株式会社テソロ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社テソロの過去求人・中途採用情報
株式会社テソロの 募集が終了した求人
コンサルティング・アドバイザー
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
3年前に新設したエデュケーション事業部は、 お客様である携帯キャリアショップの現場へコンサルティング・アドバイザーを派遣し、 販売促進の支援サービスを提供しています。 これまで大手通信キャリアの代理店事業を行っていることも追い風となり、 新事業ながら現在までに2500店舗、総勢5000人以上の研修実績を誇ります。 ニーズに後押しされる形で事業は急拡大中!人手が足りていない現状です。 今後、当社の核となり得る事業の新メンバーとして活躍していただける方を募集いたします。
全国の携帯キャリアショップの問題点をチームで抽出し販売促進に繋がる改善研修を各店で行っていただきます
具体的な仕事内容
【具体的には】
■担当する携帯キャリアショップの問題点を抽出
■販売促進を促す改善案の提案
■研修用の資料作成
■携帯キャリアショップで働く方に向けての研修
【チームについて】
現在1チーム15人体制で業務を行っていますが、事業拡大中により、増員していく予定です。
スタッフは異業種出身者が多く、まるで家族のようにフラットで風通しの良い環境。
上司部下共に一致団結して業務を行っていく社風です。
【花形の部署で活躍できます!】
エデュケーション事業は新しい事業ですが、案件は急増しており、
今後当社の核となる事業に発展しつつあります。
いずれ当社を担う「花形部署」の一員として、バリバリと活躍できるチャンスは無数にあります。
活躍次第では、将来的に会社の中核メンバーとして活躍できるポジションです。
【メリハリを持って働ける環境です】
全国各地の携帯キャリアショップを研修で飛び回る多忙な時期はありますが、
自習や異業種懇親会など、インプットをする時間も大切、と当社では考えています。
繁忙期はチーム一丸となって業務に打ち込みつつ、
それ以外はプライベートの時間を設けられるように、メリハリある業務スタイルを促進しています。
― ある穏やかな一日のスケジュール ―
9:00 出社
~12:00 チーム内打ち合わせ
~13:00 昼食
~14:00 クライアント訪問
~17:00 資料作成
~18:00 退社
― ある多忙な一週間のスケジュール ―
月曜日 北海道で研修
火曜日 〃
水曜日 移動・報告
木曜日 青森で研修
金曜日 〃
土曜日 休暇
日曜日 休暇
【未経験歓迎!】販売もしくは営業の経験(業界不問)を3年以上お持ちの方 ※ポテンシャルを重視します!
【歓迎する経験・スキル】
□携帯キャリアショップで働いていた経験をお持ちの方
□PowerPointで資料の作成経験をお持ちの方
□Office系(Word、Excel等)の資格をお持ちの方
【こんな方は活躍できます!】
■様々な人と円滑にコミュニケーションを取ることが得意な方
■人の役に立つことに喜びを感じる方
■人前で話をすることが得意な方
■新しい環境で、自分の可能性を存分に試したい方
■ゆくゆくは会社の中核で活躍したいと考えている方
◎本社
東京都品川区西五反田8-8-16 五反田高砂ビル8階
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
★今回は東京の募集ですが、長野・茨城でも案件がありますので、希望者はご相談ください
【アクセス】
JR山手線「五反田駅」より徒歩8分
9:00~18:00
正社員/契約社員
今回の募集は、契約社員からのスタートになります。
※正社員登用制度あり
※経験・能力を考慮し、即正社員登用の可能性もあります
契約期間6カ月(更新あり)
試用期間6カ月
月給22万~26万円以上
※経験・能力・スキルを考慮の上、会社の規定により決定いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■各種社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当
■研修制度
■スマートフォン全支給
■各種デジタル機器モニタリング推進
■資格取得支援制度
■正社員登用制度
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
※年間休日120日