スターツコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

スターツグループは、建築事業、不動産事業を軸とし、金融、出版、ホテル、高齢者支援事業など 幅広い事業を展開し、建設受注を起点とするストック型収益積層ビジネスによる安定した事業経営を行っています。 このたび、横浜を中心とした神奈川エリアをはじめ、 首都圏全域にわたり、営業を強化して事業拡大を図るため、 意欲あふれる、エネルギッシュな人材を積極的に採用します！ <配属先について> スターツコーポレーションの総合職として採用されますが、 職場はスターツグループの中核を担う、 「スターツCAM株式会社」への配属となります。

スターツCAMで、土地活用のコンサルティング営業職を担当していただきます。
具体的な仕事内容
※雇用元はスターツコーポレーションであり、条件等も同様です。
スターツＣＡＭへの配属となります。

【具体的には】
土地や建物を活用して、資産運用を考えている、
お客様の開拓・サポートをお任せします。

<仕事の流れ>
▼Step1【クライアントへの訪問】
お客様は担当エリアの土地を所有されている方。
ご挨拶に始まり、その後、定期的に訪問します。

▼Step2【ヒアリング＆課題抽出】
所有されている土地や建物など、
資産運用におけるお悩みをヒアリングします。

▼Step3【プランの企画】
お客様のお悩みを解消できるプランを練ります。
プランはすべてオーダーメイド。
税金・建築・各法令などの専門知識が必要な時はもちろん、
スペシャリストを集めて最善のプランを考えます。

▼Step4【最適プランを提案】
練り上げたプランをお客様へ提案します。
必要に応じて、上司やスペシャリストに同行をお願いし、
万全の体制で臨みます。

▼Step5【成約から全体の管理】
お客様からご成約をいただいたら、建築工事などの準備に入ります。
社内の各部署(設計・施行など)や、グループ各社と連携をとり、
お客様へのお引き渡しが済むまで、お客様の窓口として全体を管理します。

▼Step6【長いお付き合いも大切な仕事です】
当社のリピート率が高いのは、建物を建てて終わりではなく、
むしろそれからのおつきあいに力を入れているからです。
お客様の建てた物件が稼働し、資産を有効活用できるように、
グループ各社と連携をとりながら、
お客様のパートナーとなりうる信頼を築いていきます。

<当社で働く魅力>
【魅力その１】
当社には先人が開拓した顧客データが蓄積されています。ですから新規開拓でも、まったく知らない人のところへ飛び込むようなことはありません。一人一エリア制(2～3駅程度)なので、社内でバッティングすることもなく、戦略的に営業活動を行うことができます。

【魅力その2】
私たちのビジネスは信頼関係の上に成り立っています。お客様が心を開いてくださらなければ、ビジネスにつながらないので、雑談力のスキルアップを目的としたロープレなどを実施している営業所もあります。前職の業界を問わず、活躍できるのは、向上心があり、素直に努力できる人が集まっているからです。

【魅力その3】
あなた自身も学んだり、資格取得にチャレンジしたりして、力をつけることが必要ですが、グループメリットを活かして、スペシャリストの力も借りながら、お客様の立場に立ったプランを考えることができます。

【魅力その4】
受注まで1年、2年かかることも多々あります。大きなお金が動くことなので、あせらず、粘り強くお客様の決断を待つことができる風土は、当社の大きな魅力です。

【大卒以上】★社会人経験をお持ちの方（営業、接客経験など歓迎します）　★要普免
【必要要件】以下いずれも必須
◆社会人経験をお持ちの方（営業、接客業、飲食業界など業界不問です）
◆当社に興味をお持ちの方

【必要資格】
◆普通自動車運転免許（第一種）

<こんなタイプの方、歓迎します>
◆主体性があり、真正面から向き合うことができる方
◆向上心を持って仕事に向き合える方
◆困難から逃げずに、やりとげようとする意志のある方
◆あきらめずに、踏み出す力をお持ちの方
◆柔軟な思考で物事に対応できる方

<こんな資格をお持ちの方、歓迎します>
◆宅地建物取引主任者資格をお持ちの方

首都圏の各営業所
(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県)
◎U・Iターン歓迎
【本社】
中央区日本橋 3-4-10　スターツ八重洲中央ビル

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月

月給22万1000円以上(営業手当29,000円を含む)
※年齢や経験を考慮して決定致します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収470万円／入社5年目（基本給＋諸手当300万円、賞与170万円）

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給
時間外手当
ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
エンゼル手当：扶養対象の子供1人につき、月6000円支給（3人まで）
ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学時の諸費用の支給）
取得支援制度
研修あり
財形貯蓄
住宅資金等各種融資
退職金制度
社内預金
社員持株会
社員割引
施設／総合研修センター、保養所、独身寮
褒賞旅行
社員旅行

＜休日・休暇＞
完全週休2日制
祝日
夏季休暇（最大8日）
GW休暇
慶弔休暇
年末年始休暇（最大8日）
有給休暇
出産・育児休暇
アニバーサリー休暇（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）
ステップ休暇（勤続10年で1週間の連続休暇が取得可能）　ほか
◎年間休日115日