ジンリキ株式会社の過去求人・中途採用情報

■将来の中核メンバーを募集します！■ お客様の営業現場に入り込み、業績向上を実現できる提案を行う当社。 その姿勢と実績をご評価いただき、現在案件が増加中です。 目指すのは、「営業のことならジンリキ」と多くの企業から認知されること。 そこで将来の中核メンバーとなる人材を採用します。 「営業力を身につけ、人の役に立ちたい」そんな意欲のある方を、ゼロからコンサルタントとして育成していきます。

営業面で悩みを抱える企業のパートナーとなり、業績向上、組織力向上、人材強化を支援します。
具体的な仕事内容
■どんな仕事？
企業が抱える営業面の課題はさまざまです。
たとえば、
「商品力は高いのに、営業力が追いつかず売上がなかなか上がらない」
「営業社員が定着せず、モチベーションの高い人材が育たない」
「新規事業にあたって、最適な営業組織の編成をしたい」
など。
このような企業の悩みにお応えするのが、ジンリキのコンサルタントです。
戦略立案・人材育成・実践のサポートまで、お客様の業績を上げるために徹底的に現場に入り込んで支援していきます。

■クライアントは？
営業組織を持つあらゆる業界・業種がターゲットとなります。
メーカー、通信、自動車関連、エネルギー関連など、業界トップクラスの企業も多数。
これだけ幅広い業界の営業に触れるチャンスは、なかなか他にありませんよ。

■入社後～一人前のコンサルタントになるまで
◎最初からお客様の営業組織の課題を見出し、解決策まで提案できる人はいません。
ですから当社ではゼロからコンサルタントを育成していきます。
◎まずは既存プロジェクトに配属。
お客様の一員として、営業力を磨くところからスタートしてください。
◎いくつかの現場を経験し、あなた自身が営業として成長してくれば、
お客様の営業組織の課題や打開策が浮かんでくるでしょう。
「自分だったらこうするだろう」それが、コンサルタントの視点。
きっといい提案ができるようになるはずです！

■あなたの成長を全社でサポートします！
すべてのプロジェクトは、チームで運営しています。
研修や、育成指導も事業として行っている当社だからこそ、
持てる力のすべてをかけて、あなたを一人前の営業に育てます。
豊富なノウハウを持つ社長や副社長もバックアップします！

【入社後のキャリアパス例】
インターンで入ってきた入社1カ月の角田（22歳女性）は、2カ月には、チーム首位に。
営業未経験、飲食業経験の上野（27歳男性）は、2カ月目で、現在、法人営業チームのリーダーをめざし、
連続首位記録更新中です。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
※まずはプレイヤーとして、成果を上げるスキル（営業力）を身につけていきましょう。
営業は、人対人。相手の気持ちを察し、相手に、問題解決策、安心感、良い気分を与え、
お客様を説得するのではなく、納得していただける営業パーソンになることが大切です。
　　　　　　　　↓
次に人を育てる力を身につけます。（指導力）
理屈、手法だけではなく、理由や背景を含め、自分が培ったことを言語化して伝える力、信頼構築力を培います。
　　　　　　　　↓
そして、チームをマネジメントする力を身につけます。（マネジメント力）
全体のチームの数字管理はもちろん、メンバーを心・技・体をもマネジメントし、
個々が100％以上のパフォーマンスを発揮できるチームを作っていきます。
これらをやる中で、ビジネススキルだけではなく、人間力も養われ、
どこでも通用するプロフェッショナルなビジネスパーソンとなれるのです。

【学歴不問】お客様に頼りにされるコンサルタントに成長したい方　※営業未経験・第二新卒歓迎
営業経験は特に問いません。
もちろん営業経験がある方は活かすことができますが、
過去の成功体験にはとらわれず、新しいことを身につけようという姿勢を歓迎します。

【こんな方を歓迎します】
◎チームや会社、そしてお客様のためにという成長意欲のある方
◎現場で工夫して自ら改善策を打ち出し、成果を出した経験がある方
◎何事も相手の立場に立って解決策を提案してきた経験がある方
◎お客様と長く信頼関係を築いてきた経験がある方

【こんな方が活躍できます】
◎新しいことへの挑戦意欲が旺盛な方
◎自分の強みを身につけていきたい方
◎貪欲な姿勢で新しい知識を吸収していける方
◎自分のスタイルに固執せず、柔軟に他の手法を取り入れていける方
◎現場から、組織を変えていきたい方
◎自ら組織づくりをしていきたい方

【求める人物像】
◎チームや会社のために、お客様のために、頑張れる方
それが最も自分を成長させる近道です！給与面や評価へとつながっていきます。
◎自信がない方も大歓迎。成長したいという意欲のある方を歓迎します
◎素直な対応ができる方。まずはやってみることからスタートしましょう。

最初はなんでも聞いてください。最初は周囲に負担をかけたとしてもです。
みなさんの成長が会社の一番の財産だと考えています。仲間と一緒に成長していきましょう。

当社は年齢や経験に関係なく、頑張れるチャンスがある会社。
営業力を磨きお客様の会社を変えられる人材に成長したいという、
意欲の高い方にできるだけ多くお会いしたいと思っています。

■本社：東京都台東区上野5-22-1　東鈴ビル6F
または東京23区内のプロジェクト先

■大阪：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F
または大阪府・兵庫県・京都府内のプロジェクト先

【アクセス】
■本社：
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」2番出口より、徒歩1分
JR各線「御徒町駅」南口2出口より、徒歩3分

■大阪支社：
JR「新大阪駅」北口より、徒歩1分

9:00～18:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※プロジェクトにより変動あり

正社員
試用期間：3カ月

月給23万円＋インセンティブ

■賞与
あり

■昇給
あり
■社員の年収例
月収28万円（基本給＋各種手当＋インセンティブ）入社1年目 ／アソシエイト職
月収35万円（基本給＋各種手当＋インセンティブ） 入社3年目／アソシエイト職
月収60万円（基本給＋各種手当＋インセンティブ） 入社2年目／リーダー職

■通勤交通費
■社会保険完備
■役職手当
■業務手当
■営業手当
■勤続手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（シフト制）※プロジェクトによる
■産前・産後休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

◎通信系企業
サービス加入者数の著しい低迷を改善するために、営業戦略の立案と営業実務の代行を行う。
従来にない新しい営業の仕組みを作ることで、加入者数が大幅増。
年間数億円の利益を創出した。

◎自動車関連企業
法人顧客の獲得のために、営業の効率化と営業実務の代行を行う。
よりニーズの高い見込み客との接点を増やす仕組みを考え、業績アップ。
お客様の社内でも広く利用される営業手法となった。

◎医療系企業
市場シェア減少のてこ入れのため、戦略立案と営業研修を行う。
営業効率を悪化させている課題を特定し、営業体制を大きく改革。
それに伴う研修も行い、売上を2.5倍に向上させた。

◎サービス業界販売店
エリア内で数十店舗ある中で、売上が最下位だった店舗の業績アップのため、現場のオペレーション改革と研修を行う。
スタッフのモチベーション向上も担い、数カ月で上位にまで売上を引き上げた。