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株式会社電通デジタルの募集が終了した求人

コンサルティングから運用、効果検証までを担うWebディレクター（ポテンシャル層歓迎）

正社員
契約社員
転勤なし

募集背景

2004年、電通グループにおけるマーケティング事業戦略に特化した企業として生まれた電通イーマーケティングワン。グループシナジーを最大限に生かし、電通グループの大規模案件を中心にコンサルティングフェーズからサイト運用、効果検証までの全プロセスを担うワンストップソリューションを提供することで、クライアントのマーケティングパートナーとしての信頼を培ってきました。マーケティングという専門性を獲得し、上流から幅広い業務領域を経験することで、 Webディレクターとして飛躍的なスキルアップを実現できる舞台です。

仕事内容

電通グループの大規模案件のサイト構築における、コンサルティング、制作進行管理、ディレクション業務等
具体的な仕事内容
電通グループの大規模案件を中心とした、
コーポレートサイト、商品サイト、キャンペーンサイト、ECサイト等の構築における
コンサルティング、制作進行管理、ディレクション等の諸業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■クライアント企業に対する営業支援、およびコンサルティング業務
■ターゲット、ビジネスゴール、ブランド戦略の把握
■プロジェクトにおけるゴールの設定
■サイトの構築に関するプロジェクト管理、制作進行管理
■クオリティコントロール
等

【専門性を獲得する：マーケティングのプロフェッショナルへ】
電通グループのマーケティング戦略事業に特化した電通イーマーケティングワン。
そのため、マーケティングという領域において、
新しい手法や大規模な施策にチャレンジできる機会に溢れています。
マーケティングという、ニーズの高いスキルを身につけることで、
市場価値の高いWebディレクターとして成長することができます。

【施策の上流を経験する：コンサルティングフェーズから運用、検証まで】
電通イーマーケティングワンにおいては、
施策の一部分だけを担当していただくことはありません。
担当営業と共にクライアント先を訪問し、ヒアリング・課題抽出から参加。
そして、ターゲット確認、ビジネスゴールの設定といった上流部分から、
サイトの運用、そして効果検証までを一貫して担当していただきます。

【チーム構成について】
通常は3～4名のチームですが、大手クライアントのビッグプロジェクトでは、
20～30人のチームで仕事を進めていくこともあります。
マーケティング領域に特化し、サイト構築の全フェーズを担当している当社には、
深い知見・豊富な経験と、幅広い知識を持ったメンバーたちが集っています。
そうした周囲のメンバーのサポートを受けることで、
スピーディに業務にキャッチアップし、スキルアップを為し遂げることができます。

対象となる方

【大卒以上】Webサイトのディレクション経験をお持ちの方（ポテンシャル層含む）
Webサイト（モバイル含む）の制作ディレクション経験をお持ちの方を募集しています。
今よりも幅広い業務を経験したい、マーケティングという強みを手に入れたい、
大規模な施策に携わりたいという向上心をお持ちの方であれば、
現在の経験・スキルに自信がない方であっても歓迎いたします。

【より歓迎するスキル・経験】
■既にWebマーケティングの知識をお持ちの方
■HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な知識をお持ちの方

＜ディレクション未経験者もご応募ください＞
今回の募集では、ディレクション経験のない方もポテンシャル層として対象になります。
これまでデザインやインターフェースの構築といった制作実務経験を積んできて、
「より責任のある立場でプロジェクトを動かしていきたい」
「プロジェクトの企画からトータルに携わりたい」
という方は、ぜひそのやる気をアピールしてください。

勤務地

■本社
（東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ5F）
【アクセス】
◎JR・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩約10分
◎都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩約5分
◎都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩約5分
◎都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩約10分
◎東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩約10分

勤務時間

9:30～17:30　裁量労働制
（1日のみなし労働時間：8時間30分）

【残業に対する取り組み】
当社は、月2回ノー残業デーを設けています。
また、残業を減らすために、どのように作業効率を上げるべきか、
定期的にチェックし、取り組んでいます。

雇用形態

正社員／契約社員
・雇用期間6ヶ月
※正社員登用が前提の採用となります。
※正社員登用率は約95％。

給与

月給25万円以上
※経験・スキルを考慮し決定します。

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
350万円～750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給
■休日勤務手当
■時間外勤務手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■人間ドック
■女性健診
■各種スポーツクラブ法人利用可
■保養所施設完備
など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（初年度20日／入社月により変動あり)
■慶弔・特別休暇
など

※年間休日日数122日