三協フロンテア株式会社の過去求人・中途採用情報

三協フロンテアの歴史は、ユニットハウス進化の歴史。 モバイルスペースが持つ可能性にチャレンジし続けてきた当社が、 現在注力しているのは電気や給排水といった設備環境の強化。 協力会社に頼らずに、自社で設置から通電まで行える体制を整えるため、 当社は、配電盤やエアコンをユニットに組み込めるパーツを開発しました。 そこで今回、自社スタッフとして現場での電気設備の分野を担っていただく 技術者を募集することとなりました。

建設現場におけるユニットハウスへの通電業務
具体的な仕事内容
【具体的には】
現場での仕事は、配線の接続が中心になります。接続する上で火災や感電を防ぐために、
導通検査や接続検査、漏電検査なども合わせてお任せいたします。
現場で使用する配電盤の大きさやブレーカーの容量などは、すべてセンターで設定されます。
また、出荷準備の一貫として、仕様書に合わせた電圧の設定と、パーツごとの検査も行います。
現地で仕様が変わることは基本的にないため、スムーズな接続と検査が行えます。

【あなたに求めること】
漏電などのイレギュラーが発生した際、あなたがその原因を究明しなければなりません。
例えば、外部から何かをビス止めで取り付けた際に、
ビスが電線を打ち抜いたことで漏電してしまう場合があります。
現場で一緒に仕事をするハウスの建て方職人は電気に関する専門知識を持っていないので、
あなた自身がユニットハウス自体の天井の電気配線などを理解し、
あらゆる原因を予測して行動していく必要があります。

【茨城センターでの研修】
入社から1～3カ月間は、全社員が茨城センターにて研修を行います。
第二種電気工事士資格の有無に関わらず、配電盤の接続、エアコンの洗浄と
ユニットへの取り付けなど、当社製品の特徴や仕事の流れについて学びます。
その後は各センターにて電気設備エンジニアとして上記業務に携わっていただきます。

第二種電気工事士の知識のある方　◎未経験の方や無資格の方も歓迎します。
【こんな方を歓迎します】
■第二種電気工事士資格をお持ちの方
■図面に電気記号を使って電気回路を描くことが出来る方
※上記の資格や経験をお持ちの方には、電気のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。

【未経験・無資格者も歓迎】
当社の電気設備エンジニアには、第二種電気工事士資格が必須です。
入社の段階での資格の有無は問いませんが、入社後は必ず取得していただきます。
資格試験合格のために、本社で行われる勉強会や週1回程度の模擬試験に参加していただきます。
周りの上司や先輩も、1日でも早く一人前になってほしいと願っているので、
見て学べる環境と、聞けば教えてくれる環境は整っています。

仙台、茨城、厚木、小牧、京都、いずれかの拠点
※勤務地は希望を考慮いたします。
※U・Iターン歓迎

■仙台工場
宮城県黒川郡大和町松坂平4-1-8

■茨城事業所
茨城県坂東市小泉977

■厚木サービスセンター
神奈川県厚木市下川入1555-1

■小牧サービスセンター
愛知県小牧市大字大草5729-45

■京都サービスセンター
京都府京田辺市普賢寺中島6

8:30～17:00（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）

正社員
試用期間3カ月

月給23万円～30万円（職掌手当含む）
※住宅手当、家族手当は別途支給いたします。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回
期末賞与（業績により支給）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収550万円／35歳・入社10年目

【諸手当】
交通費支給（月額5万円まで）
住宅手当
家族手当
マイカー通勤可

【福利厚生】
各種社会保険完備
研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
ストックオプション制度（加入資格は当社規定による）
住宅補助（家賃補助：独身者／月1万円、妻帯者／月2万5000円　持家補助：2万円）
借上社宅、独身寮
家族手当（扶養対象者1名につき月1万円）
社用車貸与（勤務地により異なります）
保養所（グアム、山中湖、越後湯沢等）

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

◎年間休日120日以上