株式会社電通デジタル の求人・中途採用情報

統合型マーケティング・コミュニケーションを実現するプロデューサーとして活動いただきます。 領域に縛られない提案による案件創出、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ■具体的には ・顧客体験（CX）を軸とした顧客接点の全体設計 ・ビジネス課題から施策KPI評価まで一気通貫でのマネジメント ・顧客データ（定量・定性）分析によるCRM施策設計及び実行 ・生成AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築・運用 ・マーケティングテクノロジーを活用した施策設計及び実行（Salesforce、Adobe、Google等） ・マーケティング組織及びセールス組織グロース支援 ■プロジェクト事例 ・金融業におけるオウンドメディアリニューアル構想策定支援 ・総合電機メーカーのグローバル向け（APAC）プロモーションの全体統括支援 ・IT SaaS企業における日本市場攻略のためのデジタルマーケティング全体支援 ・大手化学メーカーにおけるマーケティングガバナンスの統一化と内製化支援 ■働き方： 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）。 また、育児休暇取得実績が多数、プライベートや育児と両立した働き方ができます。 ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） ・所定労働7時間／日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回／年（2022年度） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～420,000円固定残業手当/月：61,088円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、採用時グレードにより決定■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

■職務詳細： オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援（デジタルプラットフォーム構築・運用）。コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはPMとして担当いただきます。 業務の幅は決まっておらず、クライアント課題の解決のために制限をかけずに提案と施策の実行を行っていきます。 ■具体的には ・クライアントのマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）、WEBサイトの構築・運用 ・小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務 ・クライアントとの折衝業務 ■入社後について 適性やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、規模感の小さな案件はパートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、ディレクターの一人として動いていただく想定です。 サイトの設計やデザイン・コーディング、システム開発などのwebサイト制作業務で、各種資料作成やパートナーへのディレクション・プロジェクト管理をおこないながら、プロジェクト内の制作業務の中心となる役割を担っていただきます。 年齢の若いメンバーであれば、プロデューサーやメインのディレクターのもとで上記業務を部分的に対応してもらいたいと考えております。 ■プロジェクト例： ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む　顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦 https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2023/2023-0124-yebisubeer ■働き方 リモート：基本在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。 シェアオフィスは社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～592,000円固定残業手当/月：78,488円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,488円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用時グレードにより決定■昇給：年1回■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可・出社率10～20％／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～ ■業務概要： データ活用コンサルタントとして、Webサイトのアクセスログや顧客の属性データ、アンケート回答データなどを用いた分析業務や施策立案業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進および実行 ・GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務。それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施 ・オウンドメディアのCVR（コンバージョン率）改善に向けてWeb接客ツール（KARTEなど）やA／Bテストツールを用いた改善施策の立案および実行 ・MAツールによる、行動ログ×属性ログを掛け合わせたコミュニケーションシナリオの立案 ・定量調査やデプスインタビュー調査による情報をもとにしたターゲットペルソナやCJM開発 ※上記のような業務領域において、KPI設計、ターゲット設定の戦略工程から、施策実行に至る下流工程までの一連の業務を担当いただく予定で考えています ■配属先について： ・所属部門…オウンドメディアエクスペリエンス（OMX）部門 オウンドメディアを活用したコミュニケーション設計から構築、運用までトータルサポート。 ・配属組織…オウンドメディアプランニング事業部 デジタルマーケティングにおいて各企業が抱える様々な課題について、広義の「オウンドメディア」活用における顧客とのコミュニケーションを設計し、実現まで落としこむ総合プロデュースを実施。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎（いずれか） ・CDPの導入や実際に活用して分析やデータ連携経験（Treasure CDP、BigQueryなど） ・MAツールの導入や運用に必要なテクニカルなスキルを保有している、または実操作経験 ・Webサイトのログに限らず、アプリや広告、LINEなど複数チャネルのデータを用いて統合的なマーケティングコミュニケーションの立案ができる 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～492,000円固定残業手当/月：50,000円～131,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～623,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、営業活動およびPDCAの推進をリードする業務実施して頂きます～ ■業務詳細： クライアント案件をご担当いただき、コミュニケーションプランナー/プロデューサーとして、各種業務を担当。社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。 ■具体的には ・オウンドメディアを軸としたマーケティング施策の提案および実施 ・オウンドメディアを中心としながら、ペイド・アーンド・シェアードメディアまでを含む、統合コミュニケーションプランニングの策定 ・各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション ・各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案 ■キャリアパス 入社直後～半年程度：先輩社員と一緒に案件を担当し、会社の業務の進め方や文化に慣れていただく 半年～1年程度：PMとして、案件の提案から立ち上げPJリードなど、案件における主担当として従事いただく それ以降：プレイヤーとしてのプロフェッショナルもしくは、マネジメントレイヤーを目指し、チームを率いる立場で業務にあたる ■プロジェクト例： ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む　顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦 https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2023/2023-0124-yebisubeer ■働き方 リモート：基本在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。 シェアオフィスは社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～492,000円固定残業手当/月：55,000円～131,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円～623,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月30時間相当を超える残業代は追加支給・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可・出社率10～20％／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～ ■業務概要： クライアント案件をご担当いただき、オウンドメディア領域のアカウントプランニングやプロデューサーとして、各種業務をご担当いただきます。社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・新規既存に関わらずフロント業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・クライアント課題のヒアリングと課題設定 ・マーケティング施策全体の設計、管理、課題内容に応じた解決アイデアの提示 ・必要な機能を定義し社内体制を構築 ・上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション ■入社後について： ・適正やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、プロジェクトのなかで、クライアントとの折衝をおこないながら、プロジェクト全体の進行や利益管理を実施いただきます。プロジェクト内では社内のメンバーを中心としたメンバーのアサインから、パートナーとの業務範囲や利益交渉、プロジェクト全体の進行管理を行います。新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動をリードする役割も担っていただきます。 ・規模感の小さな案件は自身でプランニングを行いながら、パートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、プロジェクトマネージャーの一人として動いていただく想定です。 ■キャリアパス： ・前提として個人のキャリアの要望を踏まえて検討していきますが、取引の大きなクライアントの一次対応のメイン担当となってもらい、クライアントを大きく育てていくスキルと経験を積んでいただきます。また、新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動を自主的に計画して年間で実行し成果を残していくことを期待します。 ・その後はチームビルディングを主体としたプレーイングマネージャーへのステップも想定いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～817,000円固定残業手当/月：131,813円～218,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞623,813円～1,035,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可／スーパーフレックス有/キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／構想策定とその先の具現化まで、ワンストップでクライアントのマーケティング変革推進コンサルティングを提供するポジション／メンバーPL→PMと昇華可能～ 日本のマーケティングDX推進をミッションとしてナショナルクライアントをはじめとした多くの企業の支援をしているなかで、各社データ利活用や施策高度化など様々な観点でまだ課題を多く抱えているケースが多く支援のニーズや幅が広がっている状況があります。そのようななかで当社としても支援領域や体制の強化を進めるべく、日本のマーケティングDXを一緒にリードしていって頂ける仲間を募集しています。 ■業務概要： 具体的にはマーケティングDX実現に向けて企業が抱える課題を把握し、解決するための施策・データ・基盤を構想して実行計画の策定を行います。さらにその先の具現化のための要件および業務プロセスを設計し、実現まで伴走しながら企業のマーケティング変革を推進していきます。 ■具体的には： ＜マーケティングDXに関わる構想策定＞ ・データ利活用・CDP開発/活用支援・デジタル施策高度化 ・マーケティング×営業DX ＜構想に基づいた具現化・実行＞ ・コミュニケーション設計・データ設計・システム導入/活用要件定義 ・組織人材/業務設計・運用PDCA・伴走型DX推進PMO・CRM ■案件例： ・マーケティング…大手製造メーカー　D2C立ち上げ及びデータ統合/利活用構想策定、大手通信会社 サービスMAU改善のための戦略策定・施策運用 ・セールス＆マーケティング…大手生命保険会社 マーケティングｘ営業による事業成果視点での統合的なコミュニケーション戦略策定・施策運用 ・データ利活用…大手損害保険会社 活用起点でのデータ統合基盤構想・全社利活用促進 ※上記以外に、金融、不動産、製薬、通信、製造など幅広い業界の案件があります。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトをリードする立ち位置で社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら様々な企業のマーケティングDXに携わることができる ・DXコンサルタントとして構想策定から実行まで幅広い領域の経験を積むことができ、その先自身の志向に応じたキャリアの幅を広げることができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～492,000円固定残業手当/月：61,088円～131,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～623,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～広告の効果・効率の最大化をリード／研修制度充実／在宅勤務、シェアオフィスでの就業が可能～ ■ポジションの概要 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 ■具体的には ・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 ・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング ■配属先 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。 大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。 また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。 ■魅力点 独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です。 ・電通グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務 新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用 ・専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得 ■働き方 リモート：基本は在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。 シェアオフィスについては社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) 平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 ※特段の事情がある場合年間6回を上限に月60時間に拡大すること有 有給休暇取得奨励日：月に1週は週休3日できるように奨励日を設けております。 ■社員インタビュー https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/012 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～492,000円固定残業手当/月：50,000円～131,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～623,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可・出社率10～20％／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～ CDP／DMPソリューションの導入における、要件定義、設計、構築／開発、テストを実施していただきます。 ■職務内容： クライアントのDX推進パートナーとして、プライムの立場でシステム企画・提案などの上流工程から運用保守まで一貫して支援しており、データ蓄積/統合などCDP/DMP/DWHなどの各種プラットフォームの導入コンサルティング、設計、構築、改善業務、活用支援などにおけるITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■詳細 クライアントのデジタルマーケティング施策の実施を目的とし、Google Cloud／AWS／Snowlfakeなどにより以下のような業務を担っていただきます。 - データ基盤構築におけるデータパイプラインや業務運用フローの設計・開発 - 機械学習を活用したデータ分析・施策実現の提案・活用支援 ■テクノロジートランスフォーメーション（TX）領域について： 当部門はクライアント事業のDX、ビジネスモデルの変革などのコンサルティングと実行支援を中心に様々な事業を展開する部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 ■組織・風土： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・6割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ■働き方 リモート：現状は基本は在宅ですがシェアオフィス、出社での就業も可能。 シェアオフィスは社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) フレックス：コアタイムなし※一部等級によってはコアタイム有(10:00～14:30) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～492,000円固定残業手当/月：61,088円～131,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～623,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行って頂きます。 全体戦略の策定～デザイン～IT設計～導入～分析・改善～保守運用まで一気通貫で支援します。 ■具体的な業務 DX・デジタルマーケティングパートナーとして、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援しており、クライアントの保有するオウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）におけるITシステムの提案・設計・構築・サポートや、サービス導入などにおけるITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■ミッション ・オウンドメディア構築におけるデジタルエクスペリエンスプラットフォーム(CMS/EC/CRM etc)の導入＆運用 ・プライムの立場でのITソリューションの企画・提案・構築・運用保守を初めとしたSI業務 ・社内各部門と広範囲にわたる連携を行いDX推進のための各種コンサルテーションとプロジェクトマネジメント 製品・サービス選定支援、既存システム（ツール）の改善支援など ・高難易度なITプロジェクトにおけるPM/PMO業務支援 ・プリセールス活動、各種プラットフォーマーとの協業推進、提案業務など ■具体的な案件事例 期間：1年超の大規模案件メイン 担当案件数：1人当たり2～3案件担当（担当作業、規模を考慮） 具体的な案件例： ・大手製薬会社様　医療関係者向けマーケティングのデジタル革新 ・消費財メーカー様　CRM領域とEC・D2C領域のデータ統合 ・製造メーカー様　BtoBマーケティング支援パートナーポータル https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/tx/ ■TX領域について 事業DX を支えるIT 基盤の構想策定およびデータ活用支援を中心に行っている部門です。顧客体験DX を支える IT基盤（MA、CRM/SFA、CMS/DAM、EC、CDP、Analytics/BI/AIなど）の構築支援および導入後の活用支援をしております。 ■働き方 所定労働時間7時間、原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度）、フレックスタイム制、育児休暇取得実績多数などプライベートや育児と両立した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～817,000円固定残業手当/月：61,088円～218,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,088円～1,035,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可・出社率10～20％／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～ オウンドメディアやアプリにおけるユーザー行動ログの取得・分析を目的とする計測設計やツール実装業務、およびプロジェクトマネジメント、導入コンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細： ・Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのログ解析ツールの導入／活用提案 ・ツール導入のための課題整理／KPI設計、要件定義(仕様策定)、計測設計およびツール実装業務、導入後の活用支援 ・各種ツールのレポート画面を用いたデータ分析、それに基づく改善施策などの提案 ■テクノロジートランスフォーメーション（TX）領域について： 当部門はクライアント事業のDX、ビジネスモデルの変革などのコンサルティングと実行支援を中心に様々な事業を展開する部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 ■特徴： マーケティング、IT、顧客体験など様々なスペシャリストが集まり、顧客基点の事業モデル変革を構想から具現化まで一気通貫で実行し、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ■組織・風土： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・6割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ■働き方 リモート：現状は基本は在宅ですがシェアオフィス、出社での就業も可能。 シェアオフィスは社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) フレックス：コアタイムなし※一部等級によってはコアタイム有(10:00～14:30) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～592,000円固定残業手当/月：61,088円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～742,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

■概要： 電通デジタルは、電通グループのデジタル専門会社として2016年7月に立ち上がりました。デジタルマーケティングの全ての領域に対する「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行」の提供を行います。「もっと上流工程からクライアントの課題解決に携わりたい」、「デジタルのみではなくマス広告やプロモーション、クリエイティブ等のプランニングとも連携したい」、「新しいサービスや新しいソリューションを創ることでマーケティングのデジタルトランスフォーメーションを実現したい」など皆さんの叶えたい想いを実現する環境が同社にはございます。 ■ポジション：複数ポジション応募しておりますので、興味がある方は是非ご応募ください。 〇デジタルマーケティングコンサルタント： 「デジタルトランスフォーメーション」のパートナーとして、事業全体の俯瞰点視点からデジタルマーケティングの戦略策定・実行・PDCAを推進、マネージする役割をお任せいたします。 〇アカウントプランナー/広告運用： デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 〇ITコンサルタント： マーケティング高度化を実現するためのIT戦略策定からシステム構築プロジェクトマネジメントまでを包括的にリードする役割をお任せいたします。 〇アナリスト： Webサイト行動データ、広告接触データ、メール反応データ、アプリ利用データなど、デジタルマーケティングに関するさまざまなデータの統合的な分析により、戦略策定や施策最適化を支援する役割をお任せいたします。 ■働き方 リモート：現状は基本は在宅ですがシェアオフィス、出社での就業も可能です。 シェアオフィスについては社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) フレックス：コアタイムなし※一部等級によってはコアタイム有(10:00～14:30) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 ※特段の事情がある場合年間6回を上限に月60時間に拡大すること有 有給休暇取得奨励日：月に1週は週休3日できるように奨励日を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～520,000円固定残業手当/月：61,088円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月30時間相当を超える残業代は追加支給・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

国内最大級のデジタルマーケティングカンパニーである当社にて、電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をご担当いただきます。 ■詳細： ・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行 ・媒体社と協力した新規ソリューション開発 ・コンテンツ制作領域における新たな価値創出 ・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発 ・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売 ・媒体社と協力した新規ソリューション開発 ・メンバーマネジメント ■配属組織： 約80名のメンバーで各媒体担当で組織が分かれております。 デジタルプラットフォーマーと向き合い、関係性を強化することをミッションとしています。電通グループ全体を巻き込んだプラットフォームの価値拡大のアクションに責任を持ち、プラットフォーマーと協業しながら新たなプロダクトやソリューションの開発、セールスの推薦等を狙います。 ■プロジェクト例： ・SNSプラットフォームと電通デジタルそれぞれの最適解を求めて──新しいサービス・価値の誕生を導く喜びがここにある https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/fc18 ・スピードとコミュニケーション力を武器に、プラットフォームの価値向上を目指す https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/052 ■働き方 リモート：基本は在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。 シェアオフィスは社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) 平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～592,000円固定残業手当/月：61,088円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可・出社率10～20％／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数～ ■募集背景： AIが日常生活にどんどん浸透し、普及していく中で、当社もAIを活用したサービスの開発に力を入れています。 しかし、当社ではエンジニアの不足が深刻な問題となっていて、AIを取り入れた素晴らしいサービスを開発できるエンジニアを募集しています。 チームリーダーとして活躍したい方、AIを用いたシステム開発に興味がある方、そしてAI技術に情熱を持つ方を歓迎します。 ■仕事内容： 以下のいずれかをご担当いただきます。 ・クライアントの課題解決や社内プロダクト開発を推進するため、チームで協力してAI技術を活用し、革新的なサービスを創り出すことを目指します。チームリーディング、計画立案、管理、サポートなどを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を促進していただきます ・R&Dで培われた技術をクライアントワークで活用可能な品質まで引き上げ、当社が開発しているAIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■技術スタック： ・サーバーサイド：PHP, Python ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js ・ミドルウェア/DB：nginx, Flask, MySQL ・クラウド：AWS, GCP, Azure ・コード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメント管理：Confluence, MS Sharepoint ・コミュニケーション：Slack, Teams ・仮想化基盤：Docker ■本ポジションの魅力： ・最先端のAIを活用したシステム開発に参加できる ・他部門と連携し、今までにない新規サービスをナショナルクライアントへ提案できる ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる ・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画、立ち上げ、運営に関与することができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～492,000円固定残業手当/月：61,088円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、採用時グレードにより決定■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

◇◆電通グループのデジタルマーケティング専門会社／フレックスタイム制／有給奨励日は年12回／育児休暇取得実績多数◆◇ LINEを活用したあらゆる顧客体験をデザインし、プランニング・プロデュースを行っていただきます。新規獲得（友だち化）／デジタル販促／CRM／データ活用などのフィジビリティを理解した上で全体設計を行い、社内のエキスパートとチームを組んで推進します。 ■業務詳細： ・LINE公式アカウントによる販促／CRM戦略プランニング、または施策進行プロデュース ・LINE施策運用で取得した顧客データの分析と改善策提示 ・LINE提供APIを活用したシステム／サービス開発ディレクション（LINEアカウントの運用や、LINE Messaging APIの活用提案など） ■コマース部門事例：https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2023/2023-0118-shopify ■コマース部門について： 自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。自社ECをはじめとしてAmazon・楽天などプラットフォームECの台頭、さらには店頭での電子決済と「購買のデジタル化」は益々進んでいます。コマース部門では価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。またLINEの活用についても、多くの経験と実績を保有しています。 ■特徴： 当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。 ■働き方 リモート：現状は基本は在宅ですがシェアオフィス、出社での就業も可能です。 フレックス：コアタイムなし※一部等級によってはコアタイム有(10:00～14:30) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～492,000円固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,000円～622,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可・出社率10～20％／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～ デジタルマーケティングを実現するためのITプラットフォーム全体の構想および基盤となるCDP構築を行う役割を担っていただきます。 ■テクノロジートランスフォーメーション領域について： 当部門はクライアント事業のDX、ビジネスモデルの変革などのコンサルティングと実行支援を中心に様々な事業を展開する部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 ■特徴： マーケティング、IT、顧客体験など様々なスペシャリストが集まり、顧客基点の事業モデル変革を構想から具現化まで一気通貫で実行し、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ■組織・風土： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・6割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・提案活動、プリセールス、サポート作業 ・業務コンサル、戦略策定、要求整理等の経験 ・データ・データ分析・データを活用したビジネスの経験 ・システム開発プロジェクトにおける経験がある ・マーケティングに関する基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～592,000円固定残業手当/月：61,088円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～742,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～ クライアントの課題解決や社内プロダクト開発を推進するため、チームで協力してAI技術を活用し、革新的なサービスを創り出すことを目指します。チームリーディング、計画立案、管理、サポートなどを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を促進していきます。 ■業務詳細： ・クライアントのニーズを把握し、最適なソリューションを提案 ・AI技術を用いたシステム開発やプロダクト開発に携わる ・プロジェクト管理やスケジュール管理を効率的に行う ・チーム内外での円滑なコミュニケーションを図り、協力を促進する ・最新の技術動向をキャッチアップし、業務に活用する品質管理やテストを実施し、信頼性の高いシステムを構築する ■具体的な案件： ・社内プロダクト：広告クリエイティブ制作のAI支援ツール∞AI（ムゲンエーアイ）の開発 ・クライアント：画像生成系AIを利用したデザインシステムの開発 ・クライアント：サッカーの勝率予測AI（AIイレブン）の開発 ※上記以外に、多方面でのAIシステムの開発実績があります。 AI案件の要件定義と設計をメインに従事して頂き、開発にも入ってもらいたいと考えています。 ■技術スタック： ・サーバーサイド：PHP, Python ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js ・ミドルウェア/DB：nginx, Flask, MySQL ・クラウド：AWS, GCP, Azure ・コード管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・プロジェクト管理: JIRA ・ドキュメント管理: Confluence, MS Sharepoint ・コミュニケーション: Slack, Teams ・仮想化基盤：Docker ■チームについて： 事業部長を中心に、プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアで構成されています。案件ごとにメンバー構成を検討し、取り組みます。大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～592,000円固定残業手当/月：131,813円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞623,813円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～在宅可・シェアオフィス800ヶ所利用可能／中途入社5割／豊富なスキル支援制度／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～ ■配属部署 テレビAIグループは電通のラジオテレビ局と連携し、視聴率、CM出稿枠の最適化などのテレビ関連業務のAIを搭載したソリューション開発を担っております。 視聴率予測システム「SHAREST」、テレビCM出稿枠最適化システム「RICHFLOW」 さらに人工衛星データを活用した農作物の出荷量・価格予測および需給連携なども行っております。 ■業務詳細： ・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント ・案件の進行管理 ・顧客やステークホルダーとの折衝 ・顧客への提案や要件定義 ・契約・受発注等の手続き ・要件に応じたテストケース作成 ■チームについて： PM、UI/UXデザイナー、フロントエンド／バックエンドエンジニア、データサイエンティスト等のスペシャリストで構成され、自チーム内で検証・開発の上流～下流まで完結します。立場に関係なく、良い提案であれば誰の意見も受け入れる、風通しの良いチームです。 ■キャリアパス： 実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいPJをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。 ■業務の魅力： ◎日々の業務が、テレビ広告領域のイノベーションに繋がることを実感できる ◎ユニークなビジネスモデルと、先端技術を活用した事業開発PJに携わることができる ■データ＆AI部門について： データ分析とAIを用いて、電通デジタルのソリューションの開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門部隊です。「消費者・生活者の行動を変える」そのためのデータマーケティングやデータ分析を実行し、より消費者に届くクリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～700,000円固定残業手当/月：60,000円～218,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞552,000円～918,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／資格や外部研修などのスキル支援制度あり～ クライアントの事業変革の推進に必要な、データ活用の構想・実装・定着化を支援する事業部の中で、営業DXやマーケティングDXを実現する機械学習ソリューションの開発メンバーを募集いたします。 先端技術をクライアントの事業にどう適用するか、社内メンバーやクライアントと徹底的に議論しながら開発していくスタイルのお仕事です。 機械学習をビジネスに活かしたい、クライアントのフィードバックを受けながら、価値あるソリューションを開発していきたい方をお待ちしております。 ■業務概要： クライアントの成長をDXで支援するイネーブラー集団の中の「データ利活用による事業成長を支援する専門家」として、購買データ、アクセスログ、顧客情報、電通グループが保有する各種調査データ等をフル活用し、電通デジタルならではのデータ分析やAI/機械学習ソリューションの実装を通じて、クライアントのDXを支援します。 ■業務詳細： ・クライアント課題や目的に対するデータ活用のソリューション企画や設計 ・Python/R/SQL等を使ったクライアントデータの基礎分析、データから見られる課題整理とアクションの提示 ・Pythonによる機械学習モデルの実装と、プログラムの自動化実装（MLOps） ・データ分析/機械学習案件のプロジェクトマネジメント ・電通保有の調査データや各種マーケティングツールで取得できる行動データ（検索行動、閲覧行動など）を活用した各種コンサルティング ■案件例： ・セールス…大手自動車メーカーの販売店向け営業DX支援（規模：5～6名、期間：4年～） ・EC…ECモール会員のLTV改善のためのデータドリブンマーケティング支援（規模：5～6名、期間：2年） ・金融…大手生命保険会社 NPS改善のためのVOC分析支援（規模：3名、期間：3ヶ月） ・ファン育成…大手自動車メーカーのファン育成戦略策定のためのデータ分析支援（規模：3名、6ヵ月） ■ポジションの魅力： 当グループは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～592,000円固定残業手当/月：61,088円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～742,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～リモートワーク可・出社率10～20％／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／定期的な1on1実施／資格や外部研修などのスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎～ テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細： ・オウンドメディア（Web／ECサイト、アプリ）のバックエンドの仕組みを設計・開発 ・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理（CRM基盤、ECバックエンドなど）を含む、LPO、CRO、EFOなど ■テクノロジートランスフォーメーション（TX）領域について： 当部門はクライアント事業のDX、ビジネスモデルの変革、新規事業創造などのコンサルティングと実行支援を中心に様々な事業を展開する部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 ■特徴： マーケティング、IT、顧客体験など様々なスペシャリストが集まり、顧客基点の事業モデル変革を構想から具現化まで一気通貫で実行し、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ■組織・風土： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・6割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や研修のための費用支援制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～592,000円固定残業手当/月：61,088円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～742,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ・マーケティングの全体最適化業務推進 ■プロジェクト例： https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/projects/mc/02/ クライアント企業から依頼を受け、ダイレクトレスポンス広告を含む多種多様なオンライン広告や、時にはTVCMなどのオフライン広告も含めたプランニングをし、運用することも、電通デジタルの主要な仕事のひとつです。 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/055 他者を巻き込む力で、信頼を獲得。女性が働きやすい環境で、キャリアを積んでいきたい ■働き方 リモート：基本在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。 シェアオフィスは社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～348,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月30時間相当を超える残業代は追加支給・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～広告の効果・効率の最大化をリード／研修制度充実／在宅勤務、シェアオフィスでの就業が可能～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの概要 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 ・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング ■配属先 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。 大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。 ■魅力点 独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です。 ・電通グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務 新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用 ・専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得 ■働き方 基本は在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。 シェアオフィスについては社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) 平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 ※特段の事情がある場合年間6回を上限に月60時間に拡大すること有 有給休暇取得奨励日：月に1週は週休3日できるように奨励日を設けております。 ■社員インタビュー https://www.dentsudigital.co.jp/careers/people/012 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～348,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

■業務内容： ＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞ 事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング／リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。 ＜事業開発コンサルタント＞ 顧客インサイトを軸に事業／サービス／組織の変革をプランニング/リードし、クライアント企業のビジネスや社会の変革を推進。構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜ビジネスストラテジックコンサルタント＞ ◎ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行） ◎サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行） ◎運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行） 人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行） ＜事業開発コンサルタント＞ ◎新規事業／サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務 ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1,500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：0円～500,000円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～16万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～592,000円固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,225円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。■サービス内容：(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス：マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。(2)カスタマージャーニー関連サービス：お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。(3)テクノロジー＆データ関連サービス：多種多様なデータ、 最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。■強み：・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持っています。・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。

■業務内容： DA部門のAI開発のプロジェクトの中で、インフラチームとしてパブリッククラウド環境の設計から構築、運用を行って頂きます。 ■業務詳細： ◎AWS／Google Cloudを利用したシステム構築・運用 ◎監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施 ◎性能改善・チューニング ◎問題解決に向けたAWS／Google Cloudの技術検証 ◎Infrastructure as Codeの導入・改善推進 ◎Cloud Run／Fargateを活用したWebApp/Batchのコンテナ基盤の設計、構築 ※アプリケーションの言語はPythonを利用することが多いです。 ■技術スタック： ＜開発環境、使用するツールなど＞ クラウド: AWS, Google Cloud コンテナ: Docker, ECS, Fargate, Cloud Run データベース: MySQL, PostgreSQL CI/CD: GitHub Actions, CodeDeploy, Cloud Build IaC: Terraform ソースコード管理: GitHub コラボレーションツール: Slack, JIRA, Confluence, Teams, Backlog ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1,500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：0円～500,000円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～16万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～592,000円固定残業手当/月：93,488円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞438,488円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。■サービス内容：(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス：マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。(2)カスタマージャーニー関連サービス：お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。(3)テクノロジー＆データ関連サービス：多種多様なデータ、 最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。■強み：・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持っています。・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。

【電通グループのデジタルマーケティング専門会社／日本へ市場展開を行う外資企業等を支援／デジタル広告及び広告以外のデジタルマーケティングのスキルも身につく／在宅勤務、シェアオフィスでの就業が可能】 外資系に特化したアカウントリードチームに配属となります。グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行って頂きます。 ■具体的には： ◎デジタル広告プランニング、戦略立案 ・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード ・KGI、KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ◎フロント対応 ・外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン ・クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築（レベルに応じて英語対応あり） ・電通と協業したオンオフ連携プランニング ・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。 ■魅力： ・電通、電通インターナショナルとの協業案件も多く、クライアントのマーケティングの全体戦略の上流から携わることが可能です（メインの担当はデジタル広告となります）。 ・クライアントのグローバル本社との折衝機会も多くございます。 ・電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■当社の特徴： 5割が中途入社社員です。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～592,000円固定残業手当/月：61,088円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）※管理監督者としての採用となる場合があります。＜管理監督者採用の場合＞年収：916万円～1000万円基本給：593,000円 ～678,000（残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

【電通グループのデジタルマーケティング専門会社／日本へ市場展開を行う外資企業等を支援／研修充実／在宅勤務、シェアオフィスでの就業が可能】 グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、クライアントの事業戦略、ブランド・マーケティング戦略、UX・サービスデザイン・CX戦略のいずれか、もしくは複数に担当していただきます。 クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。 ■具体的には： ・ビジネス戦略 ビジネス要件を明確にし、提案するCXデザインソリューションのビジネスケースを開発 ・ブランドの 「あるべき姿」に最適なコミュニケーション戦略、ブランドデザイン戦略を策定 ・UX・サービスデザイン・CX戦略 CXデザイン、新サービスの統合計画、仕組み、UXを技術的に実現可能な形で構築、コンテンツコンサルティング ■案件事例： ロンシャン・ジャパン事例：全社を巻き込んだ顧客体験設計『4Dアプローチ』とは？ https://cxupdates.dentsudigital.co.jp/case/longchamp_approach-to-cx-design-to-involve-entire-division ■当社の特徴： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社社員です。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ■別枠の応募条件（必須）追記： ・デジタルエージェンシー/総合広告代理店/デジタル系制作会社/コンサルティングファーム/事業会社のいずれかにおけるCRMマーケティング領域の業務経験 ・ビジネスレベルの英語力/コミュニケーションレベルの日本語力 ・多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～592,000円固定残業手当/月：61,088円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）※管理監督者としての採用となる場合があります。＜管理監督者採用の場合＞年収：916万円～1200万円基本給：593,000円 ～831,000円（残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

【電通グループのデジタルマーケティング専門会社／日本へ市場展開を行う外資企業等を支援／研修充実／在宅勤務、シェアオフィスでの就業が可能】 グローバル案件を主に扱うグローバル部門において、統合マーケティングソリューション案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ディスカバリー（現状確認、市場調査）、ディファイン（要件定義）、デザイン（ソリューション検討/提案）、デリバリーまで、案件の一連のプロジェクト管理を担当頂きます。 顧客は日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。 ■具体的には ・複数のクライアント／案件を並行して管理し、クライアント、社内各部署、外部パートナーとのステークホルダーマネジメントを行う ・社内関係部署や国内外のグループ会社をリードし、最適なチームを形成。 クライアントとのスコープ範囲および各種条件を合意し、プロジェクト事前計画および損益計画等をリード ・クライアント環境や実施に向けた課題等を深く理解し、スタッフィングプラン、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般をリードする ・プログラム全体を通して計画を維持し、納品完了までの品質を担保する ■案件事例 グローバルに展開するプロジェクトを円滑に進めるには？ https://cxupdates.dentsudigital.co.jp/article/how-to-facilitate-global-project-responding-language-barriers-and-highly-specialized ■当社の特徴 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社社員です。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 ■配属先 主にクリエーティブ、CX、DX領域のグローバルサービスにおいて戦略・企画立案から施策実行までのフロント機能を集約、内外のステークホルダーを統率し、プロジェクト創出と推進を担当するビジネスプロデュースチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～592,000円固定残業手当/月：93,225円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞441,225円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）※管理監督者としての採用となる場合があります。＜管理監督者採用の場合＞年収：916万円～1200万円基本給：593,000円 ～831,000円（残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

～クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、営業活動およびPDCAの推進をリードする業務実施して頂きます～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・マーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ■組織構成 メディア&コミュニケーション領域 アカウントプランニング部門、戦略アカウントプランニング部門、ダイレクトアカウント部門のいずれかに配属。 ■入社後のイメージ 入社直後：デジタル広告の効果分析、レポート作成 半年～1年：クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリードしていただきます。 ご経験に応じて、マネジメントを5名～15名程度の組織でお任せするかプレイヤーとしてスキルを高めていくかすり合わせをさせていただければと存じます。 ■プロジェクト例：DAZN for docomoの駆け込み加入促進キャンペーン https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/projects/mc/02/ クライアント企業から依頼を受け、ダイレクトレスポンス広告を含む多種多様なオンライン広告や、時にはTVCMなどのオフライン広告も含めたプランニングをし、運用することも、電通デジタルの主要な仕事のひとつです。 ■働き方 リモート：基本在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。 シェアオフィスは社員の99％が自宅から25分以内にいずれかのシェアオフィスに到着できる状態を実現。(2021年5月21日時点) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～492,000円固定残業手当/月：55,000円～131,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞355,000円～623,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月30時間相当を超える残業代は追加支給・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

◇◆電通グループのデジタルマーケティング専門会社／リアル店舗接点での購買データを活用／有給奨励日は年12回／年休120日／育児休暇取得実績多数◆◇ クライアントの販促課題に取り組むことを目的に、消費財を扱う店頭様を中心に購買データを活用したソリューションの支援と拡販推進をお任せします。 ■業務詳細： ・購買データを横断したクライアント課題抽出からのリアル店舗やデジタル販促のプランニングの実施 ・個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューション開発 ・ユーザーの買い物体験に合わせたプロモーション事例創出、情報発信 アプリを軸とした、DX施策だけでなくAmazon、楽天、LINEなどのメディアを活用した幅広い施策を提案することが可能です。 ※小売り店舗への直接支援ではなく、小売店での商品販売を行うメーカーの宣伝／マーケティング部署と連携したソリューション開発やプロモーション支援を行います。 ■リテールメディアプランナー社員インタビューhttps://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type02/048 ■コマースプロモーション部門/プロモーションデザイン部について： ＜コマースプロモーション部門＞ オン・オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です。 ＜プロモーションデザイン部＞ 実店舗の購買データを活用した広告および販促支援の企画・実行を支援。継続的なmROI最大化を実現するストック型運用型販促を目指します。 ■コマース市場について： 日本の物販のEC化率は約8％。USは15％程度、中国は50％超えなので日本はまだまだ伸びしろがある市場です。また、日本のEC市場は毎年2桁成長を続けており、日本ならではのEC化の成功パターンを見出していけばまだまだ伸ばせる領域なのでやりがいが大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～592,000円固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,225円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は採用時グレードにより決定します。■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

■業務内容： 担当PJTにおけるシステム案件の品質担保プロジェクト推進の安定化のために、主にシステム開発における与件の整理、仕様確認、要件定義及び、開発の品質管理をご担当いただきます。 ■配属先情報： ＜所属部門：ネクストコア（NC）部門＞ 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門 ＜配属組織：テクノロジー事業部＞ 顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。 ■組織・風土： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 ■こんな方におすすめです： ・システム知見を武器に自身の活躍フィールドを広げたい人 ・もっと様々な分野考え方の人と関わりたい人 ・最先端のグローバルMarketing Technology に触れたい人 ・構築した物が顧客にどういった形で貢献しているの気になる人 ■働き方： ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年（2022年度） ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ＜Performance Based Working＞ 出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 変更の範囲：募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：業務上必要または当人の事情により東京へ転勤の可能性あり

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～592,000円固定残業手当/月：83,000円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞396,000円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用時グレードにより決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

■業務内容： ◎多様なデジタル広告関連データを取り扱い、企業のマーケティング高度化や意思決定を支えるデータウェアハウス基盤の構築・運用をご担当いただきます。 ◎大規模な広告配信データ・マーケティングデータの統合、分析基盤の設計を通じて、データドリブンなビジネス推進を技術面で支援していただきます。 ■業務詳細： ◎各種デジタル広告プラットフォーム／マーケティング施策等のデータソースからのデータ収集、整理、データウェアハウスへの格納 ◎データパイプラインの設計・実装・運用、効率的なデータ活用基盤の整備 ◎データ分析に必要なデータセットの準備および、データサイエンティスト・ビジネスユーザーへの支援 ◎データインフラの構築・運用・監視および、データのセキュリティや信頼性の確保 ◎提供データの運用保守・日々の障害対応・ユーザーサポート ◎パートナー企業や社内関係者との連携・コミュニケーション ■配属先情報： ＜パフォーマンスマネジメント部門＞ 150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。 また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。 ■組織・風土： 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方 ◎クラウドサービスの活用経験（いずれか） ・GCP（BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Composer 等） ・AWS（Redshift, S3, Glue, Athena, Lambda, EC2 等） ・その他主要クラウド（Azure Synapse Analytics等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～592,000円固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,225円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は採用時グレードにより決定します。■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。■サービス内容：(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス：マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。(2)カスタマージャーニー関連サービス：お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。(3)テクノロジー＆データ関連サービス：多種多様なデータ、 最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。■強み：・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持っています。・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。

■業務内容： ◇クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。 ◇クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな未来の収益創出をDD全社視点で推進いただきます。その実行にむけては、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 ※ご経験・ご志向性から適性部門に配属となります ■業務詳細： ◎新規既存に関わらずフロント業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎クライアント課題のヒアリングと課題設定 ◎マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 ◎必要な機能を定義し社内体制を構築 ※上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション ■魅力： ◇電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験 ◇広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験 ◇業界最先端のケイパビリティに囲まれ、優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上 ◇各領域最先端の専門家との協働、人脈作り（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等） ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1,500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：0円～500,000円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～16万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～592,000円固定残業手当/月：102,075円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞479,075円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。■サービス内容：(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス：マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。(2)カスタマージャーニー関連サービス：お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。(3)テクノロジー＆データ関連サービス：多種多様なデータ、 最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。■強み：・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持っています。・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。

■業務概要： クライアント案件をご担当いただき、アカウントプロデューサーとして業務を担当。新規既存に関わらずクライアント企業の窓口として、ビジネス課題の発掘から提案営業を行い、新規プロジェクト獲得や新規クライアントの獲得を積極的に行います。また、アカウント及びプロジェクトの管理責任者として業務を推進いただきます。 ■業務詳細： ・新規既存に関わらずフロント業務 ・クライアント担当者との折衝、営業活動 ・企画提案、コスト、納期の管理と調整 ・課題解決に向けた社内外を含む最適な体制構築 ・提案の方向性の示唆と推進 ■案件例： ・電力会社：会員サイトの総合的なデジタルマーケティング支援（サイト構成企画、デザイン、コーディング、コンテンツ運用、システム保守運用、効果測定など） ・電子機器メーカー：クライアントの課題発掘から戦略策定、マーケティングプラットフォーム導入。 ・大手製薬会社：患者向け、医療従事者向け、各疾患サイトリニューアル。マーケティングプラットフォーム導入。グローバル対応。 ・食品メーカー：シーズナルのプロモーション／PR企画、エンゲージメント獲得に向けたSNS施策/運用。 ■社風： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識のナレッジ共有も盛んです。 ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～592,000円固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,225円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

■業務概要： クライアントと寄り添いながらステークホルダーとのパートナーシップを築き、クライアントスタッフや専門メンバーをリードしながら、セールス、マーケティングにおけるデジタル活用を施策・データ・ITまで統合的に変革を推進する業務です。 戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援いたします。 ■業務例（一部）： （例１）顧客体験設計・顧客接点戦略等のDX戦略の立案やサービスを成長させるためのマーケティングの施策戦略を考え、それらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング （例２）BtoB対面営業活動、担当がつくBtoCの対面営業活動（MR活動や保険ライフプランナー活動など）における施策の戦略デザイン、施策プランニング、施策PDCAディレクションおよび業務定着支援 ■魅力： 支援側で働くメリットとして、特に弊社では各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多いです。また、業種業界が異なる複数案件をこなすのが一般的なので、事業会社側よりも圧倒的に打席数が多く、成長スピードも速くなるため、結果として数年後の市場価値が高くなります。 ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1800万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～540,000円 固定残業代月30時間分：13万円～27万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞420万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～348,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

電通グループの全てのケイパビリティを活用し、クライアントのトランスフォーメーションをリードできるプランナー/コンサルタントを求めています。 皆様には日本を代表するような大手クライアントの マーケティング領域だけに閉じない事業課題解決に向けた統合マーケティング推進を支援するプランニング、ディレクション業務、及び新規顧客獲得に向けた企画立案業務を行っていただきます。 ■業務概要： ◇データに基づいたマーケティング戦略の立案と実行 データ分析とプランニングをシームレスに融合し、クライアントのマーケティング戦略立案、マーケティングマネジメント、エグゼキューションの支援を行う。 ■業務詳細： ・部内のデータサイエンティストと連携し、クライアント保有の１stPartyデータ、電通保有の生活者データ、プラットフォームが保有する行動ログデータの分析を通じて実行力のあるマーケティング戦略を提案 ・データに基づき、マーケティングのROIを可視化するためのKPI設計とその達成に向けたPDCA設計、および実行伴走支援 ・電通デジタル内の専門部署やソリューションをつなぎ込み、広告からCRMまで一気通貫したマーケティング支援を実行 ・AIを活用した次世代型のマーケティングプランニングの企画、推進 ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～592,000円固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,225円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

■業務概要： クライアント事業主の顧客課題に対応するコンサルティング（戦略策定・コミュニケーション設計）を中心に、メール、LINE、DM、ロイヤリティプログラム、メンバーシップマーケティング（会員制度）などCRM領域のマーケティング支援をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇CRMコンサルティング（戦略策定・コミュニケーション設計）やメール、LINE、DM、ロイヤリティプログラム、メンバーシップマーケティング（会員制度）などCRM領域のマーケティング支援を担う部署で将来のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ◇コンサルティング／プランニング／ディレクション／運用／分析など、多様な業務がございます。 ＜コンサルティング・プロジェクトマネジメント＞ ・CRM領域のプロジェクト推進 ・戦略策定、事業計画立案、各種分析、事業課題導出 ・サービス制度設計・構築 ・コミュニケーション設計 ＜プロデュース、プランニング、ディレクション／PDCA＞ ・企画・制作・運用（WEB ・ mail ・ LINE ・動画・ DM ・同梱ツール・グラフィック等） ・分析：顧客分析・商品分析・チャネル分析・サイト分析・施策効果測定 ■組織風土： ・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土です。 ・メンバーのバックグラウンドが多様です。 ・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～592,000円固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,225円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

■業務概要： クライアント企業のデジタルマーケティング施策において、商品・サービスの話題化や販売促進、ファン化などの実現を目指し、ターゲットとのあるべきコミュニケーション・体験をプランニングします。施策実施時には、全体管理や制作ディレクションを行っていただきます。 ■業務詳細： プロモーションやPR領域において、ターゲットインサイトに基づいたコミュニケーションコンセプトの規定、 オンライン・オフラインに関わらずそれを実現するタッチポイントおよび体験やコンテンツのプランニングを行います。その後の実施フェーズでは、制作物のクリエイティブディレクションや効果検証までを担当。また、クライアントのSNSアカウントや、会員サイトのファン化促進を目指したコミュニケーション戦略、運用改善のコンサルティングなども行います。 ■案件事例： ・アミューズメント施設：新サービスの話題化に向けたデジタルプロモーションの企画・制作／会員向けCRM施策の戦略立案・制作／各種SNSアカウントの戦略立案・投稿企画 ・食品メーカー：シーズナルのプロモーション／PR企画、エンゲージメント獲得に向けたSNSアカウント運用 ■風土： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～592,000円固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,225円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

■業務概要： テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるアーキテクトとして対応していただきます。 ■業務詳細： ・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発 ・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定 ・新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート ・Salesforce Commerce Cloud を中心としたECサイトの全体設計・技術選定 ・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化 ・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案 ・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成 ・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング ・顧客導線・UI/UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション ・開発チーム（フロントエンド／バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど）の技術的リード ・コード品質、レビュー体制の確立および実施 ・日本特有のEC要件（配送、決済、ポイントなど）を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計 ・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討 ほか ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～492,000円固定残業手当/月：60,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

■業務概要： 「AI・データアナリティクスを駆使し、CLの顧客接点を中心とした変革に伴走する」をミッションにコンサルティングワークを推進します。 他部署と連携しながら、データ分析とAIのアセット/リソースを用いて、顧客の課題整理、課題に対するソリューショニング、要件定義、プロジェクト推進を実行します。 ■業務詳細： ご経験・ご志向性により下記のような業務をお任せする想定です。 AI未経験から入社した社員もおりますので、ご安心ください。 1.クライアントの課題/ニーズを整理 2.課題/ニーズに対し、最適なソリューションを提案(最先端のAI技術を用いたシステム導入、活用など) 3.クライアントと目標やアプローチを合意しながら、プロジェクト推進を円滑に行う 4.デリバリー実績を対外的に広報/リリースする ■具体案件： ・AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー ・生成AIを活用した自社サービスである∞AIChat（ムゲンエーアイチャット）等のシステム開発とデリバリー ■キャリアパス： ご経験・ご志向性により、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。 ※柔軟で自由なキャリアパスが可能です ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～492,000円固定残業手当/月：60,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

マーケティングコミュニケーション領域（主に広告領域）において、データの特徴、連携する広告プラットフォームの特徴、基盤の特徴、法的な対処を考慮し、あらゆるデータの施策活用、接続にまつわる課題を解決するためのコンサルティングの実行、あるいはサービスパッケージ開発に携わっていただきたいです。 ■業務概要： マーケティングコミュニケーション領域（主に広告領域）における、あらゆるデータの施策活用、接続にまつわる課題の解決 ■業務詳細： ・広告領域を中心としたデータの活用施策の整理 ・Conversion APIの提案、実装 ・1st Party Dataを広告活用するための法的整理支援 ・1st Party Dataを広告活用するための技術要件整理 ・上記のトータルコンサルティング ・上記をパッケージングしたサービス開発 ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～492,000円固定残業手当/月：60,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。 SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング（SNS等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析）、KOL活用などの支援を行います。 ■業務詳細 ・大企業（飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等）をクライアントとするSNS案件。 ・X-Instagram-LINE-TikTok等を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。 ・ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング ・SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作 ・マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング ■事例 https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2023/2023-0209-tribedriven https://www.dentsudigital.co.jp/knowledge-charge/articles/2021/0720-twitter ■働き方 リモート：現状は基本は在宅ですがシェアオフィス、出社での就業も可能です。 フレックス：コアタイムなし※一部等級によってはコアタイム有(10:00～14:30) 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 ■入社後について： ・入社直後…既存メンバーの指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中の案件理解を進める ・3ヶ月～半年後…クライアントと直接向き合い、企画プランニング、施策策定、データ分析、実行支援等を行う ・半年～1年後…プロジェクトのメイン担当者として裁量を持ち、全体設計、プロジェクト実行推進、管理を行う 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～592,000円固定残業手当/月：78,488円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞367,488円～751,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

■業務概要： LINEが提供するAPIを活用した電通デジタル独自マーケティングシステムのサービス開発と保守運用を通じて、クライアントのLINE公式アカウントにおける顧客体験をデザインしていきます。社内のエキスパートや社外パートナーと連携して顧客ID・意識行動データを利活用し、one to one マーケティングを実現します。 ■業務詳細： ・LINE Messaging APIを活用した自社システム「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」のサービス開発および保守運用ディレクション ・クライアントCDPや外部MAツール、LINEミニアプリと連携したLINEソリューション提案と開発実装 ・LINE公式アカウントとシステム連携を通じたOMO・コマース・CRMプログラムなどのマーケティング支援 ・LINE Messaging APIを活用した新規構想ディレクション ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～492,000円固定残業手当/月：60,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

■概要： 顧客の次世代型事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織において、ライフサイエンス・製薬系DX事業を推進する、マーケティングコンサルタントを募集します。 ■具体的には： クライアント企業の課題やニーズを深く理解し、医療・ヘルスケア業界の知見とDXに関する専門知識を駆使しながら、顧客接点変革を実現するための戦略立案から実行までを担っていただきます。 ◎ライフサイエンス・製薬企業のDX推進戦略の策定・実行支援 ◎顧客の課題やニーズを把握し、最適なソリューション提案 ◎プロジェクトチームを編成し、進捗管理、品質管理 ◎クライアントとのコミュニケーション、合意形成 ◎市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略立案 ◎新規事業開発、業務改革、組織改革等のコンサルティング ◎提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ■業務の特徴： ◇顧客の事業戦略、マーケティング戦略、DX戦略などを分析・策定し、実行計画策定、プロジェクト推進、関係者調整、効果検証などをリードしていただきます。特に、顧客接点における体験価値（CX）の向上を意識し、患者・医療従事者・クライン後企業の従業員など多様なステークホルダーの視点を取り入れた施策設計が求められます。 ◇顧客の事業成長に貢献するだけでなく、コンサルタントとして、プロジェクトチームを牽引し、高い付加価値を提供することで、自身の市場価値向上も目指せるポジションです。 ■具体的な案件事例： ◇新規マーケット創造のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ◇MR高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ◇オムニチャネルによるデジタルマーケティング推進のための戦略策定・プラットフォーム開発支援 ◇オンラインMR組織の立ち上げ・人材高度化伴走支援 上記以外に、幅広い業界の支援を想定しております。 ■活躍している人の特徴： ◇新しいこと（業務領域、業界、テクノロジーなど）に興味を持って積極的にインプットし取り組む方 ◇常に課題意識を持ち、プロジェクトを俯瞰して捉え、チーム内やクライアントとの議論をリードできる方 ◇自身やチームがいま何をすべきかを考え自律的に行動を起こすことができる方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～492,000円固定残業手当/月：93,488円～217,238円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞438,488円～709,238円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は採用時のグレードによって決定※スーパーフレックス採用で管理職採用の場合は残業代なし（採用時通知）※ポジションによってプロフェッショナル手当が追加されます（最大500,000円）■業績連動賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。■サービス内容：(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス：マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。(2)カスタマージャーニー関連サービス：お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。(3)テクノロジー＆データ関連サービス：多種多様なデータ、 最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。■強み：・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持っています。・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。

【電通グループのデジタルマーケティング専門会社／日本へ市場展開を行う外資企業等を支援／デジタル広告及び広告以外のデジタルマーケティングのスキルも身につく／在宅勤務、シェアオフィスでの就業が可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ラグジュアリー、化粧品、ファッション、その他外資系クライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的には： ◎デジタル広告プランニング、戦略立案 ・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード ・KGI、KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ◎フロント対応 ・外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン ・クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築（レベルに応じて英語対応あり） ・電通と協業したオンオフ連携プランニング ・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ■組織： 現在約130名の組織。組織も今後さらに拡大していく予定です。 その中でも外資系に特化したアカウントリードチームへの配属となります。営業機能とメディアプランニング機能を持ち合わせ、デジタル広告を軸にクライアントの日本市場におけるデジタルマーケティングを支援します。 ■デジタル×グローバルのスペシャリスト集団「Dentsu Digital Global Center」を新設 　 https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/management/2024-0118-000132 ■当社の特徴： 5割が中途入社社員です。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～592,000円固定残業手当/月：61,088円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,088円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

【電通グループのデジタルマーケティング専門会社／日本へ市場展開を行う外資企業等を支援／研修充実／在宅勤務、シェアオフィスでの就業が可能】 グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、クライアントのブランドサイトや商品サイト、ECサイト、アプリについて最適なUI/UXをプランニングし、提案、設計します。 クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。 ■具体的には： ・プロジェクトの課題やKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たしたうえで、プロジェクト推進に向けた最適な情報設計を推進 ・上記を具体化するために必要な詳細情報をとりまとめ、ユーザーストーリーの作成のうえワイヤフレームを設計、クライアント承認のうえ、デザインチームや制作チームし、UX/UIの定義・設計をリード ・納品物の品質を担保するため、開発プロセスにおける中間レビューの対応や、UATにおけるシナリオ作成や最終レビュー等に従事 ■案件事例： スポーツブランド「SALOMON」が取り組む、 ECを中心につくる、企業と顧客にとって最適なマーケティング基盤 https://cxupdates.dentsudigital.co.jp/case/salomon-marketing-platform-by-focusing-ec ■配属組織：ソリューション事業部 グローバル部門において、主にクリエーティブ、CX、DX領域のグローバルサービスにおいて戦略・企画立案から施策実行まで、4D全フェーズにおいてクライアント支援を行うソリューションチームです。 ■当社の特徴： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社社員です。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～592,000円固定残業手当/月：61,088円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞531,088円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回（1月1日に評価見直し）■業績連動賞与年2回（9月・3月）※管理監督者としての採用となる場合があります。＜管理監督者採用の場合＞年収：916万円～1200万円基本給：593,000円 ～831,000円（残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。

■業務概要 オウンドメディアを軸としたマーケティング施策の提案および実施をお願いいたします。顧客体験のデザイン・具現化力を武器に、専門家として本質的な課題を解決し、クライアントとユーザーをより良い方向に導くことをミッションにしています。 ■業務詳細 ・オウンドメディアを中心としながら、ペイド・アーンド・シェアードメディアまでを含む、統合コミュニケーション型プロジェクトの形成および推進 ・各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション ・各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案 ■案件事例 ・大手通信会社：サービスサイトやアプリを中心としたデザインルール策定やアートディレクション ・ディベロッパー会社：コーポレートサイトや会社案内などの統合的ビジュアルコンセプト開発 ・大手製薬会社：特定疾患の患者向けサイト構築。UX方針に基づいた印象形成～インタラクション設計 ・大手インフラ会社：コーポレートサイト構築におけるデザインガイドラインの策定。外部パートナーのクオリティコントロール ■風土 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1を実施で、上長と連携し部門全体でのキャリア開発を支援しています。 ■給与詳細 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～218,850円 固定残業代月30時間分：13万円～21万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞420万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～492,000円固定残業手当/月：60,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

■業務内容： マーケティングDX実現に向けて企業が抱える課題を把握し、解決するための施策・データ・基盤を構想して実行計画の策定を行います。さらにその先の具現化のための要件および業務プロセスを設計し、実現まで伴走しながら企業のマーケティング変革を推進していきます。 ■業務詳細： ◎マーケティングDXに関わる構想策定 ・データ利活用・CDP開発／活用支援 ・デジタル施策高度化 ・マーケティング×営業DX ◎構想に基づいた具現化・実行 ・コミュニケーション設計 ・データ設計 ・システム導入／活用要件定義 ・組織人材／業務設計 ・運用PDCA ・伴走型DX推進PMO ・CRM ■案件例： ・マーケティング：大手製造メーカー　D2C立ち上げ及びデータ統合／利活用構想策定 ・マーケティング：大手通信会社　サービスMAU改善のための戦略策定・施策運用 ・セールス＆マーケティング：大手生命保険会社 マーケティングｘ営業による事業成果視点での統合的なコミュニケーション戦略策定・施策運用 ・データ利活用：大手損害保険会社 活用起点でのデータ統合基盤構想・全社利活用促進 ※上記以外に、金融、不動産、製薬、通信、製造など幅広い業界の案件があります。 ■想定されるキャリアパス： まずはチームメンバーとして案件にジョインしてプロジェクトの流れや進め方をつかんでいただき、その後、案件内容、規模なども勘案しつつ、メンバー→PL→PMと担当いただくレイヤーを昇華していって、大きな規模の案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 またマーケティングDX領域の構想から実行まで広範な経験をしていっていただきますので、その先のキャリアとして専門領域のプロフェッショナルを目指すのか、組織やメンバーマネジメントを目指すのかといったキャリアパスについても柔軟な対応が可能です。 ■勤務時間補足： ※コアタイム付フレックスの場合 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～817,000円固定残業手当/月：78,488円～218,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,488円～1,035,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用時グレードにより決定※管理監督者として採用の場合残業代はありません（内定時通知）■昇給：年1回■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

クライアントのマーケティング課題を解決するWebマーケティング営業をお任せします。 デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 業界経験がない方でも挑戦いただけるポジションですので、広告・マーケティング領域のスキルを身に着けたい方はぜひご応募ください。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ・マーケティングの全体最適化業務推進 ■未経験者の活躍事例 IT業界・食品、飲料メーカー、商社での営業経験など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 ＜入社直後＞ まずは広告数値の理解ビジネスの流れを理解してもらうために効果分析・レポート作成からお任せします。 ＜入社半年～1年以降＞ ・クライアントのマーケティング課題の抽出～戦略の立案、プロジェクトマネジメント ・各種デジタル広告（リスティング広告他）の運用ディレクション ・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの連携 ■プロジェクト例： NTTドコモ様／「DAZN for docomoすべりこみキャンペーン」 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/projects/mc/02/ ■働き方 リモート：基本在宅ですがクライアントワークのため必要なときの出社はございます。シェアオフィス、出社での就業も可能です。 残業削減：平均残業30～40h(所定労働7h)/月PC22時にシャットダウン/月上限45時間 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～420,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月30時間相当を超える残業代は追加支給・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

■業務内容： 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客／従業員体験の創造を実現し、次世代事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。その実現ために、コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、「人」起点で施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略～実行まで広範囲に渡って対応し、次世代型の事業変革・ビジネス成長を伴走型で支援します。 ■業務詳細： ・顧客体験設計・顧客接点戦略の立案 ・データ統合活用 ・次世代コンタクトセンター構築　 ・営業DX推進 ・統合プラットフォーム構築　 ・LTV・ロイヤルティ最大化のためのカスタマーサクセス戦略の立案 ・ロイヤルティプログラム設計・開発支援 ・プロトタイピング・PoCを通したグロースハック支援 ・リサーチ・ワークショップファシリテーションを通した意思決定支援 ・カスタマーサクセス型の組織立ち上げ・人材高度化支援 ■案件例： 金融系クライアントの全社DX支援 ・新規マーケット創造のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ・セールス高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援 ・デジタルマーケティング推進のための戦略策定・プラットフォーム開発支援 ・インサイドセールス組織の立ち上げ・人材高度化伴走支援 ・金融（銀行、保険）の新規事業構想／開発支援 ※上記以外に、幅広い業界の支援を想定 ■想定されるキャリアパス： クライアントのサービス／ビジネス変革のため、 ・自社の他部門、専門組織やグループ全体を巻き込んだ大規模プロジェクトをリードするプロジェクトマネジャーを担当 ・組織のマネージャーとして、新たなテーマの創造、ソリューション開発、人員の育成等の推進 ・クライアント企業の変革をリードするディレクターとして、大きな裁量を持ってアカウント戦略や人員配置の差配を行う ■勤務時間補足： ※コアタイム付フレックスの場合 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～817,000円固定残業手当/月：78,488円～218,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,488円～1,035,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用時グレードにより決定※管理監督者として採用の場合残業代はありません（内定時通知）■昇給：年1回■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

■業務内容： クライアントの事業責任者やマーケティング責任者が直面するビジネス課題・サービス課題に対して、顧客体験を起点として戦略策定から実行支援を行い、クライアント企業のビジネスグロース推進を行う。 ■業務詳細： 戦略／顧客体験／システム／データ／組織の各レイヤーの社内スペシャリストとも連携し、マネジメントをしながら変革を支援する。 ・DX戦略立案及びDX活動促進 ・データマネジメント戦略の立案、グランドデザインとロードマップの作成 ・顧客体験（CX）を軸としたアプリやデジタルサービスの設計、要件定義 ・サービスリリースに向けたプロジェクト計画の立案とマネジメント ・定性／定量データ分析によるUI／UX改善 ■案件例： ◎国内大手企業での以下取り組み ・デジタルサービス、アプリの開発 ・デジタルサービス、アプリのグロース（調査、データ分析→戦略策定、施策設計、実行） ・チャネル横断での顧客体験設計、アプリケーション・メディア開発、システム導入とオンボーディング ■ポジションの魅力： ・自由な働き方、ワークライフバランス ・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる ・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画、立ち上げ、運営に関与することができる ■配属組織について： ◎トランスフォーメーションストラテジー（TFS）部門 日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団です。 ■想定されるキャリアパス： 実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。 ■勤務時間補足： ※コアタイム付フレックスの場合 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～817,000円固定残業手当/月：78,488円～218,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,488円～1,035,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※採用時グレードにより決定※管理監督者として採用の場合残業代はありません（内定時通知）■昇給：年1回■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

■業務概要： 電通グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス（スマホアプリ、IoTデバイス等）のプロダクト開発を推進するプロダクトマネージャー／テクニカルディレクターを募集しております。サービスの構想から企画、要件定義、開発からグロースに至るまで、プロダクトの開発や成長にトータルで伴走するポジションです。 ■業務詳細： ・新規プロダクトの構想/企画/サービスデザイン ・新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクションン ・新規プロダクトの要件定義 ・新規プロダクトの開発ディレクション、プロジェクトマネジメントト、グロース伴走 ※開発自体は外部ベンダーが行います。エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています ■案件例： ・生成AIを活用した新規サービスの開発ディレクション ・顧客接点の改革に伴うWEBサイト・アプリ・LINEミニアプリの開発ディレクション ・新規事業におけるプロトタイプ開発・PoC推奨 ※実証実験のためのクイックなWebアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります ■風土： ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・平均年齢33歳、女性比率は約4割。コンサル、広告代理店、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、20代～50代の幅広い年代で構成されています。 ■給与詳細： ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1800万円 賃金形態：月給制 基本給：492,000円～492,000円 プロフェッショナル手当：131,813円～540,000円 固定残業代月30時間分：13万円～27万円※超過分別途支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：～1000万円 賃金形態：月給制 基本給：289,000円～592,000円 固定残業代月30時間分：7万円～15万円　※超過分は追加支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420万円～600万円 賃金形態：月給制 基本給：228,000円～348,000円 固定残業代月30時間分：6万円～9万円　※超過分は追加？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、築地市場駅、新橋駅

＜予定年収＞420万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～492,000円固定残業手当/月：60,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記月給情報はコアタイム付フレックス※一部ポテンシャル　の場合の金額です。■採用時処遇により決定■詳細は職務内容欄に記載■昇給年1回■業績連動賞与年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。