディングを行っていただくなど、
完全な分業体制ではありませんので、担当する企画に一貫して携わることが可能です。

【d fashion】
2013年に立ち上げたばかりの新しいサイトのため、分業しながらもお互いの仕事を助け合い、
みんなで創り上げているベンチャー気質な運用です。
CTR、CVRまたは効果測定を行いながら、どうしたら見てもらえるか、どうしたら購入していただけるか
日々の効果を検証しながらアイデアを試し、ブラッシュアップしながらサイトを創っています。
(現在の組織)
ディレクター2人、デザイナー、コーダー、ライターが1名ずつ、合計5名の構成です。
昨年10月に2名で立ち上げた後、サイトの盛り上がりと共にメンバーを採用していきました。
今回採用する方には、即戦力としてサイトの全体コンセプトをディレクションしていただきたいと考えています。

対象となる方

事業会社あるいは制作会社で、Webデザインの制作に携わった経験のある方
・Photoshop、Illustratorを使用したWEBデザイン経験が2年以上ある方
・HTML、CSSの実装経験がある方(編集程度でも可、フルコーディングできれば尚可)

【こんな方を歓迎します】
・お客様視点でデザインができる方
・前向きに幅広い業務に従事できる方
・関連部署との調整・コミュニケーションを円滑に行える方
・スキルアップを目指し、新たなスキルを取り入れることが好きな方
・スマートフォンやiPhone、iPadアプリのデザイン制作経験をお持ちの方
 …少数精鋭の組織のため、デザイン業務だけではなく幅広いスキルを生かしながら活躍いただける環境です。

勤務地

東京都千代田区三番町3-8
泉館三番町ビル3F
東京メトロ線 半蔵門駅から徒歩5分
 ☆クリエイティブな発想を刺激する、自慢のオフィスです

勤務時間

9:30~18:00
所定労働時間:7時間30分 休憩60分

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月は契約社員としての雇用となります。
(正社員雇用を前提としての採用です。)

給与

年収350万円以上
※前職での経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
※月給3カ月分/年(会社業績と個人評価により決定します)

■昇給
年1回
■社員の年収例
モデル年収:年収350万~500万以上

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■当社サイト取扱い商品の社員割引
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■災害見舞金制度
■福利厚生リロクラブ など

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期・年末年始
■年次有給休暇
■各種特別休暇
 (慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇など)

☆年間休日123日


出典:doda求人情報(2014/6/5〜2014/7/30)

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