大樹生命保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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大樹生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
大樹生命保険株式会社の 募集が終了した求人
業界経験・知識ゼロからスタートできる保険営業職
- 正社員
- 転勤なし
時代とともにお客様のニーズが多様化する金融・保険業界では、 テレビCMやインターネットによる通信販売など様々な商品が 登場しています。 私たち三井生命保険は、そんな時代の中でも 『より分かりやすい・身近な金融サービス』という姿勢を貫き、 “フェイス・トゥ・フェイス(対面)”による きめ細やかなサービスの提供を行うことで成長を続けている会社です。 今回、既存のお客様の顧客満足度の向上と新規顧客獲得を目指し、 福岡・沖縄エリアの各拠点で新しい仲間を募集します!
お客様の生涯設計を考え、保険商品の販売とアフターフォローを行っていただきます。
具体的な仕事内容
<具体的には…>
担当エリアをはじめ、リレーションを活かした
生命保険・損害保険をご提案していただきます。
※新規・既存の顧客比率は5:5です。
~【ご契約をいただくことがゴールではありません】~
三井生命には、出生から成長・就職・結婚・出産育児・老後など
お客様のライフサイクルにあわせた商品があります。
あなたには、お客様と『人生プランの相談役』として信頼関係を築き、
長くお付き合いいただける存在になっていただきたいと考えています。
高卒以上 60歳未満(定年60歳の為)※但し、再雇用制度有 ※業界・職種の未経験の方、大歓迎です
○営業経験や接客・販売経験がある方、歓迎
○頑張りがきちんと評価される仕事に就きたい方
○第二新卒の方歓迎
※充実した研修もご用意していますので、まずはご応募ください。
福岡(博多区・中央区・東区・西区、飯塚市、田川市)、沖縄(那覇市、宜野湾市)の各拠点
※U・Iターン歓迎
※原則、転勤はありません。
▼勤務地詳細▼
【福岡県】
○福岡支社/福岡市博多区博多駅前2-8-15 三井生命ビル2F
○福岡営業部・博多営業部/福岡市博多区博多駅前2-8-15 三井生命ビル3F
○南福岡営業部/福岡市博多区竹丘町2-3-9 楓通り筑紫弐番館3F
○天神営業部/福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル3F
○西福岡営業部/福岡市西区姪浜4-8-2 姪浜デイトス2F
○香椎営業部/福岡市東区香椎駅前1-11-1 フレスタ香椎4F
○飯塚営業部/飯塚市新立岩4-4 クレイン3ビル6F
○田川営業部/田川市平松町1-90
【沖縄県】
○那覇営業部/那覇市久米2-4-16 三井生命那覇ビル9F
○沖縄宜野湾営業部/宜野湾市大山6-8-1 NHオフィスビル4F
9:00~17:00/実働8h(休憩1h)
※育児のための勤務時間短縮制度有
正社員
保障給月給30万円
※当社規定による活動要件有、保障額は適用要件有
◎保障給月給14万円・16万円・23万円のコースもご用意してます。
■賞与
年2回
◇社会保険完備
◇社内保険制度
◇充実の教育カリキュラム
◇退職金制度(一定年数勤続後)
◇資格取得支援制度
<育児と仕事の両立支援制度>
◆三井生命の主な両立支援制度
産前産後通院休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、
育児休業、子の看護特別休暇、子の看護休暇、
育児のための勤務時間短縮制度など。
◆提携保育所の優遇料金制度
※詳細については面談時にご説明します。
◆ファミリーフレンドリープラン
※以下のサービスが安価で利用可能です。
・育児サービス(ベビーシッター・育児施設など)
・介護サービス(在宅介護・介護施設など)
・ライフサポート(家事代行サービスなど)
・健康サービス(歯科矯正など)
・リラクゼーション(エステ・ヘアケアなど)
・トラベル&リゾート(旅行・宿泊レジャー施設など)
※三井生命は子育てサポート企業として2010年5月に厚生労働大臣より
次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、
次世代認定マーク(愛称:「くるみん」)を取得しました。
<休日・休暇>
<休日>
完全週休2日(土日)
祝日
<休暇>
年末年始
有給・慶弔休暇 等
※子育てとの両立の為の休暇制度有
◎年間休日120日以上
■8:45
子どもを幼稚園に預けて出社。朝礼、メールチェック。
↓
■10:00
社内ミーティング。
お客様のニーズに即した保障プランを設計します。
↓
■12:00
お昼休憩
↓
■13:00
来年、お子様の誕生をひかえたお客様を訪問。
丁寧にお話を伺いながら保険内容の見直しなどをご提案します。
↓
■15:00
本日、2件目のお客様訪問。
「友人も年金について考えているらしくて…」と
ご紹介をいただき、新たなアポイントを獲得。
信頼関係をしっかり築くことが新たな仕事にも繋がります。
↓
■16:30
帰社後、上司に報告。明日の営業活動の事前準備。
■17:00
退社。子どもを迎えに行き、そのまま買い出しへ向かいます。
※あくまでも一例になります。
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
